搞銷售怎樣寫簡歷

　　時間的腳步是無聲的，它在不經(jīng)意間流逝，我們又將面臨求職找工作的挑戰(zhàn)，是時候抽出時間寫簡歷了哦。你知道寫簡歷需要注意哪些問題嗎？以下是小編為大家整理的搞銷售怎樣寫簡歷，歡迎閱讀與收藏。

　　搞銷售怎樣寫簡歷

　　一、簡歷盡量簡單，顯務(wù)實

　　銷售簡歷盡量簡潔，交代必要的個人資料，自我介紹一定要寫，盡量要另開頁面寫對自己工作幾年的總結(jié)：其中包括，所屬業(yè)務(wù)范圍內(nèi)了解的知識.掌握的技能方面，自己具備的職業(yè)能力(客戶開發(fā)能力、客戶溝通能力、談判技巧、促成銷售能力、客戶管理能力)。另外，涵蓋個人素質(zhì)，職業(yè)態(tài)度、心態(tài)、以及團隊適應(yīng)、溝通能力。

　　二、業(yè)績要實事求是，忌吹噓

　　做銷售業(yè)績要真實，例如，并不是必須寫銷售了幾輛車，賺了多少錢。因為每個公司、每個品牌、甚至每個車型的市場都是不一樣的。例如，你在大眾店一個月銷售了10多輛也不算多，但是你在奔馳店一個月銷售5輛就很了不起了。重要的是，你能根據(jù)事實來談銷售業(yè)績，并且能總結(jié)出業(yè)績好壞的原因。眾多的4S店看重你以前的銷售排名、利潤排名、險業(yè)績排名等業(yè)績，只要你能突出一個或者兩個這種類型的業(yè)績也是很不錯的。

　　三、目標要誠懇，需量化

　　簡歷上的目標主要是職業(yè)規(guī)劃目標，個人職業(yè)目標要清晰，并且有一條為目標而奮斗的歷程路線。盡量做個三年或者五年的小目標規(guī)劃。簡歷上交待清楚職業(yè)目標也為面試做了準備了。

　　四、薪酬要靈活，忌死板

　　簡歷上的薪酬要求，能有一個具體的范圍最好，也方便獵頭、人力資源部門篩選簡歷�？梢允褂靡粋�數(shù)字之間的范圍，也可以使用“以上”這些模糊的并且還可以商議的字眼。

　　五、離職理由要合乎情理

　　你的離職理由，好好想想吧，不要僅僅說工資的問題，也不要拿人事矛盾來說，盡量說和自己職業(yè)規(guī)劃，發(fā)展空間有關(guān)的理由。此外，不要在簡歷上表現(xiàn)出過分“渴望”得到這份工作的欲望，要表現(xiàn)出真誠的自信，自信能勝任這一份工作。

　　通過求職者的簡歷，用人單位就可以大致能夠了解到汽車銷售員的撰寫水平、專業(yè)水平等硬實力，從而權(quán)衡和判斷銷售顧問與他們單位的選擇度和使用度，所以銷售員的簡歷一定要多站在用人單位的立場考慮，并對簡歷反復(fù)推敲，以吸引面試官的注意。

　　銷售寫簡歷要注意的問題是：

　　(1)個人資料：姓名、性別、出生年月、家庭地址、身體狀況等;

　　(2)簡單經(jīng)歷，首先要突出過去的成就。過去的成就是你能力的最有力的證據(jù)。詳細把它們寫出來，會有說服力。

　　(3)不要寫對申請職位無用的東西

　　拓展：銷售的面試技巧及注意事項

　　銷售員要想面試成功，第一點要做的就是去了解你要求職公司的相關(guān)行業(yè)及公司信息，同時，還要清楚的對自身做一個整體了解，與招聘公司的招聘職位更貼切的優(yōu)勢特點，做到這些才能知已知彼，百戰(zhàn)不怠。

　　之后要做的準備就是面試中考官會提出的一相關(guān)問題的準備。做為考官，對于求職的面試，主要就要考察一下求職者是不是適合自己的崗位，所以需要求職者在這塊要做一番準備了。

　　1、要始終保持積極樂觀的態(tài)度，即使被宣傳退出。

　　2、找出自己適合這個企業(yè)的理由，及自身的優(yōu)勢(一定要聯(lián)系到企業(yè))，適時的秀給考官看，但要懂得分寸。

　　3、對事先準備好的行業(yè)及企業(yè)相關(guān)資料做一下整理，準備一份自己站在求職崗位上的對于企業(yè)后一些看法。

　　4、現(xiàn)場面試結(jié)束，并不代表整個面試的結(jié)束。結(jié)束以后的感謝信，和必要的電話詢問都是面試的后續(xù)動作。同時，也不要患得患失，而要立即重新投入新的戰(zhàn)斗，準備、準備、再準備!只有做了充分的準備，了解了公司需求和自身發(fā)展的契合度，并使自己成為他們不可或缺的人，才是職業(yè)成功的關(guān)鍵。

　　5、在面試中，除了你的外表和語言外，肢體和語音語調(diào)都在面試的成敗中，起了非常重要的作用。要知道，面談中肢體語言和語音語調(diào)最能另人印象深刻。所以怎樣把握，大家也就心中有數(shù)了!

　　6、與考官對話，態(tài)度要不卑不亢，聲音清楚洪亮，同時也要主動出擊，有自己主見的人還是受人尊重的。

　　7、第一印象是很重要的，整潔大方利落的裝束最起碼不會讓考官討厭你，其次如果能不經(jīng)意間表現(xiàn)出銷售員的好品質(zhì)，就更會受到對方的好感，但千萬不要刻意為之。

　　大部分企業(yè)招聘銷售人員，雖然門檻不會很高，這樣的話面試銷售崗位的求職者將會很多，競爭也會很大。所以做為求職者，如果我們確定了要從事銷售這個行業(yè)的話，我們必須在面試這個職位之前做好充分的準備。同時還需要結(jié)合我們自己的特質(zhì)，好好和HR談?wù)勛约耗茉阡N售方面運用到自身的哪些優(yōu)勢，一定要給HR一個‘你很正面’的印象，這樣的有助于我們面試時，一擊即中。

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