一份優(yōu)秀的大學(xué)生個人簡歷怎么寫

　　大學(xué)生個人簡歷可以是表格的形式，也可以是其他形式。下面是應(yīng)屆畢業(yè)生網(wǎng)小編為你整理提供的關(guān)于這方面的解答內(nèi)容，快來瞧瞧，希望能幫的上忙。

　　個人簡歷一般應(yīng)包括以下幾個方面的內(nèi)容：

　　(1)個人資料：姓名、性別、出生年月、家庭地址、政治面貌、婚姻狀況，身體狀況，興趣、愛好、性格等等;

　　(2)學(xué)業(yè)有關(guān)內(nèi)容：就讀學(xué)校、所學(xué)專業(yè)、學(xué)位、外語及計算機(jī)掌握程度等等;

　　(3)本人經(jīng)歷：入學(xué)以來的簡單經(jīng)歷，主要是擔(dān)任社會工作或加入黨團(tuán)等方面的情況;

　　(4)所獲榮譽(yù);三好學(xué)生、優(yōu)秀團(tuán)員、優(yōu)秀學(xué)生干部、專項獎學(xué)金等;

　　(5)本人特長：如計算機(jī)、外語、駕駛、文藝體育等。

　　大學(xué)生個人簡歷應(yīng)該濃縮大學(xué)生活或研究生生活的精華部分，要寫得簡潔精練，切忌拖泥帶水。個人簡歷后面，可以附上個人獲獎證明，如三好學(xué)生、優(yōu)秀學(xué)生干部證書的復(fù)印件，外語四、六級證書的復(fù)印件以及駕駛執(zhí)照的復(fù)印件，這些復(fù)印件能夠給用人單位留下深刻的印象。

　　寫履歷表要注意的問題是：

　　(1)首先要突出過去的成就。過去的成就是你能力的最有力的證據(jù)。詳細(xì)把它們寫出來，會有說服力。

　　(2)履歷表切忌過長，應(yīng)盡量濃縮在三頁之內(nèi)。最重要的是要有實質(zhì)性的東西給用人單位看。

　　(3)履歷表上的資料必須是客觀而實在的，千萬不要吹牛，因為謊話一定會被識破。要本著誠實的態(tài)度，有多少寫多少。

　　(4)和寫求職信一樣，資料不要密密麻麻地堆在一起，項目與項目之間應(yīng)有一定的空位相隔。

　　(5)不要寫對申請職位無用的東西，切記!

　　大學(xué)生畢業(yè)簡歷制作

　　一、 宏觀大原則

　　1、“一頁紙”原則。顧名思義，就是投簡歷一定要一頁紙。原因很簡單，篩簡歷是一件和頭疼的事情，很華麗的簡歷往往會影響HR的心情，不能一目了然直接被PASS;

　　2、“華麗”原則。這個原則是對應(yīng)上面第一條原則，意思是說，當(dāng)HR通知你面試時如果囑咐你帶簡歷，那么你一定要做一本華麗的簡歷，再厚都可以。原因是面試是的簡歷時考官要看的，復(fù)雜并無壞處，一定要多展示自己。還有就是華麗的簡歷最好附上對方單位的LOGO活著名稱，如果是名校學(xué)生也可以附上學(xué)校LOGO和名稱，原因大家自己去想。以下內(nèi)容主要針對一頁紙原則簡歷，華麗簡歷以后再續(xù);

　　3、簡歷結(jié)構(gòu)要科學(xué)。建議簡歷排版順序：個人資料—照片—課程設(shè)置—實習(xí)實踐—校園經(jīng)歷—獲獎情況—技能特長。原因：首先個人資料和照片當(dāng)然是最前面，個人資料在最后的建立建議直接扔垃圾桶。其次課程設(shè)置對畢業(yè)生來說最重要，學(xué)到了什么只有在這里體現(xiàn)。再次實習(xí)實踐經(jīng)歷說明了這個學(xué)生的社會能力，企業(yè)不再是學(xué)校，要的是能用的人，而不是來學(xué)習(xí)的人。最后就是學(xué)校的一些情況，可以一定程度上說明學(xué)生的綜合素質(zhì)等。誰輕誰重大家自己可以比較。

　　4、簡歷的板式。網(wǎng)上有很多簡歷的板式可供下載。很多同學(xué)問表格式好還是不好。這個問題是蘿卜青菜各有所愛，我個人覺得都可以。但是表格式簡歷確實給我一種比較古板的感覺，但是也有比較規(guī)矩的感覺，都還不錯。關(guān)鍵是結(jié)構(gòu)和內(nèi)容。也就是說，以下的內(nèi)容你了解好，什么板式都是好簡歷!但是必須要說明的是，如果你的簡歷不是表格式的，那么要要層次分明，字號大小的調(diào)整，字體的區(qū)別一定要明顯，建議要加上分檔線等有利于評閱人一眼看出結(jié)構(gòu)的標(biāo)志等，如果沒有，很容易讓人頭暈然后當(dāng)成垃圾扔掉了。

　　二、細(xì)節(jié)(重點)

　　細(xì)節(jié)是簡歷的重點，換句話說，簡歷排版順序甚至可以重新排序，但是接下來的細(xì)節(jié)大家一定要注意了!

