酒店挑取應(yīng)屆畢業(yè)生簡(jiǎn)歷的六大標(biāo)準(zhǔn)

　　對(duì)于應(yīng)屆畢業(yè)生來(lái)說(shuō)，因?yàn)楣ぷ鹘?jīng)驗(yàn)的不足，所以酒店在決定錄用畢業(yè)生時(shí)會(huì)更看重其簡(jiǎn)歷的內(nèi)容。因此，畢業(yè)生向酒店投遞的簡(jiǎn)歷寫(xiě)作就變得相當(dāng)重要了起來(lái)。一般來(lái)說(shuō)，酒店在挑取畢業(yè)生簡(jiǎn)歷時(shí)，有以下六個(gè)小標(biāo)準(zhǔn)值得關(guān)注。
　1、過(guò)長(zhǎng)的簡(jiǎn)歷毫無(wú)作用
簡(jiǎn)歷的長(zhǎng)度和厚度：招聘者平均在每份簡(jiǎn)歷上花費(fèi)1、4分鐘。一般會(huì)閱讀1頁(yè)半材料。過(guò)長(zhǎng)的簡(jiǎn)歷毫無(wú)作用，而且不容易突出重點(diǎn)。在簡(jiǎn)歷后附上一大堆證明材料的做法并沒(méi)有增加錄取機(jī)會(huì)，但沒(méi)有發(fā)現(xiàn)負(fù)面的影響。一般酒店HR查閱簡(jiǎn)歷首先看的是工作經(jīng)驗(yàn)這一項(xiàng)，其次看個(gè)人評(píng)價(jià)和所獲培訓(xùn)等，因此在簡(jiǎn)歷的后面輔上一沓畢業(yè)證書(shū)等復(fù)印件就根本用不著，這些一般在初試通過(guò)后酒店才要求提供。
2、傳統(tǒng)信件的投遞效果會(huì)更佳
投遞的方式：通過(guò)E-mail和網(wǎng)站遞交的電子版簡(jiǎn)歷，得到的關(guān)注比通過(guò)郵件要少。平均會(huì)減少23秒左右。此外，我們發(fā)現(xiàn)約5%的電子簡(jiǎn)歷會(huì)由于網(wǎng)絡(luò)或其他問(wèn)題沒(méi)有被招聘者看到。因此，酒店HR建議仍然通過(guò)傳統(tǒng)的郵件方式，除非雇主明確表示出偏向性。
3、硬性指標(biāo)要過(guò)硬
選擇方法：約有20%的酒店HR承認(rèn)他們會(huì)使用一些級(jí)別較低的助理人員來(lái)處理簡(jiǎn)歷，這些人員會(huì)有一些硬性的選擇標(biāo)準(zhǔn)。另有45%的酒店HR認(rèn)為他們進(jìn)行初選時(shí)，也基本只看這些硬性指標(biāo)。
常見(jiàn)的標(biāo)準(zhǔn)以雇主使用的頻繁程度為序：六級(jí)英語(yǔ)證書(shū)、戶口 、專(zhuān)業(yè)背景 、學(xué)校名聲 、在校成績(jī)。值得注意的是：這些標(biāo)準(zhǔn)不一定會(huì)在招聘要求中注明，但自己心里一定要有數(shù)，相關(guān)的信息一定要全。
4、外企重視英語(yǔ)和學(xué)校
關(guān)注要點(diǎn)：中國(guó)的酒店和國(guó)際聯(lián)號(hào)酒店的關(guān)注點(diǎn)有一定區(qū)別�？偟膩�(lái)講，外企更重視英語(yǔ)和學(xué)校名聲，中國(guó)酒店看重專(zhuān)業(yè)和戶口。越是熱門(mén)的酒店，其往往對(duì)在校成績(jī)更關(guān)注。建議應(yīng)屆畢業(yè)生制作不同的簡(jiǎn)歷來(lái)突出不同的要點(diǎn)。                                            　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　5、總體印象重要 所學(xué)課程次要
簡(jiǎn)歷內(nèi)容：只有23%的人能在半小時(shí)后大體描述它所看過(guò)的簡(jiǎn)歷上學(xué)生具體活動(dòng)和職位。他們只有一個(gè)對(duì)學(xué)生性格的總體印象。所以：是學(xué)生會(huì)副主席還是部長(zhǎng)并不重要，關(guān)鍵是你不要給人留下一個(gè)書(shū)呆子的印象。但如果說(shuō)謊，也容易出局。
很多簡(jiǎn)歷上會(huì)列出自己的學(xué)習(xí)課程，只有4%的酒店會(huì)仔細(xì)閱讀。專(zhuān)家建議：你可以列出，但必須是重要的，而且不要超過(guò)一行。
6、簡(jiǎn)歷表達(dá)好 增加錄取機(jī)會(huì)
表達(dá)能力：酒店HR發(fā)現(xiàn)符合要求的表達(dá)非常重要。同一個(gè)人的簡(jiǎn)歷，經(jīng)過(guò)專(zhuān)家修改，可以增加43%的錄取機(jī)會(huì)。簡(jiǎn)歷的常見(jiàn)問(wèn)題是：表達(dá)不簡(jiǎn)潔，用詞帶過(guò)多感情色彩，英語(yǔ)表達(dá)不規(guī)范，過(guò)長(zhǎng)無(wú)重心，格式不規(guī)范等。

【酒店挑取應(yīng)屆畢業(yè)生簡(jiǎn)歷的六大標(biāo)準(zhǔn)】相關(guān)文章：

過(guò)長(zhǎng)簡(jiǎn)歷毫無(wú)作用 招聘企業(yè)挑選簡(jiǎn)歷六大標(biāo)準(zhǔn)09-08

網(wǎng)絡(luò)簡(jiǎn)歷“出挑”七法09-18

供應(yīng)屆畢業(yè)生標(biāo)準(zhǔn)個(gè)人簡(jiǎn)歷08-04

網(wǎng)絡(luò)簡(jiǎn)歷“出挑”七法個(gè)人簡(jiǎn)歷07-20

簡(jiǎn)歷的標(biāo)準(zhǔn)05-03

標(biāo)準(zhǔn)簡(jiǎn)歷08-31

簡(jiǎn)歷模板標(biāo)準(zhǔn)簡(jiǎn)歷10-24

簡(jiǎn)歷模板――標(biāo)準(zhǔn)簡(jiǎn)歷10-18

標(biāo)準(zhǔn)簡(jiǎn)歷(簡(jiǎn)歷模板)08-27

六大簡(jiǎn)歷投遞技巧09-01