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簡(jiǎn)歷過(guò)分“充水” 大學(xué)畢業(yè)生求職存四大誤區(qū)
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“我們招聘大學(xué)生從來(lái)不會(huì)全部相信他們交上來(lái)的簡(jiǎn)歷�！睆V東某金融機(jī)構(gòu)人事部門(mén)負(fù)責(zé)人這樣告訴記者。近年來(lái)，關(guān)于大學(xué)生在簡(jiǎn)歷中過(guò)分夸大自己的成績(jī)或能力的反映越來(lái)越多，甚至有的學(xué)生干脆就捏造其工作經(jīng)歷和學(xué)習(xí)成績(jī)。由于大學(xué)生的求職簡(jiǎn)歷都是自己策劃制作，沒(méi)有什么法律上的依據(jù)，似乎吹得天花亂墜也難辨別真假。但不少用人單位都表示，光憑一份簡(jiǎn)歷根本不可能對(duì)應(yīng)聘者作出判斷，須要通過(guò)一系列的面試考核，
在這過(guò)程中來(lái)核實(shí)應(yīng)聘者的真實(shí)情況，所以，虛假簡(jiǎn)歷會(huì)嚴(yán)重影響自己的誠(chéng)信問(wèn)題。
■誤區(qū)2“包裝”過(guò)度掩蓋真、純
有用人單位告訴記者，現(xiàn)在畢業(yè)生求職普遍出現(xiàn)一種現(xiàn)象———“包裝過(guò)度”，為了迎合用人單位的需求�！�21世紀(jì)”網(wǎng)絡(luò)公司人事部門(mén)一名負(fù)責(zé)人說(shuō)，在招聘中經(jīng)常遇到這樣的情況：向不同用人單位說(shuō)“好聽(tīng)”的話，或者隱藏自己性格中的某一方面，只展現(xiàn)他們認(rèn)為喜歡的一方面。“不知道是不是現(xiàn)在高校里的就業(yè)指導(dǎo)工作做得太‘到位’了，讓所有學(xué)生好像都把自己包裝得看不到真實(shí)的自我了。”
事實(shí)上，用人單位并不喜歡這種“包裝”，他們更看中大學(xué)生的“真”和“純”，希望每個(gè)人都有自己的特點(diǎn)所在。
■誤區(qū)3“錢(qián)”字當(dāng)頭目光短淺
記者在招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)采訪多名畢業(yè)生發(fā)現(xiàn)，薪水福利問(wèn)題始終是畢業(yè)生考慮得最多的問(wèn)題之一，有的畢業(yè)生直接給自己定下了月薪最底標(biāo)準(zhǔn)，低于這個(gè)數(shù)就不考慮。對(duì)此，用人單位也頗有微詞。
昨日，參加首場(chǎng)招聘會(huì)的一家銀行人事部門(mén)負(fù)責(zé)人就毫不客氣地說(shuō)，大學(xué)生們太關(guān)注就業(yè)的薪酬待遇了。該負(fù)責(zé)人說(shuō)，雖然在招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)很少有人一上來(lái)就問(wèn)“一個(gè)月多少錢(qián)”，但通過(guò)簡(jiǎn)單的交談就會(huì)發(fā)現(xiàn)不少人對(duì)于薪水的關(guān)注程度。他認(rèn)為，剛剛從大學(xué)畢業(yè)的年輕人應(yīng)該更多地關(guān)注自己以后的發(fā)展空間，而不是把短期的經(jīng)濟(jì)利益放在首位。
■誤區(qū)4騎驢找馬只為就業(yè)
“我們首先看重的不是畢業(yè)生的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)，而是他是不是真的熱愛(ài)這份工作�！鞭r(nóng)業(yè)銀行廣東省分行人力資源部有關(guān)負(fù)責(zé)人特別強(qiáng)調(diào)這點(diǎn)。他說(shuō)，招聘大學(xué)生一定要看這個(gè)人是不是對(duì)這份職業(yè)有著充分的追求，因?yàn)橹挥袩釔?ài)這個(gè)職業(yè)才能做好這份工作。銀行招聘大學(xué)生都是為了將來(lái)要承擔(dān)管理工作，“像那種為了就業(yè)而就業(yè)，或者是想暫時(shí)找份工作的人我們是不會(huì)要的�！�
不少用人單位都反映，現(xiàn)在大學(xué)生“騎驢找馬”的現(xiàn)象比較普遍，很多人應(yīng)聘一份工作并不是因?yàn)橄矚g這份工作，而是只為了多一個(gè)就業(yè)機(jī)會(huì)，這樣的人往往不會(huì)很用心去工作。因此提醒高校畢業(yè)生，一定要選擇自己真正興趣所在的工作進(jìn)行應(yīng)聘，才能適合自己的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。
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