機(jī)械質(zhì)量部經(jīng)理個(gè)人簡歷模板

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姓名：大學(xué)生個(gè)人簡歷網(wǎng)

目前所在： 順德區(qū)   年　　齡： 39 歲 
戶口所在： 湖南 國　　籍： 中國
婚姻狀況： 已婚 民　　族： 漢族
培訓(xùn)認(rèn)證： 未參加  身　　高： 172 cm 
誠信徽章： 未申請(qǐng)  體　　重： 68 kg 
人才測評(píng)： 未測評(píng)   
我的特長： 

求職意向

人才類型： 普通求職　
應(yīng)聘職位： 總工程師/副總工程師：工廠經(jīng)理，質(zhì)量管理/測試經(jīng)理(QA/QC經(jīng)理)：技術(shù)質(zhì)量經(jīng)理，生產(chǎn)經(jīng)理/車間主任：質(zhì)量總監(jiān)
工作年限： 16 職　　稱： 中級(jí)
求職類型： 全職 可到職日期： 一個(gè)月
月薪要求： 面議 希望工作地區(qū)： 廣東省,北京,上海

工作經(jīng)歷

廣東**工程機(jī)械制造有限公司　　 起止年月：2008-01-01 ～ 至今
公司性質(zhì)： 中外合資　　所屬行業(yè)：通信/電信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備
擔(dān)任職位： 質(zhì)量部經(jīng)理
工作描述： 概要：協(xié)助總經(jīng)理制定公司的質(zhì)量發(fā)展戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)組織建立和實(shí)施質(zhì)量管理體系，及時(shí)了解和監(jiān)督質(zhì)量管理體系的運(yùn)行情況，在質(zhì)量體系中行使管理者代表的職責(zé)、在產(chǎn)品安全認(rèn)證中行使質(zhì)量負(fù)責(zé)人的職責(zé)。
工作職責(zé)：
- 建立、貫徹和監(jiān)督公司質(zhì)量、環(huán)境體系，保證其符合法律法規(guī)要求和公司的規(guī)劃發(fā)展。
- 負(fù)責(zé)年度管理評(píng)審的策劃、實(shí)施。定期評(píng)價(jià)質(zhì)量管理體系運(yùn)行后的充分性、適宜性和有效性。
- 收集顧客的故障數(shù)據(jù)，做顧客滿意度測評(píng)，對(duì)失效內(nèi)容進(jìn)行分析總結(jié)，制定改進(jìn)計(jì)劃并落實(shí)行動(dòng)，不斷提升產(chǎn)品質(zhì)量，提高滿意度。
- 對(duì)公司質(zhì)量成本做統(tǒng)計(jì)分析，制訂糾正、預(yù)防措施，降低質(zhì)量成本。
- 制訂公司各項(xiàng)質(zhì)量管理制度，批準(zhǔn)公司質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和檢驗(yàn)規(guī)范并監(jiān)督執(zhí)行。
- 監(jiān)控供應(yīng)商質(zhì)量管理體系，定期審核供方過程及其質(zhì)量管理體系，督促供方落實(shí)改進(jìn)行動(dòng)，持續(xù)改進(jìn)質(zhì)量體系和產(chǎn)品質(zhì)量。
- 制定部門年度工作計(jì)劃和年度培訓(xùn)計(jì)劃。
- 實(shí)施公司人力資源管理政策和制度，承擔(dān)部門組織機(jī)構(gòu)設(shè)計(jì)、優(yōu)化和管理員工（包括招聘、培養(yǎng)和調(diào)配、業(yè)績?cè)u(píng)估、員工關(guān)系、激勵(lì)制度等方面）的職責(zé)。
離職原因： 
珠海保稅區(qū)額部汽配制造有限公司　　 起止年月：2003-03-01 ～ 2007-12-01
公司性質(zhì)： 外商獨(dú)資　　所屬行業(yè)：儀器儀表/工業(yè)自動(dòng)化
擔(dān)任職位： 品質(zhì)保證部長
工作描述： - 公司的質(zhì)量代表，負(fù)責(zé)簽署質(zhì)量協(xié)議及相關(guān)文件，糾正和制止不合格品產(chǎn)生和流轉(zhuǎn)的不規(guī)范操作，行使質(zhì)量負(fù)責(zé)人特權(quán)。
