2016年簡(jiǎn)歷制作技巧大全
一份優(yōu)秀的簡(jiǎn)歷應(yīng)該怎么制作?以下是應(yīng)屆畢業(yè)生網(wǎng)小編整理提供的相關(guān)技巧內(nèi)容，快來(lái)閱讀學(xué)習(xí)吧。
不同牛人水平，各種簡(jiǎn)歷寫(xiě)法!
1、超級(jí)牛人
獲得多項(xiàng)世界級(jí)、國(guó)家級(jí)獎(jiǎng)項(xiàng)，績(jī)點(diǎn)排前5%：
因?yàn)槟愫芘＃阅阋�，要云淡風(fēng)輕。不要太復(fù)雜的表現(xiàn)方式，只要在經(jīng)歷欄篩選著寫(xiě)出你的經(jīng)歷即可。
對(duì)于這樣一個(gè)牛人，一般把經(jīng)歷掛在簡(jiǎn)歷上，面試機(jī)會(huì)就不會(huì)失去，但眼界不可太高。
2、牛人
各類(lèi)省級(jí)獎(jiǎng)項(xiàng)，發(fā)明專(zhuān)利，績(jī)點(diǎn)排15%：
突出重點(diǎn)，學(xué)會(huì)用加粗。你的簡(jiǎn)歷可能有很多亮點(diǎn)，但不至于像超級(jí)牛人一樣閃瞎面試官們的鈦合金眼，所以需要你把亮點(diǎn)潤(rùn)色一下，使用一些方法展露出來(lái)。這種方法可以是寫(xiě)在個(gè)人信息前面，不按時(shí)間而按重要程度排序證書(shū)和獎(jiǎng)項(xiàng)。
3、小牛
各校級(jí)獎(jiǎng)項(xiàng)，學(xué)生會(huì)干部，班干部，績(jī)點(diǎn)前30%：
由于你的亮點(diǎn)有限，所以你需要通過(guò)其他方法使你的簡(jiǎn)歷與眾不同。這與眾不同指的是這份簡(jiǎn)歷能彰顯你的個(gè)人特點(diǎn)，你的特性。比如說(shuō)：“躲在圖書(shū)館看書(shū)”可以提取出來(lái)的特質(zhì)是：“坐得住，學(xué)得進(jìn)去�！碑�(dāng)然，如果你面試的是一個(gè)科研單位，這種沉穩(wěn)的狀態(tài)會(huì)為你加一些分，但如果你面試的是銷(xiāo)售，那就呵呵了。所以說(shuō)，你所表現(xiàn)的特質(zhì)，還需要根據(jù)面試的工作類(lèi)型來(lái)選擇。
除此之外，如果你有特長(zhǎng)確實(shí)擅長(zhǎng)或熱愛(ài)，也不妨寫(xiě)出來(lái)，雖然未必會(huì)能加分，但也有成功案例。但是如果你光是熱愛(ài)但不擅長(zhǎng)，就不要作死了。最后，還有對(duì)專(zhuān)業(yè)的熱愛(ài)，就是對(duì)你未來(lái)行業(yè)的熱愛(ài)，是十分吸引人的特質(zhì)。
4、勞苦大眾
沒(méi)證書(shū)沒(méi)獎(jiǎng)項(xiàng)，績(jī)點(diǎn)在后70%：
首先，個(gè)人簡(jiǎn)歷 wdjl.net，請(qǐng)針對(duì)每一個(gè)公司修改你的簡(jiǎn)歷，不要一份通吃，混到這個(gè)份上就不要偷懶了。對(duì)于電子版的簡(jiǎn)歷，找個(gè)地方把HR招聘啟事里的內(nèi)容復(fù)制進(jìn)去，因?yàn)镠R用的是搜索功能，只搜索關(guān)鍵詞，而這些關(guān)鍵詞一定在招聘啟事中有。你要復(fù)制進(jìn)去就能搜索到你。把六級(jí)修改成通過(guò)大學(xué)六級(jí)(CET6)，因?yàn)槟悴恢朗撬阉髁?jí)還是CET6。
還有，通過(guò)各種渠道，比如去他們的官網(wǎng)，了解你將面試的企業(yè)的企業(yè)文化，讓簡(jiǎn)歷暗契合企業(yè)文化，因?yàn)楹芏郒R都是背這種東西最熟的人。
如何制作個(gè)人簡(jiǎn)歷
如何制作好的個(gè)人簡(jiǎn)歷?這是很多求職者都心存疑問(wèn)的，每個(gè)人都想通過(guò)一份好的簡(jiǎn)歷尋求自己理想的工作，但怎么使你的簡(jiǎn)歷變成第一流的呢?求職指導(dǎo)：請(qǐng)您避免以下8個(gè)常見(jiàn)錯(cuò)誤：
1. 過(guò)于關(guān)注工作職責(zé)
履歷中最普遍的錯(cuò)誤就是將履歷變成一份枯燥乏味的職責(zé)責(zé)任清單。許多人甚至?xí)盟麄児镜墓ぷ魇貏t作為改善履歷的指南。創(chuàng)建一份履歷是對(duì)上述剩余部分的刪節(jié)，你不該僅僅敘述必需的信息，還要說(shuō)明你的每個(gè)公司的不同經(jīng)歷。要提供公司怎樣因你的表現(xiàn)而大獲其利的具體例子。當(dāng)彰顯自己的成就時(shí)，請(qǐng)問(wèn)自己以下問(wèn)題：
你是怎樣比別人更好地完成工作的? 你或你的團(tuán)體所面臨的是怎樣的問(wèn)題或挑戰(zhàn)?你是怎么樣克服困難的?你努力的結(jié)果怎么樣?公司怎樣從你的'表現(xiàn)中獲利? 你是否因?yàn)槟愕谋憩F(xiàn)而受到獎(jiǎng)勵(lì)，贊譽(yù)或者晉升?
