制作優(yōu)秀的簡歷
時間一晃而過，我們又將打開新的篇章，尋求新的工作機會，現(xiàn)在這個時候，寫好一份簡歷就十分有必要了！簡歷要怎么寫？想必這讓大家都很苦惱吧，以下是小編精心整理的制作優(yōu)秀的簡歷，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
制作優(yōu)秀的簡歷1
制作一份好的簡歷
簡歷當然就是要“簡”。一份好的簡歷要回答好以下三個問題：其一是為什么申請這份工作；其二是為什么說你適合這個工作；其三是未來你怎樣為公司做貢獻。一份好的簡歷應該根據(jù)不同的職位有明顯的針對性和側(cè)重點，要有的放矢。與申請的工作無關(guān)的經(jīng)驗要力求簡約。
作為一名應屆畢業(yè)生，公司看上的主要是你的.潛力，所以在你的簡歷上得告訴雇主你是一位潛力十足的人，能為他的公司帶來無限的希望。
簡歷的基本內(nèi)容應包括求學經(jīng)歷，重要的社團經(jīng)驗和兼職工作經(jīng)歷，專業(yè)技能、特長和語言能力，性格特點與評價，求職意向及簡單的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，聯(lián)系方式與備注等。在求職意向中，要表達出你有強烈的動機希望得到這份工作，可以包含你對這份工作有哪些看法及你有哪些工作經(jīng)驗和能力對公司有利，希望能從這份工作中得到什么，能為公司帶來什么貢獻，即你的價值所在。
同時，簡歷一定要“突出個性、與眾不同”。要學會多用定量化的語言來描述你的技能、工作職責和工作成績，因為數(shù)字會大大增強簡歷的可讀性。
簡歷要隨時更新，每次面試、筆試之后都要對其進行修改。因為每次修改都會對自己的學習收獲、性格、特長等有更深的了解�？偟膩碚f，整個擇業(yè)過程就是一個自我挖掘的過程，你必須了解用人單位需要什么。
制作優(yōu)秀的簡歷2
這里所謂的簡歷達人不是指本身具有多強能力的人，而是說這類善于做簡歷的人，他們能夠?qū)⒈緛頍o亮點的自己展現(xiàn)地相當吸引人，為什么他們能夠做到這些那原因就在于他們做簡歷可是有技巧的，而不是像普通求職者那樣直接陳述內(nèi)容。下面看看達人做簡歷使用的三個技巧，當然也可以查看簡歷制作注意事項及技巧ppt教程學習簡歷的寫作技巧。
善于利用實踐性的經(jīng)歷比如說培訓經(jīng)歷、在職學習經(jīng)歷，如果本身學歷不夠高那運用此類實踐性經(jīng)歷可以起到很大的好處，不過我們要看清這類實踐經(jīng)歷可是指學習方面的而不是兼職或者實習經(jīng)歷。那些在飯館里當服務員或者在大街上發(fā)傳單的經(jīng)歷可不算此類型，而且這些經(jīng)歷嚴重影響求職者的形象度，比方說一個大學生如果不是家庭經(jīng)濟條件所迫而去酒吧當服務員好嗎?時間能夠浪費在這種沒有用的地方嗎?端盤子能夠讓我們獲得什么高深的專業(yè)技能嗎?這反而讓我們接觸到一些社會當中的不良現(xiàn)象，并且可能會對我們的思想產(chǎn)生很大的改變，使得我們產(chǎn)生了利用不好的方式去獲取金錢的想法、行動等。
學會挖掘自己的成績，所謂的成績在學習方面主要是考試成績、獎學金等，在工作方面則主要是業(yè)績狀況。很多人總是把成績當初了具體的東西，并且完全將其視為數(shù)字類的東西。如果不是數(shù)字類的`東西就不能算作成績嗎?比如說成功地處理某個客戶的投訴，本來客戶要向工商部門以及媒體投訴企業(yè)，你采用的手段是什么樣的把這場事故平息掉了?這不屬于一種成績嗎?
善于利用自我評價，自我評價不是自己想怎么寫就怎么寫的嗎?那對于企業(yè)又有什么價值了?比如勤奮這個品質(zhì)，那你可以利用學習或工作方面的具體行為展現(xiàn)勤奮這個品質(zhì)，不就使其發(fā)揮了作用嗎?
【制作優(yōu)秀的簡歷】相關(guān)文章：
優(yōu)秀簡歷制作的基本原則11-11
制作簡歷技巧11-03
制作簡歷技巧06-16
制作簡歷技巧12-09
簡歷制作的訣竅07-26
簡歷的制作技巧04-27
簡歷制作技巧04-11
怎么制作求職簡歷07-26
如何制作精確簡歷07-26