應(yīng)聘人力資源、物流/倉(cāng)儲(chǔ)職位簡(jiǎn)歷模板
個(gè)人基本簡(jiǎn)歷 |
簡(jiǎn)歷編號(hào): | 515705002 | 更新日期: | 2012-05-03 | |
姓 名: | 好職網(wǎng) | 國(guó)籍: | 中國(guó) | |
目前所在地: | 廣州 | 民族: | 漢族 | |
戶口所在地: | 湖南 | 身材: | 163 cm?50 kg | |
婚姻狀況: | 未婚 | 年齡: | 24 | |
培訓(xùn)認(rèn)證: | 誠(chéng)信徽章: |
求職意向及工作經(jīng)歷 |
人才類(lèi)型: | 普通求職? | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||
應(yīng)聘職位: | 行政/后勤、人力資源、物流/倉(cāng)儲(chǔ): | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||
工作年限: | 5 | 職稱: | |||||||||||||||||||||||||||||||||||
求職類(lèi)型: | 全職 | 可到職日期: | 兩個(gè)星期 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||
月薪要求: | 3500--5000 | 希望工作地區(qū): | 廣州 黃埔區(qū) 黃埔區(qū) | ||||||||||||||||||||||||||||||||||
個(gè)人工作經(jīng)歷: |
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||
志愿者經(jīng)歷: | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||
教育背景 |
畢業(yè)院校: | 湖南省同德學(xué)院 | ||||||||||||||
最高學(xué)歷: | 大專 | 畢業(yè)日期: | 2006-07-01 | ||||||||||||
所學(xué)專業(yè)一: | 英語(yǔ) | 所學(xué)專業(yè)二: | |||||||||||||
受教育培訓(xùn)經(jīng)歷: |
|
||||||||||||||
語(yǔ)言能力 |
外語(yǔ): | 英語(yǔ) 一般 | ||
國(guó)語(yǔ)水平: | 良好 | 粵語(yǔ)水平: | 一般 |
工作能力及其他專長(zhǎng) |
主修課程:商務(wù)英語(yǔ)、公文寫(xiě)作、管理學(xué)、財(cái)務(wù)管理、計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)知識(shí) 英語(yǔ)水平:大學(xué)英語(yǔ)三級(jí)水平,能進(jìn)行簡(jiǎn)單的日常對(duì)話和公文寫(xiě)作,查閱相關(guān)的英語(yǔ)文獻(xiàn)資料。 計(jì)算機(jī)水平:熟悉計(jì)算機(jī)基本操作,能夠熟練使用各種辦公軟件和簡(jiǎn)單的文字、圖形處理軟件,熟悉互聯(lián)網(wǎng)的應(yīng)用,能夠有效利用互聯(lián)網(wǎng)資源 |
|
詳細(xì)個(gè)人自傳 |
1、具有良好的職業(yè)道德素養(yǎng),具有高度的責(zé)任感。 2、具有較強(qiáng)的抗壓能力,良好的溝通、協(xié)調(diào)能力。 3、熟悉辦公室接待、行政管理的各項(xiàng)流程和注意事項(xiàng)。 4、熟悉各種公文、報(bào)告的寫(xiě)作,具有相當(dāng)?shù)奈淖謱?xiě)作功底。 5、熟悉國(guó)際貨代貨物出貨程序以及相關(guān)的成本核算。 6、熟悉人力資源管理的五大模塊,能協(xié)助人力資源經(jīng)理開(kāi)展各種人事工作。 期待崗位:辦公室主任,人事行政助理、物流主管、客服經(jīng)理等 |
|
個(gè)人聯(lián)系方式 |
通訊地址: | |||
聯(lián)系電話: | 家庭電話: | ||
手 機(jī): | QQ號(hào)碼: | ||
電子郵件: | 個(gè)人主頁(yè): |
【應(yīng)聘人力資源、物流/倉(cāng)儲(chǔ)職位簡(jiǎn)歷模板】相關(guān)文章:
倉(cāng)儲(chǔ)物流管理求職簡(jiǎn)歷范文09-19
應(yīng)聘人力資源專員英文簡(jiǎn)歷模板09-24
應(yīng)聘物流總監(jiān)/主管優(yōu)秀簡(jiǎn)歷范文09-15
應(yīng)聘簡(jiǎn)歷封面模板09-21
學(xué)校應(yīng)聘簡(jiǎn)歷模板02-14
工人應(yīng)聘簡(jiǎn)歷模板04-08
交警應(yīng)聘簡(jiǎn)歷模板04-13