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提升簡(jiǎn)歷價(jià)值個(gè)人自傳
在寫作簡(jiǎn)用時(shí)，要時(shí)刻記住你是在一個(gè)貿(mào)易環(huán)境中傾銷自己，盡可能使用合適這類環(huán)境的語(yǔ)言，特別是在對(duì)你的工作業(yè)績(jī)和成績(jī)進(jìn)行說明的時(shí)候。
那末，甚么樣的語(yǔ)言是貿(mào)易語(yǔ)言呢?簡(jiǎn)單的說，就是定量化的語(yǔ)言，你的簡(jiǎn)歷中具體的數(shù)字越多，你的貿(mào)易價(jià)值就傳達(dá)得越明確，盡可能使用量化的語(yǔ)言描寫你的技能、工作職責(zé)和工作成績(jī)，數(shù)字會(huì)大大增強(qiáng)簡(jiǎn)歷的可讀性。
具體地說，用數(shù)據(jù)或百分比指標(biāo)來量化你的業(yè)績(jī)和技能，如多少數(shù)目、多少次、占多少百分比等等，你的表述越具體，未來的雇主就輕易判定出你是否是合適往他或她的公司工作。例如：
1) 羅列一項(xiàng)或多項(xiàng)你參加或承當(dāng)?shù)闹匾?xiàng)目或計(jì)劃，你在其中的職責(zé)和貢獻(xiàn)(哪怕你在其中只是作為服務(wù)支持或行政管理職員)，在到達(dá)或完成規(guī)定的工作任務(wù)之外，你還作出了那些其他貢獻(xiàn)。
2)你是否是有甚么建議曾被上司、部分或是公司采用?若有，說明其內(nèi)容、在實(shí)施這些建議時(shí)你的作用和你因此取得的業(yè)績(jī)和資格。
3)你是否是管理他人工作?若有，有多少人在你的領(lǐng)導(dǎo)之下?他們是哪種層次的員工(文秘類、技術(shù)類、業(yè)務(wù)類、行政管理類等)?
4)你是否是處理過緊急或危險(xiǎn)情況?并對(duì)此加以說明。
5)你培訓(xùn)過員工嗎?若有，說明有關(guān)的方法、程序或內(nèi)容，說明這類工作是你主動(dòng)自愿還是上級(jí)的要求。
6)你做過那些給你帶來滿足感，或得到上級(jí)、管理層或客戶表?yè)P(yáng)和認(rèn)可的工作。
7)你有哪些突出的貢獻(xiàn)為公司增加了利潤(rùn)和收益、勤儉了用度和時(shí)間、擴(kuò)大了客戶群、下降了員工流失率、進(jìn)步了生產(chǎn)率、改進(jìn)了產(chǎn)品質(zhì)量、增加了公司著名度、削減了庫(kù)存、建立及改進(jìn)了工作流程，并用具體數(shù)字加以說明，例如：你的銷售額是否是每月都超過定額的50%?你是否是有建立或改進(jìn)新的工作流程而每年節(jié)省公司用度十萬元?你是否是為一個(gè)新產(chǎn)品開辟了范圍為一千萬元的新市場(chǎng)?
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