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qa部長個人簡歷模板
姓 名： 畢業(yè)生簡歷網(wǎng) 國 籍： 中國目前住地： 東莞 民 族： 漢族
戶 籍 地： 四川 身高體重： 168 cm 52 kg
婚姻狀況： 已婚 年 齡： 33 歲
求職意向及工作經(jīng)歷
人才類型： 普通求職
應(yīng)聘職位： 質(zhì)量管理/測試經(jīng)理(qa/qc經(jīng)理)：質(zhì)量總監(jiān)/經(jīng)理、總裁助理/總經(jīng)理助理：副總經(jīng)理、廠長/副廠長：工廠經(jīng)理/廠長
工作年限： 9 職 稱： 無職稱
求職類型： 全職 可到職日期： 兩個星期
月薪要求： 12000—20000 希望工作地區(qū)： 廣東省 四川 江蘇
工作經(jīng)歷： 公司名稱： 起止年月：2007-11 ～ ***
公司性質(zhì)： 中外合資所屬行業(yè)：電器，電子，通信設(shè)備
擔任職務(wù)： 品質(zhì)部經(jīng)理
工作描述： 在新銳電子有限公司，生產(chǎn)管理期間提升了生產(chǎn)現(xiàn)場的執(zhí)行能力，成功建立和推動了生產(chǎn)效率考核機制，使生產(chǎn)效率得到了較大提升，并完善了各工位標準化作業(yè)，通過培訓(xùn)提升了全員的品質(zhì)意識和異常分析處理能力。在品質(zhì)管理期間全權(quán)負責公司一切品質(zhì)事務(wù)的管理，重新整合完善了公司內(nèi)部品質(zhì)運作流程和標準化作業(yè)，使公司質(zhì)量體系逐步完善，為公司業(yè)務(wù)擴展提供了條件；同時通過與客戶的密切溝通合作，改善了與客戶的協(xié)作關(guān)系，為公司正常運作與發(fā)展提供了良好條件，亦使公司品質(zhì)標準與品質(zhì)實績得了較大提升，降低了品質(zhì)成本；并成功主導(dǎo)iso14001的推行，2010年公司重新整合更名后成功依據(jù)整合后公司要求健全了各類體系運作。
離職原因：
公司名稱： 起止年月：2006-12 ～ 2007-11平謙電子廠（日本tdk海外工廠）
公司性質(zhì)： 外商獨資所屬行業(yè)：電器，電子，通信設(shè)備
擔任職務(wù)： qa部長
工作描述： 應(yīng)邀重回平謙電子廠后，協(xié)同公司高層領(lǐng)導(dǎo)重新整合完善了品質(zhì)環(huán)境管理體系，成功應(yīng)對國際國內(nèi)各大著名企業(yè)的監(jiān)查審核，并在全公司成功推行iso9001再造；同時結(jié)合公司現(xiàn)狀在高層領(lǐng)導(dǎo)的配合下整合改善了公司人力資源管理體系，提出了一系列與品質(zhì)相關(guān)的改善方案，并在各事業(yè)部成功實施，提升了產(chǎn)品品質(zhì)和現(xiàn)場品質(zhì)監(jiān)控能力，降低了客戶投訴。
離職原因： 另尋發(fā)展
公司名稱： 起止年月：2005-07 ～ 2006-12藝昌電器有限公司（港資）
公司性質(zhì)： 外商獨資所屬行業(yè)：電器，電子，通信設(shè)備
擔任職務(wù)： 品質(zhì)部經(jīng)理
工作描述： 在藝昌電器有限公司，全面負責公司質(zhì)量管理體系的運行、監(jiān)督、維護、改進和工廠日常品質(zhì)管理及供應(yīng)商的輔導(dǎo)等工作期間，使本部門績效考評目標完成率常居公司前位；同時配合公司順利完成iso14001：2004版和rohs & weee的推行。在職期間，完善了部門的運作流程，增強了部門的凝聚力與工作熱情及效率，使跨部門的溝通協(xié)調(diào)有了新的突破；同時將品管手法與ie手法運用于日常問題的發(fā)現(xiàn)與改善，提升了現(xiàn)場作業(yè)效率與作業(yè)品質(zhì)。
