簡歷的格式（二）

　　簡歷的格式大體上分兩類：
　　第一類按時間順序排列。按時間順序又分為兩種，一種是按時間先后排列；另一種是反時間順序排列，即從目前的或最近的職位開始依次往前推。后一種格式最為常見，在今天仍為求職者廣泛采用。

　　這種格式的優(yōu)點(diǎn)是：它最能表現(xiàn)你目前的工作狀態(tài)，使用人單位對你近年來的工作表現(xiàn)、工作成就一目了然。

　　第二類按職能排列。即打亂時間先后順序，按三、四種基本技能對你過去的經(jīng)歷進(jìn)行排列組合。例如，你曾先后在銷售、行政、信息部門任職，則可以將此三項(xiàng)職位和單位名稱按職能分門別類組合在一起，而不必考慮時間先后順序。

　　這種格式的優(yōu)點(diǎn)是，它能使你的簡歷更有針對性，瞄準(zhǔn)某個具體、特殊的職業(yè)或領(lǐng)域，有的放矢。如果你曾在兩、三個或更多的行業(yè)或領(lǐng)域多有建樹，這種格式能突出你多才多藝、全面發(fā)展的一面。

　　那么，怎樣選擇簡歷的格式呢？

　　這取決于你的個人背景和你的進(jìn)攻目標(biāo)。使用得當(dāng)，兩種格式均能奏效。原則上，選用一種能恰如其分地表現(xiàn)你自己和你的工作歷史的格式。

　　可以準(zhǔn)備兩種或多種格式的簡歷，以便應(yīng)付不同的場合。此外，也可考慮把兩種方式結(jié)合起來。

　　不論采取哪一種格式，牢記一點(diǎn)：務(wù)使簡歷簡便易讀。最多不能超過兩頁，千萬不要以為多多益善。成就越輝煌，經(jīng)歷越豐富，越要簡明扼要。關(guān)于這一點(diǎn)，只要你設(shè)身處地地想一想，當(dāng)你面對自己案頭一摞摞令人頭疼的卷宗或書稿，會做何感想，自然便會悟出其中的道理。對冗長乏味的報告、會議紀(jì)要、總結(jié)之類的東西，大家的感覺和處理方法大致相同。

　　簡歷的外觀自然也很關(guān)鍵。外觀是絕對必要的，因?yàn)楦偁幫�一職位的可能還有數(shù)百份同樣的簡歷。簡歷不必獨(dú)出心裁或無中生有，但至少看上去應(yīng)當(dāng)奪目出眾，無可挑剔。你可以用電腦打印，或把簡歷草稿送給有文字處理業(yè)務(wù)的服務(wù)公司，請他們?yōu)槟愦虺龈哔|(zhì)量的樣本。

　　最后打印之前，要多校對幾遍，消除錯別字和語法錯誤。我們往往不易發(fā)現(xiàn)自己的錯誤，最好找一位朋友或同事幫忙校對你的簡歷。

　　如果你對自己的簡歷不滿意，可請一位職業(yè)簡歷作者或這方面的專家。不過，有一點(diǎn)需要注意，有些職業(yè)顧問不主張別人參與你的簡歷寫作。理由是在面談階段，當(dāng)考官問及簡歷中與陳述相關(guān)的問題時，因簡歷非你親筆所寫，你對其中有些內(nèi)容或措詞不能爛熟于心，往往會造成失誤，導(dǎo)致面談失敗。

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