寫給即將找工作的學(xué)弟學(xué)妹們-關(guān)于簡歷

簡歷這東西，寫得好，真能引人入勝，寫得不好，也許HR在你的簡歷上停留的時間甚至達(dá)不到30秒。若別人看了簡歷以后有跟你見一面的愿望或興趣，那就是一份成功的簡歷。

大二時有個老師跟我們說，應(yīng)該做一個類似lifepathrecorder的東西，把自己經(jīng)歷的一些事記在上面，這樣就不會在準(zhǔn)備簡歷的時候思來想去也覺得難以填滿。這個習(xí)慣什么時候開始培養(yǎng)都不會晚，哪怕是工作以后，一些做過的項目或經(jīng)歷也不一定都?xì)v歷在目，那個，人年紀(jì)大了，還是發(fā)現(xiàn)日記的好處。

簡歷真的要一遍一遍的修改，比較好的一個做法就是先自己改幾遍，再和朋友一起互相修改，想想有哪些地方漏寫上去的，有哪些地方有錯別字或語法錯誤，有哪些地方時態(tài)有問題。

我發(fā)現(xiàn)同學(xué)們的簡歷存在一些較普遍的問題，在這里列出與大家探討：

1.簡歷中是否要附照片
這個問題一直爭議挺大，不同用人單位的要求也不同，比如似乎滬上某國有銀行中要求申請者附上生活照的�？墒菑耐馄蟮慕嵌葋砜�，似乎不附照片是比較職業(yè)化的選擇。算是generalpractice，可是從個人感覺來看，也應(yīng)是如此，就好像一部很不錯的小說，如果搬上銀幕，可能主人公的形象離我們所想相去甚遠(yuǎn)，所以還是朦朧一點好，存點念想。當(dāng)然我也看到過一些同學(xué)拍的照片實在好看，讓人不得不想見一次本人，那又另當(dāng)別論，呵呵。

2.簡歷的長度
真的，不論中英文，只要一頁A4紙就好，不用封面，不需彩印。

3.一份簡歷走天下
如果你投的公司背景性質(zhì)非常相似，職位又基本一樣的話，一份簡歷也沒關(guān)系�？墒侨绻�不同的話，就應(yīng)當(dāng)準(zhǔn)備不同的簡歷，一定一定不能偷懶，大家想想，投都投了，總不愿有去無回吧。而且，哪怕是類似的公司，總有些不一樣的偏好，對癥下藥肯定更好。

4.以Email投遞簡歷
有一些公司會留下郵箱，讓同學(xué)們把簡歷發(fā)過去，這時候的一些小細(xì)節(jié)其實很有意思。
比如郵件的主題，有的同學(xué)主題啥也沒有，一般來說，HR不會愿意打開。也有的同學(xué)就寫"簡歷"、"Resume"、“應(yīng)聘”這一類的文字作為主題，其實和空主題也沒啥大區(qū)別。我看到有的同學(xué)就做得比較好，主題寫：某某學(xué)校某某專業(yè)某某某應(yīng)聘某某職位，這樣的標(biāo)題讓人看著一目了然。

比如郵件的正文，有的同學(xué)就用附件把簡歷空投過來，啥也不說，不禮貌是一方面，另一方面可以折射出你對于這個職位也許并不那么用心，哪怕在正文中簡單的寫幾句，介紹一下你自己，打開郵件的人的感覺都會不一樣。我還建議大家在用電子郵件發(fā)送簡歷的時候，把簡歷貼在郵件正文里一份，再用附件打開一份，HR如果看的話，不用打開附件就可以閱讀你的簡歷，如果需要保存的話點擊附件也很方便。

還有附件里簡歷的文件名，有的同學(xué)就寫“簡歷”，若是歸檔還得重命名。有的同學(xué)會寫“姓名(公司名)”，估計是為了把電腦自己投給不同公司的簡歷區(qū)分開來，有的HR一看就覺得自己不是你一心一意的選擇。不如把中文簡歷的文件名命名為你的中文名，英文簡歷命名為你的英文名，HR整理起來時也許會對你心存感激的，呵呵。

