突出能力的求職信

　　無論是求職信還是面試，用四個(gè)字可以概括，就是整潔大方。應(yīng)讓人能夠透過這封信了解你，是進(jìn)入面試的敲門磚。

　　簡歷應(yīng)涉及三方面：一是個(gè)人的基本狀況;二是教育狀況，這是招聘單位職位的要求 ，三是社會經(jīng)驗(yàn)，如果你參加社會實(shí)踐積累經(jīng)驗(yàn)比較多，有一定的能力，這是你優(yōu)于其他應(yīng)聘者的條件。招聘人透過社會實(shí)踐能了解你的能力，比如說，暑期你在一家大公司做過兩個(gè)月的秘書，要寫上你都干了什么工作，能力得到哪些提高。有的學(xué)生為了提高自己的檔次，虛擬在大公司的社會實(shí)踐經(jīng)歷，或夸大實(shí)踐內(nèi)容，也許會僥幸獲得面試機(jī)會，但在面試時(shí)很快就會露出馬腳。

　　無論是求職信、傳真，還是E-MAIL，我看中的是應(yīng)聘人對自己學(xué)習(xí)的再認(rèn)識和對自我的評價(jià)。有人當(dāng)過三好學(xué)生、當(dāng)過班干部，對自己的評價(jià)就是具有較強(qiáng)的組織能力，這樣寫太泛泛，可以把當(dāng)班干部時(shí)組織的活動和對自己組織能力的提高寫一寫。有很多學(xué)生在簡歷中羅列出幾十門學(xué)習(xí)的課程，這沒有必要。如果你有突出的能力或獎勵(lì)，這倒是應(yīng)該寫出來，不要怕老王賣瓜，這是你有別于其他人的優(yōu)勢。


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