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簡歷的準(zhǔn)備上
簡歷的準(zhǔn)備(上)
聲明：文章摘自網(wǎng)絡(luò)，作為參考，切不可生搬硬套，否則后果自負(fù)！先從外圍談起：
1、格式：格式是給人的第一印象，賞心悅目才能吸引人讀內(nèi)容，才能從一大沓簡歷中脫穎而出。
簡歷給人的好印象，應(yīng)該是格式整齊專業(yè)、重點(diǎn)突出、有條理邏輯清晰、內(nèi)容簡潔、用詞譴句漂亮。重點(diǎn)突出部分如工作經(jīng)驗(yàn)，要列實(shí)例少描述性語言。
2、篇幅：1頁，或者1頁中文1頁英文。
工作十幾年以上的人，再牛的人，簡歷最多也就1頁半，你人生最重要的精華也只需要寫這么多，多寫無益，別人沒那個耐心看，也容易模糊掉你的優(yōu)勢。寫少了容易空侗無物�？傊�，突出個人特點(diǎn)和長處最重要。
3、版面簡潔干凈，這是專業(yè)的體現(xiàn)。
顏色：黑色即可，最多大標(biāo)題用深灰色，太多顏色太花也不正式，這和正式場合要更保守著裝是同樣道理。重點(diǎn)部分可以用加粗或者下劃線（加粗用得更多）來體現(xiàn)。字體：英文times new
roman，中文宋體，字不要太�。ㄈ绻粗M(fèi)勁，HR也沒興致看下去），我常用10.5－11號，一般控制在10號到12號。內(nèi)容多的話字體小點(diǎn)，內(nèi)容少的話字體大點(diǎn)，盡量控制在英文1頁中文1頁。
適當(dāng)用一些bullet points（中文好像叫做項(xiàng)目符號）分出層次來，顯得更加有條理，bullet points也不要太花哨，選擇1-2種如小圓點(diǎn)小短線即可。
4、照片：英文簡歷部分極少用，中文簡歷部分可以用。如果相貌是你的優(yōu)勢，可以用，如果不是就盡量別用。職業(yè)證件照和職業(yè)裝要給自己多一些時間去選擇和準(zhǔn)備，不要臨時抱佛腳，多找?guī)准蚁囵^照幾張彩色職業(yè)證件照比較一下，穿西服拍，至少要穿襯衫，拍出來才顯得正式。
5、在word文檔上做，最好做好后轉(zhuǎn)成pdf再發(fā)給企業(yè)，顯得更專業(yè)，也可以直接發(fā)word文檔。
6、同時發(fā)送中英文簡歷，中文的和英文的格式、順序（比如事件的時間，英文習(xí)慣從最近的開始說，中文習(xí)慣從最早的先說）和內(nèi)容不一定要完全對應(yīng)，沒必要逐字翻譯，表達(dá)更重要。中文簡歷那頁就全中文，英文簡歷那頁就全英文，盡量不要中英文參雜（除非是為了特別解釋一下不常見專業(yè)詞語）。
7、留郵箱地址：建議注冊一個含自己名字全稱或者縮寫的郵箱，比如lixiaolong1212或者lixl2012之類的，顯得正式些專業(yè)些，什么happylily@126 或者
longvacation11@sina這樣的名字不太嚴(yán)肅，印象分打折扣。
8、包裝：包裝是必須的，選擇什么樣的內(nèi)容，突出哪些重點(diǎn)，造詞譴句如何有技巧地表達(dá)，都有講究，你希望傳遞什么樣的信息給看簡歷的人，他就會對你有什么樣的初步印象，這和你的個人形象塑造同理。
比如你每年都有獎學(xué)金，如果都是一等獎或者二等獎，你可以bullet
points逐筆列上去。但如果1頁篇幅裝不下就要取舍，工作經(jīng)驗(yàn)比獎學(xué)金重要，或者你的都是三等獎你就模糊處理，直接一句話“University Scholarship each year (20xx -20xx)”。當(dāng)然包裝也要適度，工作年齡很短的童鞋或者應(yīng)屆生，寫lead xxx
project就有點(diǎn)夸大了。要基本符合事實(shí)，可以夸張，但不能太過渡夸張甚至作假，面試使被問到，很容易手忙腳亂。比如你寫第二外語French，面試官正好會，出其不意給你來兩句法文，你接不上就悲催了。我就曾經(jīng)寫過自己第二外語法語，結(jié)果被面試官問到，露珠驚出冷汗，趕緊老實(shí)回答學(xué)得很基礎(chǔ)、運(yùn)用方面還要努力，嘴硬的話對方很可能馬上給你挖個坑讓你跳。
所以適度包裝還有重要一點(diǎn)就是，在簡歷準(zhǔn)備得差不多的時候，把內(nèi)容好好review一遍，想一想面試官問到的時候如何回答。
9、調(diào)整：多花些時間和心思來修改出一個最佳最全面的基礎(chǔ)簡歷對每個人是must。在這個基礎(chǔ)簡歷上，我認(rèn)為對于自己很重視很心儀的公司，是有必要針對性地調(diào)整一小部分內(nèi)容的，不要大動，微調(diào)就好。
先在心儀公司的網(wǎng)站上做做功課，看看公司的愿景啊企業(yè)文化啊對你心儀職位的要求，然后針對該行業(yè)／公司特點(diǎn)和職位要求，略微做調(diào)整，合理地往他們期望的要求上靠攏。比如你的實(shí)習(xí)或者工作經(jīng)驗(yàn)有professional
firm、制造企業(yè)財(cái)務(wù)等，對于個人特點(diǎn)總結(jié)部分（放在最前面，下面會具體說），那應(yīng)聘CPA所的時候就寫前者為主，應(yīng)聘一般企業(yè)的財(cái)務(wù)崗位就寫后者為主。如果應(yīng)聘銷售，就突出自己的社交能力和客戶滿意度，如果應(yīng)聘財(cái)務(wù)就說自己有a good sense of numbers。再比如，如果應(yīng)聘高科技企業(yè)，大段寫自己的銀行經(jīng)驗(yàn)，IT同行業(yè)相關(guān)經(jīng)歷著墨很少，給人感覺反而不好。當(dāng)然你可以說這符合事實(shí)，我本身在銀行工作時間長經(jīng)驗(yàn)多，IT那個經(jīng)歷就是打醬油的，但我仍然建議你多些筆墨放在IT經(jīng)驗(yàn)上，這樣側(cè)重點(diǎn)不同，也是一種包裝。
這些小心機(jī)，別人會看到，會感覺你是個有心人。尤其面試的時候，很多面試官會對著你的簡歷來聊，會增加勝算。
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