讓老板喜歡的簡歷

時間：2022-11-09 04:19:29 簡歷模板我要投稿

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讓老板喜歡的簡歷

　　面談之前，當(dāng)然得看簡歷。對許多人來說，寫個人簡歷可能已經(jīng)是輕車熟路了，但簡歷怎么寫，其實是大有文章的。

讓老板喜歡的簡歷

　　實際上，每年我都要看無數(shù)封個人簡歷，男的，女的，老的，少的，漂亮的，成熟的，剛畢業(yè)的，老油條式的。。。。這些簡歷通過各種招聘網(wǎng)站和朋友介紹，發(fā)到我和我公司的郵箱中來。說實話，看簡歷使人進步。形形色色的簡歷背后，你大致是可以推定這個人的個性、喜好、事業(yè)心和主要優(yōu)點、主要缺點的，所以，對于那種不重視簡歷撰寫的人，我是一概不用的，因為你連自己都不會介紹，你怎么可能干好一份特別需要創(chuàng)意、才情和責(zé)任心的工作呢?至少說明你不重視這份工作，也不了解自己。通過一份簡歷，我大致可以劃定一個想面談的范圍，包括想要重點了解的一些問題。

　　有些簡歷顯然是經(jīng)過精心包裝的。如前幾年熱議過的“美女靚照式”簡歷，其實早就不是什么新聞。有時候看到這樣的簡歷，我還以為是他/她在找對象呢，發(fā)錯了地方。還有象PPT格式的簡歷，現(xiàn)在也是常見的了，很商務(wù)的感覺，有結(jié)構(gòu)有重點有文字有圖片有作品，比傳統(tǒng)word格式確實要直觀很多了。還有的現(xiàn)在用了了Flash技術(shù)，非常眩目，聲光電全部用上，甚至宛若一部新上演的大片的效果。好則好耳，就怕是炫技，倒是忘記了說清楚自我。

　　還有的簡歷讓人印象深刻，但不是在形式上，而是在內(nèi)容上頗具殺傷力。比如在我們這一行，有沒有創(chuàng)意和文字功底幾乎是一個必要條件，所以有許多人在簡歷文字上是“語不驚人死不休”的。我印象中有兩個找工作的訴求非常有意思，一個開門見山用大標題寫明“我是來找麻煩的!”然后洋洋灑灑地羅列了個人許多個特點――――這個簡歷讓人過目難忘。還有一個則是意象化寫法，說“一個你不得不見的廣告魔女!”―――實在是有點讓人瞠目結(jié)舌。說實話，我這個人還是比較傳統(tǒng)的，所以對這種極具沖擊力的廣告文字，是有點點接受不了了，但還是給了上述這兩個人試用的機會，雖然結(jié)果證明，這樣的簡歷往往是“悶騷型”，其實人與其文相差甚大。

　　一份好的個人簡歷，其實就是一份寫給工作的情書。既要結(jié)構(gòu)清晰，也要重點突出;既要說人列事，也要有些邏輯;既要體現(xiàn)專業(yè)閱歷，也要體現(xiàn)人情練達。總之，要讓人在文字之外，看到你的可貴和能力，才能有一次面談的機會。

　　1.內(nèi)容資料要簡單扼要。

　　2.避免咬文嚼字以及令人難以理解的措詞。

　　3.用第三人稱的立場寫作(彷佛描述另一個人)，如此你便可以強調(diào)自己的成就，又不會顯得自吹自擂。這是最標準的引薦方式，也能增加內(nèi)容的權(quán)威性。

　　4.不要只列出過去的職責(zé)——要強調(diào)你如何做出成果，例如拉到新的生意、控制預(yù)算、節(jié)省開支、引進新理念-要顯示出你的與眾不同。用精準的事實和數(shù)據(jù)把成就量列清楚。

　　譬如說，“行銷量提高了25%”遠比“大大提高行銷量”好得多。

　　5.采用文字處理機創(chuàng)造專業(yè)形象，并設(shè)計一份文件格式，可以適用于特定的申請之用。

　　6.采用質(zhì)優(yōu)白紙——色紙影印的效果很差(履歷表經(jīng)常會被影印成許多副本，在公司里流傳)。基于同樣理由，也不要把履歷表釘成一份。

　　7.采用效果良好的打印機，如果你給的是影印本，效果要很好。這點絕對不要隨便將就，必要的話，可以找家印刷公司。

　　8.需要強調(diào)的部份采用粗體字，但是不要用太多花稍的字體或斜體字，因為會分散對方對于重點訊息的注意力。

　　9.版面設(shè)計必須吸引人而且容易閱讀，包括一般內(nèi)文以及特別框示起來的文字。

　　10.采用強而有力的字眼顯示你如何取得成果。