應(yīng)屆生求職信的四大誤區(qū)

應(yīng)屆生求職信的四大誤區(qū)

通過寫是一常見方式，但必須避免以下四種失誤以提高求職命中率。
　　1.不夠自信，過于謙虛　　求職者應(yīng)當(dāng)在信中強(qiáng)調(diào)自己的強(qiáng)項(xiàng)，即使不可避免地要說明自己的弱項(xiàng)，也沒有必要那么坦率。
　　2.主觀意愿，推理不當(dāng)
　　許多求職者為了取悅于招聘單位，再三強(qiáng)調(diào)自己的成績，而不知有關(guān)經(jīng)驗(yàn)與能力對(duì)職位的重要性。
　　3.語氣過于主觀
　　對(duì)于招聘單位來講，他們大都喜歡待人處世比較客觀與實(shí)際的人，因而求職者在信中盡量要避免用“我認(rèn)為”，“我覺得”，“我看”，“我想”等字眼。
　　4.措詞不當(dāng)，造成反感
　　寫求職信最忌用詞不當(dāng)，例如：有我這樣的人才前來應(yīng)聘，你們定會(huì)大喜過望。對(duì)方看到這樣的詞語，怎么會(huì)不反感呢

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