　　1、個人資料。個人資料的必要內(nèi)容有姓名、性別、學(xué)歷、畢業(yè)院校、專業(yè)、聯(lián)系電話、地址。這些資料為什么是必須的就不用我廢話了吧?特殊說明一下，個別學(xué)校的實力很強(qiáng)，但是名氣不大，這種情況下建議加括號注明985、211等字樣。但是名校就沒必要了，清華大學(xué)(983、211)這樣讓人看起來會很可笑。那么現(xiàn)在來說說藝術(shù)性的東西——選填內(nèi)容。

　　(1)出生年月(年齡)。一般應(yīng)屆生年齡都差不了4歲以上，所有沒有特殊的可以不寫，寫了也沒壞處，便于HR進(jìn)行資料錄入。但是年齡偏大或者很小的就要注意了，因為不一定哪個單位會有各種拒絕年齡差異較大的同學(xué);

　　(2)民族。民族的意義也不是很大，需要注意的是，少數(shù)名族在生活或是習(xí)俗上講究較多的，應(yīng)該標(biāo)明，因為也許很多單位不適合各位前往。其次，少數(shù)名族地區(qū)的漢族同學(xué)，也應(yīng)該注明，因為很多人認(rèn)為少數(shù)民族地區(qū)只有少數(shù)民族，如果你不標(biāo)明，也許有不能用個別同胞的單位會將你認(rèn)為是他們無法接納的同學(xué);

　　(3)生源地(籍貫)。如果你是在自己戶口所在地找工作，那請你務(wù)必注明自己的生源地，因為任何地方都會傾向于招自己當(dāng)?shù)氐耐瑢W(xué)，戶籍異地會帶來很多不便。例如北京本地的學(xué)生應(yīng)該知道，因為你們是北京戶口，所以你們在北京找工作要遠(yuǎn)遠(yuǎn)簡單過外地生;

　　(4)身高、體重。如果你的身高比較高，那么我建議你在資料中加上這一項。但是，男同學(xué)身高170CM以下、女同學(xué)160cm以下的，就不建議你寫上去了，因為這樣做只能加大你被PASS的幾率，不用我解釋理由吧?不過，男220cm以上、女185cm以上也不要寫了，一般單位的門沒那么高，男同志平均身高也不過174cm多點點。很多男同學(xué)告訴我身高162cm等等，我不知道他是生怕我不知道他個子矮，還是怕投簡歷的時候讓人以為他15Xcm。體重完全是多余，如果你不是去投運動員或者體育老師，這個請你免去，不要給簡歷添加負(fù)擔(dān);

　　(5)政治面貌。如果你是黨員，那么在投央企、國企、事業(yè)單位和公務(wù)員類似崗位時，請務(wù)必注明。如果你要投外企，建議三思而后行。當(dāng)然，很多外企將政治面貌作為衡量學(xué)生的標(biāo)準(zhǔn)之一，它們深深認(rèn)識到，大學(xué)生黨員往往是校園中的佼佼者。但是也有一些排斥的，在此就不廢話了。不是黨員的就不用標(biāo)明了，團(tuán)員這個稱號對于你去任何一家單位，幾乎沒有任何意義。有一同學(xué)政治面貌來了個“中共團(tuán)員”，著實讓我暈了一陣。

　　(6)聯(lián)系方式。建議留手機(jī)、宿舍電話、郵件和地址。雖然意義不大，但是都用得上�？墒遣灰�畫蛇添足。個別同學(xué)沒事找事，“手機(jī)號139010XXXXX(中國移動全球通號碼)”我不知道他是要表達(dá)全球通比別人高一個檔次還是什么意思，可是我也用動感地帶啊!這份簡歷讓我感覺他跟我不是同類，直接PASS。電子郵箱和通信地址意義不大，但是屬于基本信息，少了別扭，所以還是寫上;

　　(7)資格證書。如果你有在�？梢钥嫉淖C書，例如助理人力資源師、會計從業(yè)資格證、造價員等等，請你標(biāo)出，畢竟不是劣勢的體現(xiàn);