離職原因： 另尋發(fā)展
公司名稱： 起止年月：2002-06 ～ 2005-06平謙電子廠（日本tdk海外工廠）
公司性質(zhì)： 外商獨資所屬行業(yè)：電器，電子，通信設(shè)備
擔任職務(wù)： qa部課長
工作描述： 在平謙電子廠，先后協(xié)助事業(yè)部成功推行qcc、360°考評、海爾oec和ie等多種管理方法的實施，并且所輔導(dǎo)事業(yè)部在全公司業(yè)績考評中常居首位；通過培訓(xùn)和實踐增強了團隊的向心力、創(chuàng)新能力及綜合素質(zhì)；同時所負責的全公司質(zhì)量體系的運行，在第三方審核中缺失常保持在一個輕缺點以內(nèi)。2004年響應(yīng)公司經(jīng)營方針，成為公司企業(yè)文化建設(shè)和推廣小組成員，負責公司企業(yè)文化建設(shè)和推廣，促進了公司企業(yè)文化建設(shè)；同時負責公司文件化建設(shè)（細化、量化、文件化）工作的推進和輔導(dǎo)，提升了公司整體管理運作水平。
離職原因： 另尋發(fā)展
公司名稱： 起止年月：1999-09 ～ 2002-04勝方電子廠（臺資）
公司性質(zhì)： 外商獨資所屬行業(yè)：電器，電子，通信設(shè)備
擔任職務(wù)： 1999.9~2000.9 品質(zhì)工程師 2000.10~2002.4 品保課長
工作描述： 在勝方電子廠，曾因大膽償試與挑戰(zhàn)，使公司良品率獲得了較大提升，促進了廠內(nèi)品質(zhì)改善，并成功主導(dǎo)iso9001轉(zhuǎn)版工作和spc的順利推行。
離職原因： 另尋發(fā)展
教育背景
畢業(yè)院校： 綿陽經(jīng)專(現(xiàn)西南科技大學(xué))
最高學(xué)歷： 大專 畢業(yè)日期： 1999-07-01
所學(xué)專業(yè)： 經(jīng)濟信息管理與計算機應(yīng)用專業(yè) 第二專業(yè)：
培訓(xùn)經(jīng)歷： 起始年月 終止年月 學(xué)校（機構(gòu)） 專 業(yè) 獲得證書 證書編號
1996-09 1999-07 綿陽經(jīng)專(現(xiàn)西南科技大學(xué)) 經(jīng)濟信息管理與計算機應(yīng)用專業(yè) 是 00312889
1999-09 2008-09 各類培訓(xùn)和咨詢機構(gòu) 管理類 是 眾多證書
2008-05 2008-05 深南培訓(xùn)中心 質(zhì)量管理師 是 dxs20080814254
2009-06 2009-06 sai國際認證機構(gòu) qc080000注冊審核員培訓(xùn) 是 iecq-tsaigkr 09.0018
2009-06 2009-06 深圳鵬程國際認證機構(gòu) qms注冊審核員 是 q-006-2009-001-0152
語言能力
外 語： 英語 良好
國語水平： 優(yōu)秀 粵語水平： 一般
工作能力及其他專長
專業(yè)技能及個人特長
1.擁有10多年的工廠運作管理及實踐經(jīng)驗和較強的計劃組織、協(xié)調(diào)溝通和控制能力、企業(yè)診斷能力。
2.熟悉質(zhì)量和環(huán)境管理等體系的運行、維護、改進及相關(guān)工作的推進和督導(dǎo)，并獲得國家注冊審核員（外審）資格、qc080000國際高級注冊審核員資格、國際某知名認證機構(gòu)多體系第二方審核員資格等；同時對供應(yīng)商稽核和管理、客戶品質(zhì)關(guān)系的處理皆有豐富的實踐經(jīng)驗。
