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簡歷填寫工作經(jīng)歷技巧

時間:2022-08-23 12:47:55 簡歷技巧 我要投稿

簡歷填寫工作經(jīng)歷技巧

  簡歷中通常需要求職者填寫工作經(jīng)歷,但是很多人會表示疑問,不知道該如何填寫工作經(jīng)歷,尤其是那些應(yīng)屆畢業(yè)生,對于工作經(jīng)歷這一欄不知從何寫起,在簡歷中填寫工作經(jīng)歷的三大技巧。下面是小編給大家?guī)淼暮啔v填寫工作經(jīng)歷技巧,希望能幫到大家!

簡歷填寫工作經(jīng)歷技巧

  技巧一:如實填寫上你的工作經(jīng)歷

  有相當?shù)墓ぷ鹘?jīng)驗的,可以在面試的工作經(jīng)驗上如實填寫。千萬不要弄虛作假,特別是會計面試,你弄虛作假的話,面試官是很容易問到會計上一些專業(yè)用語,那時如果你不能回答的話,那你的面試就注定失敗的。

  技巧二:盡量跟你面試崗位有關(guān)系

  在面試的工作經(jīng)歷上,可能你會有很多工作經(jīng)歷可以寫,但是一定要跟你面試的崗位有實際關(guān)系的,比如,會計面試時,寫工作經(jīng)歷時,可以寫會計助理、出納、收銀員等跟會計有點關(guān)系的,這樣會讓面試官在你的工作經(jīng)歷上直接可以看出,你的會計能力到哪里,可以安排你做哪方面的工作了?梢宰屆嬖嚬龠@樣的聯(lián)想的話,你的面試已經(jīng)成功到一大半了。

  技巧三:千萬不要寫兼職經(jīng)歷

  兼職經(jīng)歷只是你在學校的一種課外學習,而不是面試官要看到的面試時的工作經(jīng)歷,面試官當然喜歡能找到一個有相當經(jīng)歷的工作者,但是當面試官知道你是應(yīng)屆畢業(yè)生還是選擇你來面試,證明他對你的工作經(jīng)驗并不太重視,他是看上你身上的其他特點。所以當成功進入面試時,就不要把兼職經(jīng)歷寫在面試時的工作經(jīng)歷上了。

  寫簡歷注意事項:

  1、成績很重要的,獎勵、證書一定要有。

  我們公司初選有一條標準,一定要得過獎學金,而且到了真正篩的時候,被貫徹為一定要得過二等以上獎學金。如果有與職位相關(guān)專業(yè)技能的獎項或者資格認證也可以,但一定要拿得出手的,院級別的競賽獎就算了。

  2、心態(tài)要好,優(yōu)秀的人也可能會被淘汰。

  要知道一份很優(yōu)秀的簡歷都有可能一個不留神被pass掉,畢竟有成百上千份在那里擺著,所以如果真的不幸在第一關(guān)就被pass,一定不要難過,心態(tài)要調(diào)整好,其他機會還是有的。

  3、對癥下藥才是王道。

  今天我們公司收到了幾份比較有深刻內(nèi)容的簡歷,可能是經(jīng)過專門的人力資源老師指點的簡歷,在簡歷上附了一份《職業(yè)測評數(shù)據(jù)表》,這么多年我們都是頭一次看到,我們帶著濃厚的興趣看了一下。“職業(yè)測評”我們大家都知道,但是能把職業(yè)測評結(jié)果附在簡歷上,真是讓我們覺得很有創(chuàng)意。

  最后,這幾份簡歷我們都留下了,就是因為他們做的的“職業(yè)興趣測評”和“職業(yè)價值觀測評”結(jié)果正好和我們公司所需要的人才相匹配,說明他們真正的了解自己,真正的了解這個崗位,這就已經(jīng)比其他應(yīng)聘者先做了很多的功課,這種應(yīng)屆生,即便成績一般也會給個筆試機會的。

  4、簡歷照片有學問,太丑太美都不好。

  有些女生貼的是專門的職業(yè)照,超成熟超職業(yè),這樣反而會給篩選人一個不好的印象。有些男生簡歷的照片就過于隨便,歪瓜裂棗慘不忍睹。雖說不應(yīng)該以貌取人,但是人都不是那么理性的,特別是看了幾百份簡歷之后的人。如果是那種看起來踏實、能干、樸實的,自然會給篩選人留下好印象。

  5、華而不實不可取。

  不知道其他公司怎么樣,反正我們公司負責篩選簡歷的幾位老總都很反感那些質(zhì)地特別好的紙所做的簡歷,被稱為“華而不實”。我們公司沒有要求英文簡歷,自然也沒必要投遞英文的。反正我今天是沒有看一眼英文簡歷,中文的都看不過來了,哪里有時間看英文的。

  應(yīng)屆畢業(yè)生在寫簡歷的時候一定要注意以上的五點,這樣寫出來的簡歷才會有HR青睞!

