人事經(jīng)理個(gè)人簡(jiǎn)歷范文參考

　　姓　　名：  呂XX  性　　別：  女

　　婚姻狀況：  已婚  民　　族：  漢族

　　戶(hù)　　籍：  XX  年　　齡：  31

　　現(xiàn)所在地：  XX  身　　高：  164cm

　　希望地區(qū)：  XX

　　希望崗位：  行政/人事類(lèi)-

　　行政/人事類(lèi)-行政經(jīng)理/主管

　　尋求職位：  人力資源經(jīng)理

　　待遇要求：  XXXX元/月  可面議

　　最快到崗：  半個(gè)月之內(nèi)

　　教育經(jīng)歷

　　20XX-XX～ 20XX-XX XX工程學(xué)院 人力資源管理 本科

　　培訓(xùn)經(jīng)歷

　　20XX-XX ～ 20XX-XX XX培訓(xùn)中心(寶安書(shū)城) 人力資源管理師（三級(jí)） 人力資源管理師（三級(jí)）

　　工作經(jīng)驗(yàn)至今6年8月工作經(jīng)驗(yàn)，曾在1家公司工作

　　XX公司名稱(chēng) （20XX-XX ～ 至今）

　　公司性質(zhì)：  外資企業(yè) 行業(yè)類(lèi)別：  儀器儀表、電工設(shè)備、工業(yè)自動(dòng)化

　　擔(dān)任職位：  人力資源主管  崗位類(lèi)別：  人事經(jīng)理/主管

　　工作描述：  1、 協(xié)助高級(jí)經(jīng)理組織實(shí)施公司中層管理人員績(jī)效管理。

　　2、 根據(jù)績(jī)效考評(píng)結(jié)果，提出晉升、降級(jí)、調(diào)配、淘汰、獎(jiǎng)懲等人力資源管理建議。

　　3、 負(fù)責(zé)職員招聘工作。

　　4、 協(xié)助高級(jí)經(jīng)理管理公司整體的薪酬福利成本，并監(jiān)控薪酬福利成本控制情況。

　　5、 負(fù)責(zé)人力資源部各項(xiàng)費(fèi)用控制。

　　6、 負(fù)責(zé)人力成本預(yù)算及實(shí)際人力成本統(tǒng)計(jì)。

　　XX公司名稱(chēng) （20XX-XX ～ 20XX-XX）

　　公司性質(zhì)：  外資企業(yè) 行業(yè)類(lèi)別：  儀器儀表、電工設(shè)備、工業(yè)自動(dòng)化

　　擔(dān)任職位：  薪酬績(jī)效主管  崗位類(lèi)別：

　　工作描述：  1、 負(fù)責(zé)在公司范圍內(nèi)從零開(kāi)始，全面推行績(jī)效管理。

　　2、 協(xié)助建立薪酬體系及福利制度，并指導(dǎo)、監(jiān)控執(zhí)行。

　　3、 組織實(shí)施晉升管理工作和薪酬調(diào)整工作。

　　4、 開(kāi)展公司內(nèi)外部薪酬調(diào)查。

　　5、 負(fù)責(zé)公司《職員工手冊(cè)》2009版本的改版。

　　XX公司名稱(chēng) （20XX-XX ～ 20XX-XX）

　　公司性質(zhì)：  外資企業(yè) 行業(yè)類(lèi)別：  儀器儀表、電工設(shè)備、工業(yè)自動(dòng)化

　　擔(dān)任職位：  文秘兼薪資福利專(zhuān)員  崗位類(lèi)別：

　　工作描述：  1、 負(fù)責(zé)公司對(duì)內(nèi)、對(duì)外文書(shū)工作。

　　2、 負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)人事及行政規(guī)章制度的制定與修改。

　　3、 組織公司文體工作。

　　4、 負(fù)責(zé)公司勞動(dòng)法律法規(guī)的整理，并為公司勞資關(guān)系問(wèn)題處理提供法律依據(jù)。

　　5、 兼職新員工入職培訓(xùn)，熟悉新員工入職培訓(xùn)工作流程。

　　6、 負(fù)責(zé)公司日常薪資管理、晉升管理。

　　7、 參與新員工招聘工作。

　　技能專(zhuān)長(zhǎng)

　　專(zhuān)業(yè)職稱(chēng)：

　　計(jì)算機(jī)水平：  全國(guó)計(jì)算機(jī)等級(jí)考試二級(jí)

　　計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能：  能熟練操作Word、Excel、Powerpoint等辦公軟件，熟悉Excel函數(shù)。

　　技能專(zhuān)長(zhǎng)：  1、 6年以上人力資源管理經(jīng)驗(yàn)。

　　2、 熟練掌握績(jī)效管理、薪酬管理、晉升管理、招聘管理、培訓(xùn)管理、勞動(dòng)合同管理工作流程。

　　3、 文字表達(dá)能力強(qiáng)，熟悉公文的寫(xiě)作，熟練掌握人力資源制度制定的工作流程。

　　4、 熟練掌握國(guó)家及深圳市勞動(dòng)法律法規(guī)知識(shí)，能為企業(yè)的勞資關(guān)系問(wèn)題處理提供參考意見(jiàn)。

　　5、 有良好的組織能力，有策劃、組織大型文體活動(dòng)的經(jīng)驗(yàn)。

　　語(yǔ)言能力

　　普通話：  流利  粵語(yǔ)：  差

　　英語(yǔ)水平：

　　求職意向

　　發(fā)展方向：  制造業(yè)人事/行政中層管理崗位

　　其他要求：  佛山面試時(shí)間要求：星期一

　　自身情況

　　自我評(píng)價(jià)：

　　本人性格外向，開(kāi)朗，大方，具有較強(qiáng)的社交能力、組織能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、文字處理能力。專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)扎實(shí)，熟練地掌握了人力資源管理的具體操作和方法。

　　英語(yǔ)達(dá)到六級(jí)水平，能熟練進(jìn)行聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)。計(jì)算機(jī)達(dá)到國(guó)家二級(jí)水平，能熟練操作Word、Excel、Powerpoint等辦公軟件，熟悉Excel函數(shù)。

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