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優(yōu)秀簡歷模板下載word格式下載
姓名：yjbys 性別：女 政治面目：團(tuán)員
年齡：24歲 民族：漢 籍貫：北京
學(xué)歷：本科(法律專業(yè)) 畢業(yè)學(xué)校：xx大學(xué)
聯(lián)系方式：
e-mail：
求職意向：人力資源、行政相關(guān)工作
獲獎情況：榮獲XX-XX學(xué)年單科成績優(yōu)秀獎
批注：
1.個(gè)人基本資料中項(xiàng)目可多可少，但是必須要有的是聯(lián)系方式，也許你會覺得好笑，怎么會有人忘記這個(gè)，但事實(shí)證明，很多求職者會忘記，試想，沒有聯(lián)系方式，你下面的內(nèi)容再精彩，要hr如何與你聯(lián)系呢?
2.獲獎情況不要放到個(gè)人基本信息中，上學(xué)時(shí)期的單科成績獎其實(shí)沒有必要放到簡歷中，簡歷并不是要把你以往所有成績都寫上，而是選擇性的將與你求職相關(guān)的信息展現(xiàn)。
知識能力：
英語方面：英語四級490分。具有較強(qiáng)的聽、說、讀、寫作能力。
計(jì)算機(jī)方面：全國計(jì)算機(jī)等級考試一級。掌握多種操作系統(tǒng)，熟練操作辦公軟件及互聯(lián)網(wǎng)。
法律方面：擁有專業(yè)知識和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，了解各種法律文件;熟悉各類公文、法律文本的書寫。技能方面：獲得人力資源助師資格證，熟悉人力資源工作內(nèi)容。
有良好的分析組織能力，溝通協(xié)調(diào)能力，有責(zé)任心，注重細(xì)節(jié)，能夠靈活應(yīng)對突發(fā)事件。
熟悉出納工作，能夠認(rèn)真負(fù)責(zé)地管理好公司現(xiàn)金業(yè)務(wù)及公司與銀行的往來業(yè)務(wù)。
熟練地制作分析報(bào)表，認(rèn)真負(fù)責(zé)合理控制公司預(yù)算和成本。
批注：知識能力一般放在最后和教育培訓(xùn)經(jīng)歷合并在一起即可。不用單獨(dú)占用簡歷篇幅。
個(gè)人簡介：
有一定的職業(yè)素質(zhì)，適應(yīng)力強(qiáng)，工作積極主動，耐心細(xì)致，責(zé)任心強(qiáng)，富于團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，善與人溝通;有親和力。樂觀積極向上,求知欲強(qiáng),善于思考,有一定的自學(xué)能力。
熟悉人力資源工作內(nèi)容，熟悉招聘渠道與招聘流程;有一定的招聘技巧與面試評估技術(shù)。
有良好的組織溝通能力，協(xié)助hr&市場部完成宣傳活動和團(tuán)隊(duì)建設(shè)和大型會議的籌備工作及公司內(nèi)部的活動。
有豐富的處理行政人事的工作經(jīng)驗(yàn)，有良好的分析協(xié)調(diào)溝通能力，能夠妥善地解決突發(fā)事件。熟悉財(cái)務(wù)工作，能夠管理好現(xiàn)金及銀行業(yè)務(wù)及相關(guān)的工商稅務(wù)事宜。擁有法律專業(yè)知識和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，協(xié)助草擬校對各類公文、法律文件。
批注：個(gè)人簡介，即自我評價(jià)，該部分內(nèi)容是讓hr能快速看到你的優(yōu)點(diǎn)從而繼續(xù)瀏覽你的簡歷的關(guān)鍵，因此，建議突出一些和你所應(yīng)聘職位相關(guān)的關(guān)鍵詞。語言需簡練。另外，一般來講個(gè)人簡介可以放到基本信息之后或者簡歷最后，但是不要放到教育經(jīng)歷與工作經(jīng)驗(yàn)之間，簡歷結(jié)構(gòu)是否符合邏輯也是簡歷質(zhì)量的一個(gè)體現(xiàn)。
工作經(jīng)驗(yàn)
(一)XX年5月-至今達(dá)索系統(tǒng)(法國公司屬于plm-系統(tǒng)集成領(lǐng)域，主要是銷售行業(yè))
職位：人力資源助理
工作內(nèi)容：
1.hr助理：
1)負(fù)責(zé)辦理員工的入職和離職手續(xù);保管員工的人事檔案;創(chuàng)立并維護(hù)雇員數(shù)據(jù)庫;完善員工手冊(在財(cái)務(wù)總監(jiān)的協(xié)助下);
2)負(fù)責(zé)員工招聘及員工甄選工作，包括第一輪面試等工作;績效考核的整理，合同的校正;
3)負(fù)責(zé)員工的個(gè)人所得稅和社保福利;
4)負(fù)責(zé)公司的備案手續(xù)，為員工辦理簽證，暫住證，居住證明，為來訪的外國人向政府機(jī)構(gòu)申請來華邀請函;以及外籍員工的工資福利的發(fā)放;
5)與內(nèi)外部的相關(guān)部門的溝通協(xié)調(diào)工作;
6)負(fù)責(zé)整個(gè)團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動的籌備工作;
7)內(nèi)部銷售和工程師培訓(xùn)安排，收集整理培訓(xùn)后的反饋;
