大學(xué)生參加招聘會14個注意事項

時間：2024-11-19 09:40:49 歐敏簡歷模板我要投稿

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　　大學(xué)生參加招聘會有什么特別需要注意的嗎？下面列舉大學(xué)生參加招聘會14個注意事項。歡迎閱讀與收藏。

大學(xué)生參加招聘會14個注意事項

　　大學(xué)生參加招聘會14個注意事項

　　1、要明確自身條件，不要眼高手低，更不能自卑。事先打印出簡歷，把自己的工作經(jīng)歷及求職意向清楚表達。在簡歷中把自己的聯(lián)系方式注明，使用人單位能及時與你取得聯(lián)系。

　　2、保證良好的精神面貌。應(yīng)該朝氣蓬勃、充滿自信，要相信自己所掌握的技能一定能勝任要從事的工作。

　　3、進入人才市場不宜太晚。及時進入，可以有充足的時間收集信息，了解行情，掌握到會單位的情況。

　　4、交談不必太早。進入人才市場后，最好是先盡快地瀏覽一遍，根據(jù)自己的求職意向，確定幾個重點，再去交談。

　　5、參會時不要帶過多的證件原件。因為參會人多，用人單位沒時間當(dāng)時驗證，而主要是初次面試和看簡歷。

　　6、充分利用大會的會刊。從上面查找自己的專業(yè)和感興趣的公司，然后直接去其所在場館，這樣能夠提高應(yīng)聘效率。

　　7、善咨詢、問明白。應(yīng)仔細(xì)詢問招聘單位的詳細(xì)情況，包括單位的上級主管部門、所有制性質(zhì)、法人、招聘的內(nèi)容和目的、用工形式、工作時間、月薪支付等等，以做到心中有數(shù)。

　　8、聽議論、聽反響。在求職時，應(yīng)注意聽招聘者向其他職者的介紹是否與你了解到的情況一致，聽一聽其他求職者的議論，再聽取一下別人的建議和意見。

　　9、多小心、防受騙。近年來，一些騙子利用招聘大會行騙的事時有發(fā)生，其手法往往并不高明，但總能得手，主要是不少應(yīng)聘者缺乏必要的自我保護意識。

　　10、不要讓家長陪同。否則，會給用人單位留下“缺乏獨立性”的不良印象。

　　11、重視舉止形象。畢業(yè)生要掌握必要的禮儀和談話技巧，并要適當(dāng)?shù)亍鞍b”自己。

　　12、留下必需的資料。如果單位不能當(dāng)場簽約，還要繼續(xù)面試或考核，就要留下自薦書、簡歷等材料。

　　13、會后兩三天內(nèi)及時與用人單位聯(lián)系，不能被動等待。

　　14、簽約一定要慎重。

　　招聘會注意事項

　　一、了解市場行情，預(yù)定展位

　　1、預(yù)定時間：12月份左右預(yù)定年后2月份招聘會

　　2、信息渠道：

　　A、主辦方會通過網(wǎng)絡(luò)招聘渠道了解單位企業(yè)郵箱將信息發(fā)到郵箱，HR應(yīng)定期收集；

　　B、通過招聘會信息網(wǎng)、人社局報紙媒介等獲取信息；

　　C、通過之前已經(jīng)簡歷的招聘會主辦方關(guān)系或QQ群等渠道了解相關(guān)信息；

　　3、了解信息

　　A、大政方針政策（比如今年北京人社局就限制了國展的展位，又原來800多家減少到200家，而國科大由北京市政府幫忙宣傳，并且免進場門票等）

　　B、當(dāng)?shù)卣衅笗麣猓ū热绫本┑膰�、農(nóng)展每年定期舉辦，常住北京的人基本家喻戶曉）

　　C、比較特色（比如每家招聘會主辦方的資質(zhì)、展館、招聘會展位數(shù)目、提供服務(wù)、宣傳途徑、預(yù)計人流量、價格等）

　　D、確定參展單位，確定展位，簽訂合同

　　合同一般由主辦方發(fā)出，收到合同之后審核資質(zhì)，核對服務(wù)項目，確定展位及價格，確定無誤后蓋章，主辦方一般在次日郵寄對方蓋章的合同，參會證、發(fā)票、餐票、飲票等，收到無誤后付款。

　　二、物料準(zhǔn)備

　　門楣、海報、易拉寶需要根據(jù)展位面積設(shè)計，公司宣傳彩頁需要根據(jù)現(xiàn)場人流制作數(shù)量，另外還有公司《求職申請表》《復(fù)試安排表》《復(fù)試通知單》《作品提示》（設(shè)計類職位專用），筆、膠帶、剪刀、檔案袋等。

　　三、會前安排

　　在展會開始前2—3天開會，清點物料，確定招聘小組人員（最好能有部門負(fù)責(zé)人去現(xiàn)場確定是否進一步面試）、會前公司簡介、公司福利、招聘職位等相關(guān)培訓(xùn)。

　　四、布展

　　大型招聘會一般可提前一天去現(xiàn)場布展，將公司準(zhǔn)備的物料放在預(yù)定的展位，布置好場地，避免第二天太早太匆忙或者現(xiàn)場遺漏物料。

　　五、現(xiàn)場收簡歷

　　近幾年現(xiàn)場招聘會的求職人群特點：年齡偏大或應(yīng)屆畢業(yè)生偏多，年齡偏大還在現(xiàn)場找工作的可能職業(yè)發(fā)展不太順利或者經(jīng)歷比較復(fù)雜，而應(yīng)屆生可能是職業(yè)定位不準(zhǔn)確或者剛培訓(xùn)結(jié)束需要一個好的平臺，所以多數(shù)求職者都是走馬觀花，如果現(xiàn)場沒有宣傳，求職者不能第一時間感覺到公司的亮點可能就不會頭簡歷，一走而過了，所以現(xiàn)場的宣傳很重要。如果有合適的人選最好能現(xiàn)場就解答他的疑惑并現(xiàn)場確定去公司面試的時間。

　　高峰期一般在9：30—13：00，空閑的時間可以先了解一下同行業(yè)的企業(yè)他們招聘的職位、宣傳方式、企業(yè)亮點等。

　　在求職人群減少后，再次篩選一下簡歷，確定需要邀約去公司面試的人員名單，最好當(dāng)日或者次日就能通知，確定面試時間。

　　六、會后整理總結(jié)

　　清點物料、錄入簡歷信息、簡歷分類、展會情況了解

　　七、篩選簡歷，邀約面試

　　一般安排在會后2-3天，加大面試強度，快、準(zhǔn)、狠。

　　八、面試跟進、確定錄用

　　每天總結(jié)、匯報

　　九、Offer 發(fā)出之后，寫總結(jié)報告，完畢！

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