人力資源管理專業(yè)求職簡歷表格

個人基本簡歷

簡歷編號：		更新日期：
姓　　名：	高民先生	國籍：	中國
目前所在地：	清遠	民族：	漢族
戶口所在地：	廣東省	身材：	170 cm　65 kg
婚姻狀況：	未婚	年齡：	28
培訓認證：		誠信徽章：

求職意向及工作經(jīng)歷

人才類型：	普通求職
應(yīng)聘職位：	人事經(jīng)理：人力資源管理
工作年限：	5	職稱：	高級
求職類型：	全職	可到職日期：	一個月
月薪要求：	5000--8000	希望工作地區(qū)：	廣州 深圳 珠海
個人工作經(jīng)歷：	公司名稱： 起止年月：2004-11 ～ 2008-05安徽海螺集團 公司性質(zhì)： 國有企業(yè)所屬行業(yè)：機關(guān)/事業(yè)單位/社會團體 擔任職務(wù)： 辦公室主任  工作描述： 2005-05--2007-11,安徽海螺集團(特大型國有企業(yè))(廣東英德海螺),人力資源部門(招聘主管), 向自我挑戰(zhàn). 2006-05--2007-11  安徽海螺集團(廣東英德海螺)辦公室主任助理. 2007-12--2008-09  安徽海螺集團(廣東英德海螺)辦公室副主任. 2008-09--2009     安徽海螺集團(廣東英德海螺)辦公室主任.  離職原因： 尋求更大的發(fā)展空間

教育背景

畢業(yè)院校：	安徽省銅陵學院
最高學歷：	大專	畢業(yè)日期：	2004-07-01
所學專業(yè)一：	勞動與社會保障	所學專業(yè)二：
受教育培訓經(jīng)歷：	起始年月 終止年月 學校（機構(gòu)） 專　業(yè) 獲得證書 證書編號 2004-09 2004-11 安徽海螺集團 人力資源管理     2005-08 2005-09 安徽海螺集團 華南區(qū)人力資源管理知識培訓     2006-05 2006-06 北京易通公司 人力資源管理培訓     2006-09 2006-11 南方人才網(wǎng) 人力資源管理師培訓     2006-09 2006-09 清遠市勞動與社會保障局 辦公管理及人力資源管理培訓     2007-05 2007-05 安徽海螺集團英德海螺園區(qū) 新勞動法培訓     2007-10 2007-10 安徽海螺集團華南片區(qū) 新勞動法和新勞動合同法培訓     2007-11 2007-11 廣東省英德市勞動局 新勞動法和新勞動合同法培訓     2008-05 2008-05 海螺集團人力資源部 華南區(qū)域辦公室管理的方法與技巧     2009-03 2009-04 海螺集團人力資源部 華南區(qū)域辦公室系統(tǒng)知識培訓

語言能力

外語：	英語　一般
國語水平：	優(yōu)秀	粵語水平：	一般

工作能力及其他專長

本人是一名黨員，時刻都以優(yōu)良的思想和良好的作風來作為自己的行為導(dǎo)向,在良好道德思想的熏陶下,養(yǎng)成了積極向上的優(yōu)秀品格和堅韌不拔的性格;工作勤懇、務(wù)實、講究主動；具有較強的人際協(xié)調(diào)、控制、運作、凝聚等能力；在學院和集團公司多次受到系黨委書記和公司領(lǐng)導(dǎo)的稱贊，并多次獲得榮譽獎?wù)拢?br /> 2003-03  獲“三等”獎學金 文章來源m.mypeppercompany.com應(yīng)屆畢業(yè)生求職網(wǎng) 2003-10  獲“三等”獎學金 2003-10  獲“優(yōu)秀團員”榮譽稱號 2004-03獲“三等”獎學金 2004-10  獲暑期三下鄉(xiāng)社會實踐“先進個人”榮譽稱號 2004-08  獲院級“優(yōu)秀團干”榮譽稱號 2005-03 獲院級“優(yōu)秀學生干部”榮譽稱號 2005-05  獲  “二等”獎學金 2002-11參加院團委組織的在銅陵“三佳集團有限公司”實踐活動“先進個人”2002-09--2004-10 多次組織班級和系里學生進行青年志愿者活動，獲“先進青年志愿者” 2005-11獲安徽海螺集團人力資源部“最佳職員”稱號 2007-12獲安徽海螺集團"最佳優(yōu)秀管理者"稱號

詳細個人自傳

2004年11月份，本人被安徽海螺集團招聘進入該集團，進入集團后，工作腳踏實地，盡職盡責，在集團良好的企業(yè)文化和制度的熏陶下，工作很快進入正軌，工作過程中，注重講求抓源頭、重過程、保結(jié)果；時刻以腿勤、手勤、腦袋勤貫穿工作之中，為此，常得到領(lǐng)導(dǎo)的稱贊，并在05年末被提為公司人力資源主管（人事）。在工作之余不忘繼續(xù)學習，豐富自己的工作能力和管理水平，在組織、協(xié)調(diào)運作、人員管控、凝聚力和創(chuàng)新性管理等方面做了很多成績，并在07年3月份被提把為公司辦公室副主任；工作做好了也不忘思想方面的建設(shè)，時刻牢記自己是一名黨員，時時刻刻起先鋒帶頭作用，如：在公司07年遭受洪水災(zāi)害時，以我牽頭，組織公司員工，進行物資搶運，由于，工作做的充分，組織得力，公司財產(chǎn)物資損失較小，當月受到集團公司的通報嘉獎。另外，在人際關(guān)系方面：密切配合公司領(lǐng)導(dǎo)，協(xié)調(diào)同事，融合員工，共同把工作做好，同企業(yè)共同發(fā)展。由于，工作表現(xiàn)較好，08年3月份，被集團公司提升為辦公室主任。    我來自農(nóng)村，貧窮的生活歷練了我不屈的品格和堅強的意志，我喜歡挑戰(zhàn)工作，并為之努力奮斗。我一直在安徽海螺集團工作，掌握了豐厚的國有企業(yè)的管理理念和管理模式，熟悉了現(xiàn)代企業(yè)的管理思想和人力資源管理六大塊，熟悉企業(yè)人事行政管理的工作運作流程、企業(yè)文化的營造與建設(shè)、團隊精神的激勵與開發(fā)、市場化管理流程和運作方式。熟悉勞動法、勞動合同法及相關(guān)配套條例。我主要負責公司公辦室，具體分管專業(yè)：招聘（計劃制定、具體實施、招聘評估、招聘反饋）；培訓（計劃制定、具體實施與監(jiān)督、考評、評估、反饋）；協(xié)調(diào)（企業(yè)內(nèi)部協(xié)調(diào)，部門與部門之間，員工與部門之間；外部協(xié)調(diào)，與集團部室，與當?shù)卣�府部門，與外界等）規(guī)劃（企業(yè)員工規(guī)劃，公司制度規(guī)劃等）組織（公司內(nèi)、外活動及娛樂等）優(yōu)化組織（對內(nèi)部組織優(yōu)化，對公司員工進行優(yōu)化）制度、會議紀要制定擬寫及督促落實；薪酬（工資制度制定制定、督促組織實施）；各類社會保險及住房公積金的審核；考核（管理人員考核，員工考核）等等工作。

個人聯(lián)系方式

通訊地址：
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