再比如簡歷的文件信息，打開你的簡歷，在菜單欄的文件-屬性里面，有標(biāo)題、作者、主題這些選項，這些就是你在沒打開文件時，鼠標(biāo)移到文件名上方會以黃色方框顯示的文件信息，有的同學(xué)發(fā)來的簡歷的這一欄還保留著某某網(wǎng)站的網(wǎng)址，想必是當(dāng)時從該網(wǎng)站上下載的簡歷模板，直接在上面修改為自己的簡歷。把這些信息改成自己的基本信息不用什么時間，可是TheDevilisindetails，不是么？

這些寫出來其實都是些挺小的事，我都嫌自個羅嗦，可是有的時候，兩個人情況差不多，多用了一點心的人也許更容易打動HR吧。

5.簡歷的文件格式
如果公司對于簡歷的文件格式未作規(guī)定的話，可以考慮把word版的簡歷轉(zhuǎn)換為PDF文件，用AdobeAcrobatProfessional或doc2pdf就能完成，一是因為pdf不易修改，二是因為word文件的病毒比較多。

6.校內(nèi)外的實踐經(jīng)歷
我看到有的同學(xué)只寫了某段時間在學(xué)生會擔(dān)任某某職務(wù)或者在某某公司實習(xí)，沒有進一步信息。這其實是大忌，有的大公司的名稱確實能奪人眼球，可是如果你只在里面做了影帝影后的，對用人單位來說毫無意義。相比之下，哪怕你只在一家名不見經(jīng)傳的小公司實習(xí)，但你做的事很專業(yè)，那反而比大公司的實習(xí)經(jīng)歷引人關(guān)注。

7.數(shù)字
如果你的排名是前幾名，你光說專業(yè)第三可能并不明顯，可是把基數(shù)加上3/170，那效果就完全不同了。在寫實習(xí)經(jīng)歷中，你參與了幾個項目，帶領(lǐng)了幾人的團隊，這些量化的經(jīng)歷都很好。比如某同學(xué)是當(dāng)年高考狀元，其實也是好幾年前的事了，可是他簡歷中那行"Ranked1stintheNationalCollegeEntranceExaminationin**provinceoutof***,***candidates"看著還是那么讓人揪心。

8.一致性
不應(yīng)該前面某段經(jīng)歷時間用11December,2003，下面一個活動就寫August23th,2006吧。

9.格式
在簡歷中，太多的加粗斜體下劃線大寫字母也許看著反而讓人頭暈，建議把這些強調(diào)格式留給真正少而精的重點。還有英文的字體，最好使用Arial或是TimesNewRoman。

10.基本信息
像手機號碼，如果11位擺一起，真要撥起來的時候容易看錯，不如4-3-4的格式更為人性化。性別、出生年月、家庭地址這些都不用寫在簡歷里，我還見過有同學(xué)寫身高體重的，呵呵，沒有必要啦。

11.Email
有的同學(xué)留的是abcdefg@abc.com這樣的地址，看起來真的不夠正式，呵呵，不如簡單的姓名或英文名再加點數(shù)字，生日也沒必要包含在郵件地址里，萬一某老板比較迷信，看著你的生肖星座與其不合就不予考慮，那多冤哪。說到郵箱，最好不要用hotmail或msn的郵箱，特容易丟郵件，不丟也常給你放到垃圾郵件里。公認(rèn)比較穩(wěn)定的是Gmail的郵箱，yahoo的也不錯，推薦使用。

12.存檔
可以按照行業(yè)、公司分別建文件夾和子文件夾，把給過該公司的諸如簡歷、CoverLetter、OpenQuestions之類的東西全部放里面，面試的時候會非常方便。

 

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