新概念履歷五要素

　　在現(xiàn)代職場，一份醒目的履歷是你成功應(yīng)聘的敲門磚。而讓履歷賦有新概念是其中關(guān)鍵的一環(huán)。可以說，打破陳舊履歷模式充滿現(xiàn)代氣息的履歷將越來越受歡迎。

　　畢竟，新履歷也是代表著創(chuàng)新，雇主難道不喜歡創(chuàng)新進(jìn)取的人才？

　　新概念履歷強(qiáng)而有效的五個(gè)因素包括以下內(nèi)容：

　　一、你的履歷是你的推銷工具。它不僅是個(gè)人的信息資料，同時(shí)也是你的工作申請書。

　　二、你的履歷要突出你應(yīng)聘的崗位的專業(yè)技能。

　　三、你的履歷要強(qiáng)調(diào)你的經(jīng)驗(yàn)和成就，而不僅僅是你的工作經(jīng)歷和說明。

　　四、你的履歷要放眼未來，要讓雇主相信你能創(chuàng)造未來，而不僅是過去的業(yè)績。未來和過去是不同的時(shí)間概念。

　　五、你的履歷不妨增加一些現(xiàn)代氣息，讓雇主感覺到你的時(shí)代適應(yīng)能力和旺盛生氣。如設(shè)計(jì)個(gè)人資料的網(wǎng)頁，如整理個(gè)人成就手冊等。

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