2.目標(biāo)敘述過(guò)于華麗或平常
許多候選人在履歷的開(kāi)始部分的目標(biāo)敘述時(shí)就讓人興趣寡然。最糟糕的目標(biāo)敘述一般是這樣開(kāi)始的：“一個(gè)具挑戰(zhàn)性的職位不僅讓我有機(jī)會(huì)為公司做貢獻(xiàn)而且也給我以成長(zhǎng)和進(jìn)步的機(jī)會(huì)�！边@樣的敘述早已用濫掉了，而且太過(guò)平常，浪費(fèi)了寶貴的履歷空間。如果你正在寫(xiě)履歷，試試用小紙條來(lái)代替目標(biāo)敘述，在小紙條上你可以說(shuō)說(shuō)你的工作或你專(zhuān)長(zhǎng)的領(lǐng)域。
3. 過(guò)短和過(guò)長(zhǎng)
太多的人想把他們的經(jīng)歷壓縮在一頁(yè)紙上，因?yàn)樗麄冊(cè)?jīng)聽(tīng)說(shuō)履歷最好不要超過(guò)一頁(yè)。當(dāng)將履歷格式化地縮到一頁(yè)時(shí)，許多求職者就刪除了他們給人深刻印象的成就。反之亦然。就拿那些在履歷上用幾頁(yè)紙漫談不相干的或者冗長(zhǎng)的經(jīng)歷的候選人來(lái)說(shuō)，看的人很容易就會(huì)覺(jué)得無(wú)聊。所以，當(dāng)你寫(xiě)履歷時(shí)，試著問(wèn)自己：“這些陳述會(huì)讓我得到 面試 的機(jī)會(huì)嗎?”然后，僅僅保留那些會(huì)回答“是”的信息。
4. 決定履歷篇幅是否恰當(dāng)?shù)囊?guī)則就是沒(méi)有定則
決定其篇幅的因素包括有職業(yè)、企業(yè)、工作經(jīng)歷、教育和造詣程度等等。最重要的就是，履歷中的每一個(gè)字都要能夠推銷(xiāo)該候選人。
5. 人稱(chēng)代詞和冠詞的用法
履歷是商業(yè)溝通的形式，它應(yīng)該是簡(jiǎn)潔和被正式書(shū)寫(xiě)的。它不應(yīng)該出現(xiàn)“我”的字樣，且盡量少用冠詞。試看一例： 陳述：我已經(jīng)開(kāi)發(fā)了一種新的產(chǎn)品，它使銷(xiāo)售額增加了200萬(wàn)，使部分銷(xiāo)路總量增加了12%.
應(yīng)該寫(xiě)成：新開(kāi)發(fā)的產(chǎn)品使銷(xiāo)售額增加了200萬(wàn)，使部分銷(xiāo)路總量增加了12%.