  簡歷工作經(jīng)歷填寫注意事項

  工作經(jīng)歷怎么寫

  簡歷欄目小編建議:當然要實事求是了,畢竟自己經(jīng)歷過的事情更有體會一些,但也不必什么事都寫,能夠體現(xiàn)你的優(yōu)勢或你特長方面的事跡要多寫,看得出你成長的經(jīng)歷也要多寫,其他方面就少寫為好,要注意揚長避短。其實人嘛都不是完美的,有個別不足的地方也是再所難免的,要對自己有信心。至于工作經(jīng)歷的時間長短,我個人覺得如果是公司方面的需要,適當寫長點沒什么關(guān)系。還有一點要記住,如果你以前頻繁跳槽的話盡量別把每個公司的經(jīng)歷都寫上,這樣給面試你的單位印象不好。

  還要注意下面幾個細節(jié):

  工作經(jīng)歷的書寫順序,從現(xiàn)在從事的職業(yè)開始倒述。

  工作內(nèi)容和在實際工作中取得的成績可以用數(shù)字來表示。

  所在部門的名稱、職位名稱和部下的人數(shù)。

  記入各種表彰、研究論文(包括研究生論文,博士論文)、學術(shù)發(fā)表和專利申請等。

  工作內(nèi)容涉及企業(yè)機密或者客戶名稱不方便透露的情況下,可以用「某新產(chǎn)品」「某公司」等表示,最好不要涉及有關(guān)企業(yè)機密事項。

  在工作中沒有經(jīng)驗過或經(jīng)驗較少的情況下,將到現(xiàn)在學了什么、自己的知識、技能如何在以后的工作中活用等寫在自我評價一欄。

  工作經(jīng)驗較淺(1-3年)的求職者,自我評價最好要多寫一些。

  工作經(jīng)驗怎么寫

  工作經(jīng)驗或工作經(jīng)歷是個人簡歷的重中之重,是企業(yè)招聘負責人最重視的簡歷內(nèi)容,你的簡歷經(jīng)過郵件標題、求職信、自我介紹、教育背景的層層篩選,最后能夠落入招聘負責人的視線,工作經(jīng)驗是簡歷中被最仔細閱讀的部分。如今的用人單位幾乎都是要求員工能“立即上崗”,而不再愿意花時間精力培養(yǎng),這種情形導致工作經(jīng)驗成了求職者簡歷中最重要的部分。那么工作經(jīng)驗這一部分如何撰寫才能吸引HR眼球呢?所以,個人簡歷中工作經(jīng)驗怎么寫非常重要。

  突出社團。

  比方說,在社團中曾經(jīng)擔任過社長(或是創(chuàng)立社團)有時就代表著領(lǐng)導能力,獨立或經(jīng)由團隊合作安排跨校聯(lián)誼、建教合作等活動,可能代表著協(xié)調(diào)力、談判力、團隊重視程度、或是開發(fā)市場的能力,利用社團經(jīng)驗的填寫方式,可以有效幫助主管猜測你的個人特質(zhì)與個性,也是另類彰顯能力與評估發(fā)展性的`指針。不過,在這里要注意的是,并不是每項社團經(jīng)歷對求職者都有幫助,也不是每一次的校內(nèi)活動都有正面的意義,建議畢業(yè)生們在處理這個部分的時候要稍微做一番整理和選擇。

  突出實習。

  實際上,實習工作的性質(zhì)或內(nèi)容同許多工作相似,它們都需要自律以完成多項任務(wù)。你也有可能早已學習過許多與你應(yīng)聘工作有直接關(guān)聯(lián)的事物。這些事物必須在技術(shù)欄目中體現(xiàn)出來,就如你在工作經(jīng)歷欄目體現(xiàn)出相關(guān)的工作經(jīng)歷。

  勤能補“拙”。

  你應(yīng)該在簡歷中的工作技能部分強調(diào)“勤奮苦干”、“可適應(yīng)的技術(shù)來彌補你所欠缺的工作經(jīng)驗”等等。這樣就可以給你未來的雇主留下較深的印象。同時,你也必須考慮表達接受困難條件的意愿以實現(xiàn)轉(zhuǎn)行和增加工作經(jīng)驗的目的,例如“愿意在周末和晚上加班”或“能夠出差或外派”,也許這樣就能為你獲取工作的機會。

  學習至上。

  你應(yīng)該強調(diào)你的極強的學習能力能夠有效地彌補你所欠缺的工作經(jīng)驗,同時輔佐以大量真實、詳細的例子作為補充。你在簡歷中簡單地陳述,你熟悉最新的趨勢與技術(shù),并且能夠馬上運用到新工作中。而且,既然你有學習、研究新事物的能力,你有能力更好更快地學習新工作所要求的技術(shù),那么簡歷中你也可以有效地陳述出那些你在其它行業(yè)的工作技巧,盡管看上去與你應(yīng)聘的工作沒有直接的關(guān)系,那些工作經(jīng)驗同樣提供可適用,可轉(zhuǎn)移運用技術(shù)來支持你應(yīng)聘的工作。

  工作經(jīng)驗中一定要說明的是:工作時間段、工作單位、擔任職務(wù)、職責、主要工作成績等。在寫工作經(jīng)驗的時候,怎么寫,什么要寫,什么不要寫,都需要仔細斟酌、取舍。工作經(jīng)驗一定要結(jié)合企業(yè)招聘崗位的要求寫,如果你的工作經(jīng)驗與企業(yè)的要求非常匹配,那得到面試的幾率就會大為增加。應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)該著重描寫在學校生活的中的“團隊經(jīng)驗”,在人事經(jīng)理看來,在團隊中擔任過領(lǐng)導職位,往往就代表著有一定的領(lǐng)導能力,如參加過宣傳部,組織過聯(lián)誼、合作等活動,往往就代表著有一定的談判協(xié)調(diào)能力,利用團隊經(jīng)驗的填寫方式,可以有效幫助主管猜測你的個人特質(zhì)與個性,也是另類彰顯能力與評估發(fā)展性的指針。

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