8)負(fù)責(zé)年會和每個(gè)季度峰會以及公司大型活動的組織準(zhǔn)備工作，接待工作及現(xiàn)場臨時(shí)出現(xiàn)的協(xié)調(diào)工作;
9)行政日常工作;
10)解決突發(fā)事件和上級臨時(shí)交辦的任務(wù)。
2.總經(jīng)理的行政支持：
處理總經(jīng)理的差旅&報(bào)銷&安排會議&接待來訪&公文的整理和校對&日常交辦的私人事務(wù)。
3.財(cái)務(wù)出納工作：
1)負(fù)責(zé)每月的出差頻率的分析;每月各類費(fèi)用的核對匯總工作，并對所有支出整理成分析報(bào)表，控制預(yù)算和成本;
2)負(fù)責(zé)銀行業(yè)務(wù)，現(xiàn)金管理。
3)負(fù)責(zé)工商、稅務(wù)登記、每年注冊證件的延期等事宜;協(xié)助海關(guān)辦理進(jìn)出口稅的手續(xù)。
(二)XX年7月-XX年5月北京弘晨律師事務(wù)所(兼金玉大廈-法律事務(wù)部)
職位：律師助理
工作內(nèi)容：管理協(xié)調(diào)人事工作及業(yè)務(wù)支持工作
協(xié)助處理公司法律事務(wù);新法律法規(guī)跟蹤;公司訴訟案件跟蹤及備案;法律問題研究;法律文書的制作，法律文件翻譯;合同審核(承租大廈中雙方權(quán)利義務(wù)的確定及修改補(bǔ)充，企業(yè)合作協(xié)議書的審核。)訴訟文書的送達(dá)，案卷整理，代理注冊，移民手續(xù)的辦理，文件管理及匯報(bào)。
事務(wù)所行政工作，業(yè)務(wù)的分配，會議安排，律師管理平臺的操作運(yùn)行維護(hù)，年度報(bào)表上報(bào)。與客戶及司法行政機(jī)關(guān)的溝通聯(lián)系，為客戶提供優(yōu)質(zhì)的咨詢服務(wù)。大廈內(nèi)部的協(xié)調(diào)工作。律師的人事關(guān)系，實(shí)習(xí)轉(zhuǎn)正，檔案管理，社會保險(xiǎn)手續(xù)和培訓(xùn)及內(nèi)部活動。銀行業(yè)務(wù)，票據(jù)管理。
(三)XX年4月-XX年7月manpower-萬寶盛華人力資源有限公司
職位：業(yè)務(wù)助理(實(shí)習(xí))
工作內(nèi)容：
簡歷報(bào)告-求職者的中英文簡歷的系統(tǒng)錄入，關(guān)鍵信息的提煉，文本格式的調(diào)整編排。將合適的候選人推薦給顧問，輔助顧問完成職位操作流程，維護(hù)并拓展候選人資料庫，進(jìn)行信息搜集，充分理解職位需求以及相關(guān)行業(yè);在顧問的指導(dǎo)下，設(shè)計(jì)并展開目標(biāo)客戶的搜尋;通過電話形式獲取目標(biāo)候選人，并進(jìn)行電話面試;跟蹤候選人狀況，準(zhǔn)備簡歷和進(jìn)行面試安排;協(xié)助顧問完成整個(gè)項(xiàng)目的完成。通過整個(gè)行業(yè)訪尋，收集整理候選人。
行政日常工作，負(fù)責(zé)咨詢電話接聽;負(fù)責(zé)人力資源和辦公室規(guī)章等的管理和更新;培訓(xùn)及會議記錄，組織活動;負(fù)責(zé)與辦公室其他崗位的協(xié)調(diào)工作;日常行政工作;上級交待的其他任務(wù)。
社會實(shí)踐
XX.7-XX.5：北京市司法局，從事律師管理平臺的操作維護(hù)。
XX.4-XX.7：manpower從事powerbase操作維護(hù)，人才搜索的培訓(xùn)，人才服務(wù)技術(shù)培訓(xùn)(獵頭服務(wù)與人才測評)及行政管理。
XX.9-XX.11：北京市海淀區(qū)人民法院，刑庭工作(實(shí)習(xí)生)，開庭前的準(zhǔn)備工作，庭審筆錄，并整理裝訂案宗，制作法律文書，當(dāng)事人的調(diào)解工作。
XX.7-XX.8：北京市公交總公司第四客運(yùn)分公司，從事調(diào)度室工作、后勤工作(實(shí)習(xí))，車輛的調(diào)配，對司售人員的服務(wù)及一些內(nèi)務(wù)工作。
批注：對于自己的工作經(jīng)歷和社會實(shí)踐等的描述，有一個(gè)便捷的模板，先是公司的簡單描述，之后是自己的所任職位介紹，之后是工作和職責(zé)，工作的結(jié)果和成績，最后是從中學(xué)到了什么技能，得到了哪些方面的素質(zhì)。其中突出自己所取得的成績，如果可以請用數(shù)據(jù)具體直觀的表達(dá)出來。就這個(gè)簡歷而言，其工作經(jīng)歷更像是羅列崗位職責(zé)，能讓人知道“你做了什么”但是卻不能讓人知道“你做到了什么程度”，而作為hr來講他做關(guān)心的就是你對于一份工作做到什么程度，取得哪些成績。
在校經(jīng)歷
XX.9-XX.7：參加學(xué)校紅十字會，掌握了基本護(hù)理知識，能夠?qū)ν话l(fā)疾病進(jìn)行緊急救助，參加公益活動。
XX.9-XX.5：參加模擬法庭，刑事案件-擔(dān)任審判長;民事案件-擔(dān)任審判員;經(jīng)濟(jì)案件-擔(dān)任被告律師。
XX.4-XX.6：選修5門課程首飾設(shè)計(jì)與鑒賞;寶石鑒定與欣賞;環(huán)境與飲食健康;風(fēng)水與人居環(huán)境的選擇;心理健康與社會適應(yīng)。
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