個(gè)人簡(jiǎn)歷最新版本
簡(jiǎn)歷作為一種特殊的應(yīng)用文體,是求職和招聘中間的一個(gè)重要媒介,在個(gè)人的職業(yè)發(fā)展道路和企業(yè)招聘發(fā)揮著重要的作用。以下是應(yīng)屆畢業(yè)生網(wǎng)小編整理的個(gè)人簡(jiǎn)歷最新版本,以供大家參考。
個(gè)人簡(jiǎn)歷最新版本一:
姓 名:
性 別: 男
民 族: 漢族
出生日期: 1990年5月11日
婚姻狀況: 未婚
戶(hù) 口: 南京
現(xiàn)居住地: 南京
最高學(xué)歷
學(xué) 歷:本科
專(zhuān) 業(yè):計(jì)算機(jī)信息管理
學(xué) 校:南京郵電大學(xué)
自我評(píng)價(jià)
本人熱心誠(chéng)懇、樂(lè)觀向上,有良好的思想品德和職業(yè)素質(zhì),并有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作和敬業(yè)精神。擅長(zhǎng)與人交往,有良好的交際和組織協(xié)調(diào)能力,認(rèn)真細(xì)致,有團(tuán)結(jié)協(xié)作精神。對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé),誠(chéng)實(shí)穩(wěn)重,邏輯清晰、服從公司安排。工作中會(huì)很用心地去履行自己的職責(zé),選擇了就會(huì)很好地去執(zhí)行。
求職意向
到崗時(shí)間:可隨時(shí)到崗
工作性質(zhì):全職
希望行業(yè):網(wǎng)絡(luò)游戲
目標(biāo)地點(diǎn):南京
期望月薪:面議/月
目標(biāo)職能:游戲開(kāi)發(fā)工程師
工作經(jīng)驗(yàn)
2013/6 – 2015/10:××有限公司
所屬行業(yè):網(wǎng)絡(luò)游戲
開(kāi)發(fā)部 游戲開(kāi)發(fā)工程師
1. 負(fù)責(zé)游戲客戶(hù)端組的管理工作,包括任務(wù)分配、工作進(jìn)度把控,以及對(duì)新人進(jìn)行指導(dǎo)和培訓(xùn)。
2. 負(fù)責(zé)flash網(wǎng)頁(yè)游戲前端框架的搭建以及核心系統(tǒng)模塊的`開(kāi)發(fā)和維護(hù)。
3. 對(duì)游戲客戶(hù)端資源加載進(jìn)行優(yōu)化,提升客戶(hù)端加載速度,改進(jìn)用戶(hù)體驗(yàn)。
2012/8 – 2014/4:××有限公司
所屬行業(yè):網(wǎng)絡(luò)游戲
開(kāi)發(fā)部 游戲開(kāi)發(fā)工程師
1. 對(duì)游戲客戶(hù)端性能進(jìn)行優(yōu)化,減少資源消耗。
2. 游戲項(xiàng)目客戶(hù)端代碼文檔的整理編寫(xiě)。
3. 游戲客戶(hù)端發(fā)布工具、地圖編輯器等游戲周邊工具開(kāi)發(fā)。
教育經(jīng)歷
2008/8— 2012/6 南京郵電大學(xué) 計(jì)算機(jī)信息管理 本科
證書(shū)
2009/12 大學(xué)英語(yǔ)四級(jí)
語(yǔ)言能力
英語(yǔ)(良好)聽(tīng)說(shuō)(良好),讀寫(xiě)(良好)
聯(lián)系方式
聯(lián)系電話(huà): ×××××××××××
電子郵箱: ×××@
個(gè)人簡(jiǎn)歷最新版本二:
姓 名:
性 別: 男
年 齡: 26歲
婚姻狀況: 未婚
現(xiàn)所在地: 蕪湖
籍 貫: 安徽
自我評(píng)價(jià)
本人性格隨和樂(lè)觀,積極向上,愛(ài)好廣泛,喜歡鉆研,工作認(rèn)真負(fù)責(zé),擁有較強(qiáng)的組織能力和適應(yīng)能力,并具有良好的身體素質(zhì)。樂(lè)于溝通,易于融入集體,樂(lè)于助人,學(xué)習(xí)能力較好,注重理論與實(shí)踐相結(jié)合,在工作中不斷提高專(zhuān)業(yè)知識(shí)之余,同時(shí)也在不斷地提高做人、做事的的能力,爭(zhēng)取將工作做得更好,爭(zhēng)取做更好的自己!
求職意向
到崗時(shí)間:一個(gè)月之內(nèi)
工作性質(zhì):全職
希望行業(yè):機(jī)械/設(shè)備/重工
目標(biāo)地點(diǎn):蕪湖
期望月薪:面議/月
目標(biāo)職能:人事行政專(zhuān)員
工作經(jīng)驗(yàn)
2014/8 — 2015/8:××有限公司
所屬行業(yè):機(jī)械/設(shè)備/重工
行政部 人事行政專(zhuān)員
1. 負(fù)責(zé)組織對(duì)人力資源發(fā)展、勞動(dòng)用工、勞動(dòng)力利用程度指標(biāo)計(jì)劃的擬訂、檢查、修訂及執(zhí)行。
2. 負(fù)責(zé)制定公司人事管理制度。設(shè)計(jì)人事管理工作程序,研究、分析并提出改進(jìn)工作意見(jiàn)和建議。
3. 負(fù)責(zé)對(duì)本部門(mén)工作目標(biāo)的擬訂、執(zhí)行及控制。
2013/5 — 2014/6:××有限公司
所屬行業(yè):機(jī)械/設(shè)備/重工
行政部 人事行政專(zhuān)員
1. 建立人事檔案資料庫(kù),規(guī)范人才培養(yǎng)、考查選拔工作程序,組織定期或不定期的人事考證、考核、考查的選拔工作。
2. 編制年、季、月度勞動(dòng)力平衡計(jì)劃和工資計(jì)劃,抓好勞動(dòng)力的合理流動(dòng)和安排。
3. 制定勞動(dòng)人事統(tǒng)計(jì)工作制度。建立健全人事勞資統(tǒng)計(jì)核算標(biāo)準(zhǔn),定期編制勞資人事等有關(guān)的統(tǒng)計(jì)報(bào)表。
教育經(jīng)歷
2009/9— 2013/6 安徽師范大學(xué) 企業(yè)管理 本科
證書(shū)
2010/12 大學(xué)英語(yǔ)四級(jí)
語(yǔ)言能力
普通話(huà):優(yōu)秀
英語(yǔ):良好
聯(lián)系方式
聯(lián)系電話(huà):×××××××××××
電子郵箱:
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