3.有豐富的國際國內(nèi)各大著名企業(yè)的審核應(yīng)對及第二方、第三方審核經(jīng)驗，并能根據(jù)企業(yè)實際狀況對其要求進行整合。
4.熟悉各類環(huán)保法規(guī)和指令，及產(chǎn)品有害物質(zhì)管理等。
5.對ie手法及nps的應(yīng)用有較深的認識，能將ie手法與nps相結(jié)合應(yīng)用于系統(tǒng)設(shè)計、改善，使工作績效獲得較顯著提升，同時成本得以控制。
6.具有較強的創(chuàng)新能力，能根據(jù)個人及團隊實際狀況，創(chuàng)造性的模仿和借鑒其先進的管理模式和激勵措施，使團隊保持良好的士氣，取得突出的改善。
7.善于思考、善于傾聽、善于收集迅息、善于學(xué)習(xí)，具有較強的親和力、領(lǐng)導(dǎo)能力、溝通能力、處理壓力和解決問題的能力及專業(yè)知識與技能。
8.作風(fēng)嚴謹，管理上具有較強執(zhí)行力和團隊協(xié)作能力，同時注重細節(jié)管理。
9.針對中國人的個性特征，對中國式管理有較獨特的認識及實踐經(jīng)驗。
10.擁有良好的eq，積極的心態(tài)與正確的信念，遇事能自我檢討、自我分析。
詳細個人自傳
學(xué)習(xí)與培訓(xùn)
1.樂于學(xué)習(xí)，曾先后進行過多種較前沿的管理知識與技巧的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)；同時注重專業(yè)知識和技能的提升。
2.在體系管理方面曾先后進行過iso9000、iso14001、tqm、qs9000、iso/ts 16949、6σ、ohsas18000、qc080000、sa8000、bsci等體系和品管手法的培訓(xùn)和運用，并對此有豐富的實踐經(jīng)驗；在產(chǎn)品環(huán)保法規(guī)方面先后進行過rohs、weee、eup、elv、pahs、pfos/pfoa、apeo和reach等環(huán)保標準與法律法規(guī)的培訓(xùn)和應(yīng)用。
3.曾先后通過獲得中國就業(yè)促進會考核頒發(fā)的質(zhì)量管理師資格證書、qms和qc080000注冊審核員資格認證及國際某知名認證機構(gòu)多體系第二方審核員等。
4.在管理方面注重理論與實踐相結(jié)合，曾先后進行過目標管理、績效管理、360度考評法、團隊管理、項目管理、jit、時間管理、oec管理法、mtp、6σ、toc、nps、中國式管理等多種管理方法和職業(yè)經(jīng)理人所具能力與素質(zhì)培訓(xùn)，并對此有較豐富的實踐經(jīng)驗；同時注重新型管理者相關(guān)必備工作能力和素質(zhì)的提升。
5.在其它方面，喜于成功學(xué)的學(xué)習(xí)及實踐，不斷吸取一流成功人士的經(jīng)驗和方法，復(fù)制其信念，快速提升其綜合能力，并改善自身的心智模式。
工作及管理理念
職業(yè)道德：忠誠、敬業(yè)、勤奮、主動。
工作理念：工作是要用心去做的事情，認真只是把事情做對，用心才能把事情做好。
管理模式：日事日畢、日清日高，每天進步一點點，以人為本管理。
管理特色：中國傳統(tǒng)文化中的管理精髓+日本式管理（團隊意識和吃苦精神）+美國管理（個性舒展和創(chuàng)新競爭）。
管理格言：管理是一種實踐，其本質(zhì)不在于“知”而在于“行”；其驗證不在于邏輯，而在于成果；其唯一權(quán)威就是成就。
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