　　(8)英語水平和計算機(jī)水平。因為很多單位將這兩項視作門檻，所以直接寫入個人資料比較讓人容易發(fā)現(xiàn)。沒有過CET-4怎么辦?同學(xué)，我可以告訴你，你可以寫“達(dá)到CET-4水平”。首先，你并沒有騙人，你沒有說你過了CET-4，其次，也許會有人自己誤解你通過了CET-4。

　　(9)求職意向(應(yīng)聘崗位)和期望薪酬。很多同學(xué)喜歡寫自己希望應(yīng)聘的工作崗位和自己的期望薪酬，我可以很負(fù)責(zé)任的告訴大家，這兩項非常多余。作為應(yīng)屆畢業(yè)生，如果你沒有相當(dāng)NB的硬件條件和經(jīng)驗，請你不要那么多廢話。用人單位自己會選擇自己需要專業(yè)的大學(xué)生，不需要你提醒。另外，作為還沒有走上工作崗位的我們，對自己專業(yè)的對口工作還了解不全面，自己的意向往往很窄，考慮不全自己能做的專業(yè)。比如說：有一個企業(yè)的行政部(國企叫辦公室)他就想招一個懂HR得學(xué)生，但是學(xué)HR的學(xué)生可能沒有寫自己的求職意向愿意去行政部，所以別人pass你了。期望薪酬完全沒有必要，自己可以去調(diào)查或者面試時候去問問(當(dāng)然問是有技巧的)，寫高了人家會覺得你自以為是，寫低了可能會以為你不自信或者沒有價值等等。如果要寫對崗位的期待之類的東西，建議寫一些有用的，比如說愿意外派或出差等等，原因不用多啰嗦了吧?

　　(10)雜項。例如培養(yǎng)方式統(tǒng)招統(tǒng)分、全系排名1/100之類的，可以選擇有必要的自己最強(qiáng)的方面進(jìn)行列入，但是不要太多，基本資料不要繁瑣�；蛘呖梢栽僬n程設(shè)置欄后面加一欄學(xué)科成績來說明一下——如果你是好學(xué)生的話。

　　2、照片。之所以將照片特意放在一個重點來講，是因為這是一個特大重點，請各位重視。首先，這張照片最好是你的正裝一寸照。其次，這張照片一定要PS的很完美，自己不會去找學(xué)PS的同學(xué)幫你。尤其是對女生來講，形象是一個在有形無形之中就對人的思維和想法產(chǎn)生影響的東西。很難說會不會有人因為想多看你幾眼就讓你來參加面試。先不管自己長相到底如何，這張照片一定要好看。任何單位都希望招一個有利于推廣自己單位形象的員工。只要是自己的，能蓋的逗都蓋住，能擋的皺都擋住，你學(xué)習(xí)辛苦而帶來的滄桑并不能成為打動HR的關(guān)鍵。不過各位誠信為本，絕對要是自己的，至今沒有發(fā)現(xiàn)把林志玲照片放簡歷上而且有面試機(jī)會的同學(xué)。照片的位置請放在右上角，因為這是慣例，如果你放在中間或者下面，至少說讓我還是比較不好接受;

　　3、課程設(shè)置。課程設(shè)置對于應(yīng)屆生來說是必要的。不同的學(xué)校中，同一個專業(yè)并不是同一個課程設(shè)置(和奧運理念不同)，比如工程管理，分為造價方向和綜合管理方向等，這樣以來同樣的專業(yè)針對性也不一樣。課程設(shè)置的標(biāo)注可以便于HR篩選，也利于自己找到合適的工作。在此有個技巧要說明一下，那HR專業(yè)的學(xué)生來說，如果用人單位招收招聘助理員，你就把招聘相關(guān)的課程寫前面，如果是薪酬績效專員，那你就把薪酬績效的科目寫最前面，原因不用我多廢話吧?方正你都學(xué)過，寫在前面那些用人單位想要的，對你只有利沒有弊。特別說明的是，如果你的專業(yè)課成績很好，都在80以上，不妨在專業(yè)課后加上分?jǐn)?shù)，例如：薪酬管理(90)。

　　另外，課程設(shè)置只需要抓重點就可以了。比方說馬克思主義哲學(xué)和思想品德等大家都修的重點課程，就不必往上放了。通常這一項建議大家寫三行，15門課程左右即可，多或少都不好。

　　4、實習(xí)實踐。這個項目的設(shè)置至關(guān)重要。各位在大學(xué)期間的實習(xí)時間經(jīng)驗可以說明你社會化的程度和接受工作的能力。所以建議這個板塊的內(nèi)容要占到整個簡歷這張紙的1/3左右比較合適。

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