建筑工程師求職簡(jiǎn)歷封面

　　紙質(zhì)版的求職簡(jiǎn)歷厚厚數(shù)頁，裝訂精美——好處是給人感覺認(rèn)真，用心良苦，壞處是浪費(fèi)資源，不懂得計(jì)算成本;

　　其次，簡(jiǎn)歷封面只有大大的“簡(jiǎn)歷”二字，僅搭配一些毫無用處的精美插圖——沒有任何有價(jià)值的

　　如果每個(gè)人的求職簡(jiǎn)歷都像你這么設(shè)計(jì)，人力資源部每看一份簡(jiǎn)歷，都要翻開一頁，才能看到求職者的基本資料，會(huì)增加多少工作量?累不累?另外，如果要通知合格的人面試，也要至少翻開一頁，才能找到相應(yīng)的電話、郵箱地址等聯(lián)系方法，煩不煩?

　　有真憑實(shí)據(jù)的履歷才可信

　　因?yàn)閹缀趺恳环莺?jiǎn)歷都把自己介紹得很有魅力、素質(zhì)巨高。當(dāng)然，這些包裝也許是你參與招聘的入門票，沒有這些，也許你根本沒資格進(jìn)入，但有時(shí)也會(huì)適得其反。

　　電子版標(biāo)題的學(xué)問

　　求職簡(jiǎn)歷的電子版，標(biāo)題非常重要。切忌只有“簡(jiǎn)歷”“附件”這些沒價(jià)值的信息。標(biāo)題要清晰，要有學(xué)校、姓名、說明應(yīng)聘等內(nèi)容。如：某某大學(xué)某某某關(guān)于應(yīng)聘某職位的資料。

　　用有限的文字推銷自己

　　要懂得用有限的文字推銷自己：要知道企業(yè)老板的心，要知道企業(yè)需要什么人、害怕什么人、討厭什么人——很簡(jiǎn)單，答案是：如果我是老板，我想請(qǐng)什么人幫我打工?你就按照你想請(qǐng)的人來推銷自己吧。

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