工作經(jīng)驗(yàn)不足怎么寫簡歷
工作經(jīng)驗(yàn)，往往會(huì)和年齡相掛鉤，越是年輕，那工作經(jīng)驗(yàn)就相對越少，當(dāng)然，如果你是“出道早”，又或是頻繁跳槽，那就另當(dāng)別論。
企業(yè)喜歡有工作經(jīng)驗(yàn)的求職者，一來是為了能夠較快投入工作狀態(tài)，二來也是不愿意增加培訓(xùn)新人帶來的開支和風(fēng)險(xiǎn)，這些也都情有可原。但是，工作經(jīng)驗(yàn)少，不代表你不能勝任，如果有足夠的潛力和能力，卻輸在簡歷上的年齡、經(jīng)驗(yàn)，那實(shí)在有點(diǎn)可惜。
據(jù)網(wǎng)絡(luò)的調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，70%的被調(diào)查者認(rèn)為豐富的工作經(jīng)驗(yàn)是簡歷瀏覽次數(shù)高的最主要因素，73%的人覺得應(yīng)屆畢業(yè)生的簡歷容易被忽略的最主要原因就是他們剛從校園出來，缺乏任何工作經(jīng)驗(yàn)。毫無疑問，簡歷中最吸引眼球的就是“工作經(jīng)驗(yàn)”。
那如何寫好簡歷中并不豐富的工作經(jīng)驗(yàn)?zāi)?
1、強(qiáng)調(diào)自己的技術(shù)
經(jīng)驗(yàn)需要積累，但是技術(shù)可以是自學(xué)成才，學(xué)校里的專業(yè)知識(shí)，以及在上一份工作中的再次學(xué)習(xí)，都可以成為你的技術(shù)背景。所以，如果你的工作經(jīng)驗(yàn)不豐富，可以羅列一些自己曾經(jīng)學(xué)過的技術(shù)，當(dāng)然，這個(gè)技術(shù)要和你應(yīng)聘的崗位相結(jié)合。
2、強(qiáng)調(diào)自己的品質(zhì)
強(qiáng)調(diào)你的勤奮苦干，能迅速掌握新技能，對這個(gè)行業(yè)、職位的信心，并且做了怎樣的準(zhǔn)備來接受這樣一份工作。沒有信心、沒有意愿比沒有經(jīng)驗(yàn)更糟糕。
3、展現(xiàn)自己的.特別優(yōu)勢
單身的男性求職者來說，你還可表明你愿意接受困難條件以增加工作經(jīng)驗(yàn)，或愿意在周末或晚上值班，或主動(dòng)承擔(dān)出差或外派任務(wù)。
這樣，當(dāng)你充分展示了你的優(yōu)勢之后，年齡和工作經(jīng)歷上的劣勢將被沖淡，聰明的雇主通過利弊權(quán)衡之后，很可能會(huì)對你網(wǎng)開一面，使你得到獲取工作的機(jī)會(huì)。
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沒工作經(jīng)驗(yàn)該如何制作簡歷?
對于求職大軍里的應(yīng)屆畢業(yè)生來說，缺乏工作經(jīng)驗(yàn)是他們撰寫求職簡歷時(shí)下筆困難之處。那么，沒有工作經(jīng)驗(yàn)的求職者又該如何制作自己的簡歷，沖擊招聘方早已麻痹的視覺神經(jīng)，讓自己在激烈的競爭中拔得頭籌呢?
一、目標(biāo)職位相關(guān)的社會(huì)實(shí)踐詳盡羅列
撰寫簡歷一定要用心對待，不要隨便提筆就寫。下筆之前，應(yīng)先盡力地回想一下，自己以前都參加過哪些社會(huì)實(shí)踐，無論這種實(shí)踐是長期還是短期，哪怕只是做過一天，或者只是參加某一項(xiàng)活動(dòng)，但凡與目標(biāo)職位有關(guān)聯(lián)的，都可以將之寫在簡歷上。
在這里一定要注意，寫下來的實(shí)踐經(jīng)歷必須要與目標(biāo)職位有關(guān)聯(lián)。如果不管三七二十一，將自己所參加過的“陳芝麻爛谷子”的社會(huì)實(shí)踐全部寫上去，這種枝葉繁多的簡歷會(huì)讓招聘方了無興趣，甚至?xí)苯犹^你的簡歷。
二、羅列項(xiàng)目要進(jìn)行有選擇地細(xì)致描述
一般職場新人的簡歷的確很簡單，與目標(biāo)職位相關(guān)的社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷羅列出來之后，對有關(guān)的重點(diǎn)可進(jìn)行詳盡的描述，你的體驗(yàn)、收獲和觀點(diǎn)，甚至能提出更佳的思路和點(diǎn)子，這是讓你的求職簡歷看起來更有競爭力的核心內(nèi)容，一定要用心挖掘，好好表達(dá)。
三、用專業(yè)術(shù)語將簡歷文字進(jìn)行有效地包裝
兩份簡歷不同表述，結(jié)果迥異：小A寫“進(jìn)行隨機(jī)訪問”“組稿、整合新聞稿”，而小B平實(shí)的寫“采訪、訪問”“寫作新聞稿”。在招聘方看來，小A的簡歷體現(xiàn)出的不盡是小A的社會(huì)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，還有他的專業(yè)素養(yǎng)，勤奮、用心融入的形象已經(jīng)躍然紙上。而小B的簡歷給招聘方的感覺就是，他只是在進(jìn)行社會(huì)實(shí)踐，并沒有用心去鉆研，專業(yè)素養(yǎng)則更是談不上。
可見，表達(dá)方式不同所取得的效果也截然相反，追求專業(yè)效果是求職簡歷的制勝法寶。甚至，在一些比較模糊的數(shù)量詞上面，求職者應(yīng)盡量使用清晰準(zhǔn)確的數(shù)字，這讓人看起來更自信、更有力，也更能吸引招聘方的眼球。
總之，對于大學(xué)畢業(yè)生來說，缺少工作經(jīng)驗(yàn)不可怕。將精力傾注于一份專業(yè)性較強(qiáng)、有個(gè)人特質(zhì)和實(shí)質(zhì)內(nèi)容的簡歷，較之于那些隨隨便便在網(wǎng)絡(luò)上下載一份簡歷模板，隨性填充的求職簡歷來說，你的這份簡歷更容易得到面試的機(jī)會(huì)!
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