6. 羅列私人信息或者不相干的信息
許多人會(huì)在履歷中概括他們的興趣，比如閱讀，徒步旅行和滑雪等等。其實(shí)，這些只有在它們與目標(biāo)工作有關(guān)聯(lián)的時(shí)候才最好加入。例如，候選人申請(qǐng)的是一份滑雪教練的工作，那么他或她就應(yīng)該提到其喜歡鄉(xiāng)間滑雪的興趣。
履歷中一般不應(yīng)該提到一些私人信息，比如生日，婚姻狀況，身高和體重等等。當(dāng)然，這也是有例外的，比如說(shuō)一些娛樂(lè)方面的特長(zhǎng)和美國(guó)以外的求職。
7. 當(dāng)你有很好的職業(yè)記錄時(shí)選用功能履歷
人事經(jīng)理曾經(jīng)說(shuō)過(guò)，一個(gè)討厭的麻煩就是有的候選人只是描述他的或她的技能而不涉及具體工作。對(duì)每一個(gè)職位都虎視眈眈是讓人討厭的。除非你的履歷有緊急情況，比如說(shuō)事實(shí)上沒(méi)有工作記錄或者極端繁忙工作，本文由我的簡(jiǎn)歷網(wǎng) 首發(fā)，你要避免使用格式化的功能履歷。最有效果的一種格式是經(jīng)過(guò)改良的按年代排列的類(lèi)型。請(qǐng)看一下其基本版面安排： 頁(yè)眉(姓名，住址，電子郵件地址，電話號(hào)碼);以有力的個(gè)人概述引領(lǐng)(詳細(xì)設(shè)計(jì)你的主要經(jīng)歷和專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域);年代次序顛倒的雇傭記錄(著重于過(guò)去10到15年的成就);教育(為了有所梯度，該項(xiàng)可以移到頂部);另外的相關(guān)主題包括職業(yè)聯(lián)盟，社會(huì)活動(dòng)，技術(shù)專(zhuān)長(zhǎng)，出版物，專(zhuān)利和所用語(yǔ)言等。
網(wǎng)上發(fā)送簡(jiǎn)歷問(wèn)答
問(wèn)：我想在網(wǎng)絡(luò)上申請(qǐng)一份工作，請(qǐng)問(wèn)我能用附件(attachment)發(fā)送簡(jiǎn)歷嗎?我想讓我的簡(jiǎn)歷看起來(lái)效果更好，能使用特殊字體和列表符進(jìn)行排版嗎?
答：我很理解你的想法。以附件形式發(fā)送的簡(jiǎn)歷看起來(lái)的確有更好的效果，但是由于病毒的威脅，越來(lái)越多的公司都在要求求職者不要用附件發(fā)送簡(jiǎn)歷。有的網(wǎng)上招聘專(zhuān)家甚至建議某些公司把所有帶有附件的電子郵件全部刪除，在這種情況下，盡管你的簡(jiǎn)歷排版極為精心，卻可能根本沒(méi)有人看，你怎么能達(dá)到求職的效果呢?
問(wèn)：如果我放棄在附件中夾帶簡(jiǎn)歷而只能把簡(jiǎn)歷嵌在電子郵件正文中發(fā)送，那就不能設(shè)定字體和使用列表符來(lái)排版了，怎樣才能使我簡(jiǎn)歷更好看一些呢?
答：精心設(shè)計(jì)一下純文本格式的簡(jiǎn)歷，也會(huì)有不錯(cuò)的效果。以下有一些小技巧可供參考：
1、注意設(shè)定頁(yè)邊距，使文本的寬度在16厘米左右，這樣你的簡(jiǎn)歷在多數(shù)情況下看起來(lái)都不會(huì)錯(cuò)誤換行;
2、盡量用較大字號(hào)的字體;
3、如果你一定要使自己的簡(jiǎn)歷看起來(lái)與眾不同，你可以用一些星號(hào)(*)，特殊字母(如o)，加號(hào)(+)等分隔簡(jiǎn)歷內(nèi)容，這些符號(hào)不會(huì)象版式符號(hào)如列表符等會(huì)被轉(zhuǎn)換成不可認(rèn)別的記號(hào)。
需要說(shuō)明的是，招聘公司更注重的是簡(jiǎn)歷的內(nèi)容而不是簡(jiǎn)歷的形式，所以有時(shí)間的話，不妨再把簡(jiǎn)歷的內(nèi)容好好斟酌一下吧。
問(wèn)：我想在簡(jiǎn)歷中介紹一下我自己設(shè)計(jì)維護(hù)的網(wǎng)站內(nèi)容，這樣做好嗎?
答：要說(shuō)這樣的做法是否有利，完全取決于你的網(wǎng)站的內(nèi)容。我曾聽(tīng)說(shuō)過(guò)有的求職者將自己設(shè)計(jì)維護(hù)的網(wǎng)站地址(url)作為個(gè)人信息的一部分寫(xiě)在簡(jiǎn)歷中，但卻沒(méi)想到在不經(jīng)意中透露了不利于求職的一面。錄音電話也有類(lèi)似的情況，如果你在個(gè)人簡(jiǎn)歷中留下了錄音電話號(hào)碼，那就把自動(dòng)答錄時(shí)頑皮調(diào)侃或者幽默搞笑的錄音換掉吧!不然你就會(huì)后悔的。同樣地，如果你想以自己的網(wǎng)站來(lái)說(shuō)明自己具有從事因特網(wǎng)相關(guān)工作的能力，你可以把它加到你的簡(jiǎn)歷中，但是注意——考慮一下它是否適合用于求職的場(chǎng)合
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