電子郵件簡歷解析

　當(dāng)你利用文字編輯軟件將文字錄入計算機(jī)，你就在制作一個“文件”或“文檔”。當(dāng)你存儲了這個文件，它包含了特殊的排版編碼信息，如：字體，邊距，制表符寬度設(shè)置等等。即使你沒有特別地編輯你的文本，這些編輯器也會存儲一些排版的信息。并且使用的也是編輯器本身的編碼規(guī)則。這使得一些文件只能使用相應(yīng)的編輯器程序或文本的格式轉(zhuǎn)換程序才能閱讀。 　　 　　

　　你應(yīng)該將文本存儲為基本的ＡＳＣＩＩ碼（或ＤＯＳ）的ＴＥＸＴ文件。一個ＡＳＣＩＩ碼ＴＥＸＴ文件不含圖片，特殊字符，圖像頁碼或者粗體，斜體等信息。它只是一般的文字。如果打印出來，它看起來很單調(diào)，但是它與那些制作精美的簡歷一樣可以將你的工作經(jīng)歷描述清清楚楚并得到一些公司的賞識。 　　 　　

　　如果你能取得某一公司征召新職員的負(fù)責(zé)人的電子郵件地址（通過廣告或查詢得到）的話，就把電子郵件直接發(fā)給他們。通過這種方式，你能盡快讓有關(guān)人士看到你的簡歷，而不會因為一部掃描儀讀錯了你的字體或格式而白白喪失應(yīng)聘的機(jī)遇。很多次我替用戶發(fā)送簡歷并在一小時后得到了答復(fù)。當(dāng)使用電子郵件發(fā)送簡歷時，應(yīng)該將文件直接拷貝到郵件管理器的消息（Ｍｅｓｓａｇｅ）框中。而決不要將文件以附件的形式附在電子郵件之后。這會使被發(fā)送簡歷的對象很快看到正文而不必再下載附加的文本和打開相應(yīng)的編輯器來閱讀了。 　　 　　

　　ＡＳＣＩＩ或ＤＯＳ格式的文件也可以發(fā)送到因特網(wǎng)上（可以發(fā)送到一公司的網(wǎng)頁上，一個有著列表的工作搜索庫或是新聞組里），在線服務(wù)公司（例如ＣｏｍｐｕＳｅｒｖｅ或Ａｍｅｒｉｃａ�。希睿欤椋睿澹�，或是電子公告板服務(wù)。無論如何文件最終將被存儲到計算機(jī)的數(shù)據(jù)庫中。人力資源部門的負(fù)責(zé)人可以利用關(guān)鍵字來篩選簡歷，這樣你的簡歷就是可以查詢檢索的了。 　
 

【電子郵件簡歷解析】相關(guān)文章：

電子簡歷 - 電子郵件簡歷02-15

電子郵件投簡歷02-15

錯誤簡歷解析11-14

電子郵件發(fā)送簡歷中的“潛規(guī)則”11-07

簡歷指導(dǎo)解析關(guān)鍵詞11-22

能讓HR多看兩分鐘的簡歷解析11-07

文員簡歷簡歷11-07

HR解析網(wǎng)絡(luò)、媒體求職秘訣11-12

標(biāo)準(zhǔn)簡歷(簡歷模板)11-07

簡歷封面-我的簡歷02-15