標準的簡歷由四個組成部分

標準的求職簡歷主要由四個基本內(nèi)容部分組成：

　　1．基本情況：姓名，性別，出生日期，婚姻狀況，聯(lián)系方式等。
　　
　　2．教育背景：按時間順序列出初中至最高學歷，學校，專業(yè)，主要課程。所參加的各種專業(yè)知識和技能培訓。

　　3．工作經(jīng)歷：按時間順序列出參加工作至今所有的就業(yè)記錄，包括公司/單位名稱，職務，就任及離任時間，應該突出所任每個職位的職責，工作性質(zhì)等，此為求職簡歷的精髓部分。

　　4．其他：個人特長及愛好，其他技能，專業(yè)團體，著述，證明人等。

求職簡歷格式主要有兩種：

　　通用式：

　　適用于初涉職場的求職者。主要是按照時間順序來排列。在"教育背景"和"工作經(jīng)歷"部分的內(nèi)容按照先后順序羅列，不要遺漏。畢業(yè)生求職的簡歷多為通用型，如果沒有"工作經(jīng)歷"，可以將此部分改為"實習經(jīng)歷"。通用式簡歷的適用范圍不受所申請職位的限制。中國求職簡歷網(wǎng)缺點是針對性不強。

　　功能式：

　　適用于行業(yè)/職業(yè)經(jīng)驗豐富的求職者。在簡歷開頭即表明求職目標。簡歷強調(diào)那些能夠滿足目標雇主需要的技能、能力和資質(zhì)。簡歷內(nèi)容的定位應當盡可能地貼近于滿足職位的要求。簡歷內(nèi)容以工作業(yè)績?yōu)橹攸c，圍繞求職目標展開。一般在"工作經(jīng)歷"中加入"工作業(yè)績"一欄，詳細說明申請該職位的經(jīng)驗，背景及其他優(yōu)勢條件，比如參與/領導過什么項目，擔任何種職位，與什么公司/單位進行過合作，解決什么問題，取得什么業(yè)績，獲得何種獎勵等。

　　功能式簡歷針對性強，是在某一行業(yè)擁有比較豐富經(jīng)驗的求職者在申請自己熟悉的工作職位時使用的簡歷格式。功能式簡歷的使用有局限性，不可用于其他行業(yè)/職位的求職。如果求職者從事過多種職業(yè)在其 "工作經(jīng)歷"部分也可以按照所從事過職業(yè)的類別進行分類，而不是單純按照時間順序。此為所謂的歸類/功能式簡歷。

【標準的簡歷由四個組成部分】相關文章：

標準的求職簡歷由四個組成部分08-25

標準的求職簡歷組成部分05-14

簡歷的組成部分簡歷制作09-09

個人求職簡歷的組成部分09-26

標準求職簡歷的主要四個基本內(nèi)容04-25

英文簡歷的基本組成部分10-29

簡歷的標準05-03

標準簡歷08-31

簡歷模板標準簡歷10-24

簡歷模板――標準簡歷10-18