- 建立、實(shí)施、維持和改進(jìn)質(zhì)量管理體系，確保質(zhì)量管理體系有效運(yùn)行。
- 根據(jù)公司的年度審核計(jì)劃，定期組織體系審核、產(chǎn)品審核和過程審核。
- 按照客戶和產(chǎn)品要求及時(shí)開展新產(chǎn)品質(zhì)量先期策劃和組織APQP多功能小組（CFT）活動(dòng)，準(zhǔn)備PPAP文件，負(fù)責(zé)PPAP文件提交前的審批。
- 主導(dǎo)公司各職能部門完成第二方和第三方對(duì)公司的審核，檢討不符合的原因并制定糾正預(yù)防措施和跟進(jìn)結(jié)果。
- 制定質(zhì)量目標(biāo)和指標(biāo)，定期檢查質(zhì)量目標(biāo)和指標(biāo)的達(dá)成情況，如主持和召開月/年度品質(zhì)會(huì)議，參與績效分析及改善方案的制定。
- 對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行體系、過程審核，跟進(jìn)其糾正、預(yù)防措施的改進(jìn)效果，必要時(shí)提供技術(shù)援助，督促供應(yīng)商進(jìn)行質(zhì)量改進(jìn)。
- 跟進(jìn)進(jìn)料、制程、成品的質(zhì)量驗(yàn)證和作業(yè)管制，對(duì)質(zhì)量制程能力進(jìn)行分析改善及效果進(jìn)行跟蹤和確認(rèn)。
- 制定和完善質(zhì)量控制程序，負(fù)責(zé)檢驗(yàn)和試驗(yàn)狀態(tài)控制及不合格品的控制和處理。
- 快速反應(yīng)處理客戶抱怨，采取遏制措施保護(hù)客戶利益。
- 品質(zhì)管理部人員日常工作的管理、年度績效評(píng)估、人力資源規(guī)劃和薪金制度的實(shí)施。
離職原因： 
威士茂科技工業(yè)園（珠海）有限公司　　 起止年月：1998-08-01 ～ 2003-03-01
公司性質(zhì)： 中外合資　　所屬行業(yè)：通信/電信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備
擔(dān)任職位： 產(chǎn)品項(xiàng)目部經(jīng)理
工作描述： - 根據(jù)公司年度計(jì)劃和工作指令，組織實(shí)施新產(chǎn)品開發(fā)和跟進(jìn)工程樣品，對(duì)新產(chǎn)品的經(jīng)濟(jì)性、工藝性負(fù)責(zé)。
- 負(fù)責(zé)審核工程圖紙、工藝規(guī)程、質(zhì)量計(jì)劃、產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)和檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)，并監(jiān)督相關(guān)部門實(shí)施。
- 確定產(chǎn)品所使用的原料種類、數(shù)量、規(guī)格，審核產(chǎn)品消耗定額。
- 設(shè)計(jì)、制作和修改五金、塑膠模具及生產(chǎn)用工裝夾具，對(duì)產(chǎn)品工藝、技術(shù)及裝備水平等提出改進(jìn)意見。
- 實(shí)施對(duì)技術(shù)人員、質(zhì)檢人員的培訓(xùn)，解決生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的工藝技術(shù)問題。
- 執(zhí)行公司下達(dá)的其它工作指令，統(tǒng)籌整個(gè)項(xiàng)目部的日常工作。
離職原因： 
廣東多納勒汽車系統(tǒng)有限公司　　 起止年月：1992-08-01 ～ 1998-08-01
公司性質(zhì)： 外商獨(dú)資　　所屬行業(yè)：機(jī)械/機(jī)電/設(shè)備/重工
擔(dān)任職位： 
工作描述： - 負(fù)責(zé)公司廠房、生產(chǎn)線規(guī)劃、布局及設(shè)計(jì)。
- 制訂及修改工藝文件和操作規(guī)程，跟進(jìn)生產(chǎn)線日常工藝運(yùn)作，解決生產(chǎn)現(xiàn)場的工藝問題。
- 制訂標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)和產(chǎn)品原材料單耗標(biāo)準(zhǔn)，參與對(duì)供應(yīng)商的管理，如資格評(píng)定和現(xiàn)場審核等。
離職原因： 

