2016個(gè)人簡(jiǎn)歷表格下載
寫個(gè)人簡(jiǎn)歷要注意的問題是：
(1)首先要突出過去的成就。過去的成就是你能力的最有力的證據(jù)。詳細(xì)把它們寫出來，會(huì)有說服力。
(2)履歷表切忌過長(zhǎng)，應(yīng)盡量濃縮在三頁(yè)之內(nèi)。最重要的是要有實(shí)質(zhì)性的東西給用人單位看。
(3)履歷表上的資料必須是客觀而實(shí)在的，千萬不要吹牛，因?yàn)橹e話一定會(huì)被識(shí)破。要本著誠(chéng)實(shí)的態(tài)度，有多少寫多少。
(4)和寫求職信一樣，資料不要密密麻麻地堆在一起，項(xiàng)目與項(xiàng)目之間應(yīng)有一定的空位相隔。
(5)不要寫對(duì)申請(qǐng)職位無用的東西!
個(gè)人簡(jiǎn)歷表格下載模板
| 人基本簡(jiǎn)歷 |
| 姓名： | YJBYS | 國(guó)籍： | 中國(guó) | 無照片 |
| 目前所在地： | 廣州 | 民族： | 漢族 | |
| 戶口所在地： | 汕頭 | 身材： | 165 cm 52 kg | |
| 婚姻狀況： | 未婚 | 年齡： | 25 歲 | |
| 求職意向及工作經(jīng)歷 |
| 人才類型： | 普通求職 | ||
| 應(yīng)聘職位： | 行政/人事類:人事主管、專員 | ||
| 工作年限： | 6 | 職稱： | 無職稱 |
| 求職類型： | 全職 | 可到職日期： | 隨時(shí) |
| 月薪要求： | 面議 | 希望工作地區(qū)： | 廣州 |
| 個(gè)人工作經(jīng)歷： | 2005.4-至今 廣州市新龍浩工業(yè)技術(shù)有限公司 人事助理 2003.5-2004.5 長(zhǎng)虹集團(tuán)紅陽信息技術(shù)有限公司（廣州分公司） 經(jīng)理助理 2002.5-2003.2 深圳市雅利隆包裝有限公司 行政人事助理（工廠1000人左右）2001.4-2002.5 彩星新輝（印務(wù)）深圳有限公司 文控助理/行政文員（工廠500人左右） | ||
| 教育背景 |
| 語言能力 |
| 外語： | 英語 一般 | ||
| 國(guó)語水平： | 精通 | 粵語水平： | 優(yōu)秀 |
| 工作能力及其他專長(zhǎng) |
| 5年資深的人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉人力資源六大模塊，具體工作內(nèi)容如下： 1、協(xié)助人事經(jīng)理擬定公司管理制度； 2、處理人事部門日常事務(wù)； 3、調(diào)查了解公司內(nèi)部培訓(xùn)需求，制定年度培訓(xùn)計(jì)劃； 4、協(xié)助人事經(jīng)理實(shí)施培訓(xùn)計(jì)劃，并跟進(jìn)培訓(xùn)后效果反饋； 5、組織培訓(xùn)材料，開發(fā)利用培訓(xùn)輔助設(shè)施； 6、合理控制行政人事部門費(fèi)用； 7、了解各部門每季度人力需求，編制季度及年度招聘計(jì)劃并監(jiān)督實(shí)施； 8、每月定期對(duì)人力狀況進(jìn)行分析，總結(jié)分析結(jié)果并呈交經(jīng)理； 9、對(duì)各部門主管進(jìn)行考核評(píng)估； 10、熟悉國(guó)家勞動(dòng)法、勞動(dòng)關(guān)系的管理； 11、組織過公司大型文藝活動(dòng)。 | |
| 詳細(xì)個(gè)人自傳 |
| 工作地區(qū)：天河區(qū)、黃埔區(qū) | |
| 個(gè)人聯(lián)系方式 |
| 通訊地址： | |||
| 郵政編碼： | 聯(lián)系電話： | ||
| 家庭電話： | 手 機(jī)： | ||
| 傳 呼 機(jī)： | OICQ： | ||
| E-Mail： | 個(gè)人主頁(yè)： | ||
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