超市管理的個人簡歷模板

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個人信息
姓名：畢業(yè)生求職網(wǎng)
性別：男
出生日期：1983-09
民族：漢族
工作經(jīng)驗：5年以上
身高：174CM
聯(lián)系電話：
電子郵箱：
求職意向
希望崗位：部門主管　
工作地點：本市
到崗時間：隨時到崗

主要工作經(jīng)驗
2006-02--2008-10某某超市部門
主管主要負責：對收貨部的工作全面管理，主要工作是根據(jù)我公司的定單對供應(yīng)商送過來的貨品進行檢驗，驗收后在電腦上進行單據(jù)錄入。對檢驗過程中發(fā)現(xiàn)的異常情況進行記錄并反饋，保證了商品的品質(zhì)，為控制損耗把好了頭關(guān)。不定時對收貨區(qū)進行巡查，檢查設(shè)備和一些防護設(shè)施以及消防器材是否完好，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，保證收貨區(qū)的工作安全有序的進行。

2008-10--2012-04某READER8.CN購物廣場部門
主管對收貨區(qū)的一切事物進行全面管理（包括人員管理，表單管理，驗收管理，設(shè)備維護管理，異常情況突發(fā)事件的記錄處理）客服值班：當班期間對客服部的各項工作進行監(jiān)督和管理（包括總臺收銀團購美工收貨保養(yǎng)以及商店街人員的服務(wù)工作和賣場衛(wèi)生以及各種標識的檢查等）

2012-04--至今某某大型超市有限公司儲備店長
主要負責：根據(jù)公司制定的考核指標協(xié)助店長對各部門的工作進行全面管理，包括公司制度的下傳，人員管理，商品管理，信息管理，財務(wù)管理，設(shè)備管理，異常情況的處理，費用以及損耗的控制，各種經(jīng)營指標的達成等。每天上班時間的70%是巡視賣場，記錄管理過程中遇到的.問題，根據(jù)門店的具體情況提出改善意見，在原有的規(guī)章制度上增加一些新的管理制度，讓管理制度更加完善，使門店的營運狀況達到標準，帶領(lǐng)團隊去創(chuàng)造更好的業(yè)績，為公司贏得更大的利潤。

教育經(jīng)歷
1999-09--2002-06某某職高自我評價本人工作認真負責，積極樂觀，勇于承擔責任，具有團隊協(xié)作精神。

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