教育背景

畢業(yè)院校： 湘潭大學(xué)  
最高學(xué)歷： 本科　　獲得學(xué)位:  畢業(yè)日期： 1992-07-01
專 業(yè) 一： 機(jī)械設(shè)計(jì)與制造 專 業(yè) 二： 計(jì)算機(jī)應(yīng)用技術(shù)
起始年月 終止年月 學(xué)校（機(jī)構(gòu)） 所學(xué)專業(yè) 獲得證書 證書編號(hào)
2007-08-01 2008-03-01 路通汽車培訓(xùn)學(xué)校 機(jī)動(dòng)車駕駛 C1駕駛證 -

語言能力

外語： 英語　良好 粵語水平： 一般
其它外語能力： 
國語水平： 優(yōu)秀  

工作能力及其他專長

從事企業(yè)管理工作十多年，有豐富的品質(zhì)管理實(shí)際經(jīng)驗(yàn)和多年全面負(fù)責(zé)質(zhì)量環(huán)境管理體系 (ISO900、ISO/TS16949、ISO14001:2004) 認(rèn)證及管理體系文件編寫、維護(hù)經(jīng)驗(yàn)。有全面推動(dòng)ISO/IEC17025:2005實(shí)驗(yàn)室能力認(rèn)可工作經(jīng)驗(yàn)；深厚扎實(shí)的語言文字寫作、表達(dá)功底；有培訓(xùn)能力，能熟練地運(yùn)用現(xiàn)代管理知識(shí)與工具，如：QC工具、TQM、APQP、FMEA、SPC、MSA、六西格瑪、精益生產(chǎn)理論與實(shí)踐、IE研究與實(shí)踐等服務(wù)于生產(chǎn)并提高生產(chǎn)效益；會(huì)設(shè)計(jì)、制作工裝夾具，編制產(chǎn)品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)；熟悉質(zhì)量檢測技術(shù)和標(biāo)準(zhǔn)，會(huì)實(shí)驗(yàn)室一般測量器具的使用，熟練運(yùn)用Auto-CAD繪圖和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)轉(zhuǎn)換。
熟悉機(jī)械加工、注塑和金屬?zèng)_壓、焊接、表面處理工藝技術(shù)及其產(chǎn)品質(zhì)量缺陷。扎實(shí)的機(jī)械基礎(chǔ)知識(shí)和機(jī)械加工工藝及技術(shù)水平，能運(yùn)用分析工具（PDCA、FTA、5W2H等）解決現(xiàn)場質(zhì)量問題。尤其在現(xiàn)場管理、工程技術(shù)管理、質(zhì)量控制、成本管理、人力資源、生產(chǎn)計(jì)劃與控制、工業(yè)工程、設(shè)備管理、物流管理、質(zhì)量體系的建立與維護(hù)、供方質(zhì)量管理體系的開發(fā)及供方過程和質(zhì)量體系的審核、制程品質(zhì)研究與改善、客戶投訴問題分析與處理等有豐富的經(jīng)驗(yàn)。

個(gè)人自我評(píng)價(jià)

8年品質(zhì)管理部門經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)；10年產(chǎn)品過程開發(fā)及工藝設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)。

具良好的心理素質(zhì)、職業(yè)道德、個(gè)人修養(yǎng)和人際關(guān)系。胸襟坦蕩、穩(wěn)重深謀、忠誠低調(diào)，具親和力和團(tuán)體協(xié)作精神；工作認(rèn)真仔細(xì)，積極主動(dòng)，堅(jiān)持原則，有責(zé)任心，計(jì)劃條理性強(qiáng)；言行規(guī)范嚴(yán)謹(jǐn)，思維開闊，反應(yīng)機(jī)敏，溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，能處理各種復(fù)雜和突發(fā)性的問題及事務(wù)。

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