人事行政主管的簡歷范本模板

姓 名： 郭女士 性 別： 女 婚姻狀況： 已婚 民 族： 漢族 戶 籍： 廣東-深圳 年 齡： 0 現(xiàn)所在地： 廣東-深圳 身 高： 160cm 希望地區(qū)： 廣東-深圳 希望崗位： 行政/人事類-員工培訓(xùn)經(jīng)理/主管行政/人事類-行政經(jīng)理/主管行政/人事類-人力資源管理師行政/人事        姓　　名：  郭女士  性　　別：  女  婚姻狀況：  已婚  民　　族：  漢族  戶　　籍：  廣東-深圳  年　　齡：  0  現(xiàn)所在地：  廣東-深圳  身　　高：  160cm  希望地區(qū)：  廣東-深圳    希望崗位：  行政/人事類-員工培訓(xùn)經(jīng)理/主管行政/人事類-行政經(jīng)理/主管行政/人事類-人力資源管理師行政/人事類-人事經(jīng)理/主管行政/人事類-人力資源總監(jiān)  
  
     教育經(jīng)歷  1987-09 ～ 1990-07 中南工業(yè)大學(xué) 機(jī)械制造工藝與設(shè)備 大專  
     培訓(xùn)經(jīng)歷  2012-06 ～ 2012-06 政府機(jī)構(gòu) 食品安全 食品安全管理員(高級)  2008-07 ～ 2012-05 聚成培訓(xùn)學(xué)校 心理咨詢 心理咨詢師（3級） 
 **公司 （2012-11 ～ 2012-11）   公司性質(zhì)：  外資企業(yè) 行業(yè)類別：  機(jī)械制造、機(jī)電設(shè)備、重工業(yè)  擔(dān)任職位：  人事行政主管  崗位類別：  人事經(jīng)理/主管  工作描述：  1、熟悉人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效考核管理、薪酬福利管理、勞動關(guān)系等六大模塊運(yùn)作;2、熟悉勞動法及相關(guān)法律法規(guī)，具備實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn)；3、負(fù)責(zé)現(xiàn)場及網(wǎng)上招聘，采集、整理公司所需的人力資源信息，建立并完善公司的培訓(xùn)體系制定公司績效考核制度并跟進(jìn)實(shí)施；4、制定公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，簽訂勞動合同、辦理工傷、社保等；5、調(diào)查員工離職原因，改善勞資關(guān)系、完善公司管理制度;6、負(fù)責(zé)總務(wù)運(yùn)作（保安、司機(jī)、食堂、清潔工等）；7、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化活動的策劃、宣傳、組織等;8、負(fù)責(zé)接待處理政府部門來訪檢查，并對公司消防安全管理工作、突發(fā)事件進(jìn)行監(jiān)管和預(yù)防;  離職原因：  尋求更好發(fā)展 
這是一份具有豐富工作經(jīng)驗(yàn)其工作職位為人事行政主管的個(gè)人簡歷模板，希望適合你用來參考寫作個(gè)人簡歷，請你根據(jù)自己的實(shí)際情況選擇參考寫作或修改一下，不要直接復(fù)制使用，更多個(gè)人簡歷資料請你訪問http://jianli.yjbys.com/   **公司 （2008-03 ～ 2012-10）   公司性質(zhì)：  外資企業(yè) 行業(yè)類別：  石油、化工、地質(zhì)  擔(dān)任職位：  培訓(xùn)主任及績效專員  崗位類別：  員工培訓(xùn)專員/助理  工作描述：  一.熟悉培訓(xùn)的各大模塊運(yùn)作：培訓(xùn)需求調(diào)查、培訓(xùn)計(jì)劃編制、研發(fā)編寫教材、培訓(xùn)組織實(shí)施、培訓(xùn)效果跟蹤、培訓(xùn)分析等；1、建立與完善公司的培訓(xùn)體系，制定公司各項(xiàng)培訓(xùn)制度，提出“人才梯隊(duì)培養(yǎng)，挖掘潛力員工”方案、試運(yùn)行“中高層管理人員培訓(xùn)積分制度”，推行“非人力資源經(jīng)理的人力資源管理”；2、根據(jù)培訓(xùn)需求調(diào)查制定公司的年度培訓(xùn)計(jì)劃并組織實(shí)施及評估。3、指導(dǎo)、檢查、跟進(jìn)部門培訓(xùn)工作的開展及效果的監(jiān)督及總結(jié)。4、建立公司的課程體系，編寫培訓(xùn)教材及組織相關(guān)人員開發(fā)培訓(xùn)課程。5、建立公司內(nèi)部培訓(xùn)講師團(tuán)隊(duì)并進(jìn)行管理考評，建立公司外部培訓(xùn)渠道。6、建立健全各崗位測試題庫，撰寫培訓(xùn)評估報(bào)告，建立員工培訓(xùn)檔案。二、績效考核方面：1、完善公司績效考核管理規(guī)定，根據(jù)工廠年度管理目標(biāo)指標(biāo)、崗位說明書等設(shè)定各職能考核指標(biāo)；2、對新員工、新晉升員工進(jìn)行考核評價(jià)；3、對各部門、各崗位核心職能的目標(biāo)指標(biāo)達(dá)成情況進(jìn)行考核評價(jià)；  離職原因：  公司倒閉   **公司 （2005-01 ～ 2008-02）   公司性質(zhì)：  外資企業(yè) 行業(yè)類別：  電子、微電子技術(shù)、集成電路  擔(dān)任職位：  人事助理  崗位類別：  人事專員  工作描述：  主要負(fù)責(zé)招聘、員工入職離職手續(xù)辦理、入職培訓(xùn)等,并擔(dān)當(dāng)ISO90001/ISO14001/OHSAS18001體系審核員及負(fù)責(zé)驗(yàn)廠。  離職原因：  公司搬遷 

   技能專長  專業(yè)職稱：    計(jì)算機(jī)水平：  中級   計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能：    技能專長：  個(gè)人專長：1、注重高效、低成本工作（善于發(fā)現(xiàn)可節(jié)省資源）；2、對EAP有一定了解,能幫助員工緩解心理困擾；3、文書寫作、語言表達(dá)、溝通能力良好，能主持公司內(nèi)部文藝晚會； 4、善于提出方案，能熟練應(yīng)用WORD、EXCEL、PPT等辦公軟件。綜合素質(zhì)：* 工作認(rèn)真、細(xì)致、有條理、勇于創(chuàng)新、責(zé)任心強(qiáng)；* 性格開朗、為人謙和、柔中帶剛。  
     語言能力  普通話：  流利  粵語：  一般   英語水平：  三級    
   求職意向  發(fā)展方向：  我有8年的工廠人事、行政管理經(jīng)驗(yàn)，希望在培訓(xùn)、人事、行政從事管理職位  其他要求：   
   自身情況  自我評價(jià)：  個(gè)人專長：1、注重高效、低成本工作（善于發(fā)現(xiàn)可節(jié)省資源）；2、對EAP有一定了解,能幫助員工緩解心理困擾；3、文書寫作、語言表達(dá)、溝通能力良好，能主持公司內(nèi)部文藝晚會； 4、善于提出方案，能熟練應(yīng)用WORD、EXCEL、PPT等辦公軟件。綜合素質(zhì)：* 工作認(rèn)真、細(xì)致、有條理、勇于創(chuàng)新、責(zé)任心強(qiáng)；* 性格開朗、為人謙和、柔中帶剛。  
(責(zé)任編輯：8021)

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