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2016制作精美簡歷的三大絕招
怎么制作精美的簡歷呢?以下是應(yīng)屆畢業(yè)生網(wǎng)小編為大家整理提供的技巧內(nèi)容，快來閱讀了解吧。
制作精美簡歷的三大絕招
簡歷版面必須有條理
楊萃先老師表示，簡歷的版面必須有條理、一目了然。因為HR喜歡的簡歷結(jié)構(gòu)清晰、一眼就能找到相應(yīng)的信息在哪里。而在描述個人信息時，必須像議論文一樣用數(shù)字與事實來說話。尤其是“自我介紹”這個環(huán)節(jié)，通過實例來說明自己的優(yōu)點，而不是一味只說“有責(zé)任感、組織能力強”這種空泛的表術(shù)。
為了吸引HR的眼球，求職者還必須在簡歷中“秀”出自己與眾不同的亮點，即使它與應(yīng)聘的職位沒有直接聯(lián)系，但這往往能體現(xiàn)出求職者的“可轉(zhuǎn)移能力”。
簡歷制作必須有針對性
在制作簡歷時，求職者還必須對簡歷進(jìn)行“客戶化”，也就是說簡歷必須有針對性，針對每一個公司和職位制作不同的簡歷。在簡歷中重點列舉與所申請公司及職位相關(guān)的信息，弱化甚至刪除對方可能并不重視的內(nèi)容。尤其是把符合招聘啟事中明確列出的職位具體要求的信息點放在一個黃金位置(一般在A4紙的上 1/3處)。在編排信息點時，要進(jìn)行邏輯分類，從而體現(xiàn)出求職者的邏輯性思維能力。最后，簡歷的語言表達(dá)必須做到簡練，一頁為好。在完成簡歷之后，一定要找至少五個人讓他們?nèi)Τ霾幻靼椎男畔⒑透信d趣的信息，對簡歷再次潤色，逐步完善自己的簡歷。
不要以附件形式發(fā)電郵簡歷
當(dāng)簡歷完成后，下一步就是投簡歷。那么，如何才能把簡歷順利提交到HR的面前呢?這個小小的細(xì)節(jié)在求職過程中也充滿了學(xué)問。寫電子郵件簡歷時，一般情況建議使用中文，即使很多外企使用英文作為招聘語言，但是閱讀求職電子郵件的都是中國人，使用漢語更加方便。但是，如果你申請的是一些相對高級的職位，對方的招聘啟事完全是英文的，則盡量使用英文寫電子郵件。發(fā)送簡歷時，最好直接將簡歷粘貼在正文中(粘貼后要重新排版)，不要以附件的形式發(fā)送(除非公司要求)。
電子郵件中的“subject”千萬不能空白，必須寫上自己的姓名以及應(yīng)聘職位。同時還要寫下有針對性的附言，說明你符合HR最基本的幾點要求。在結(jié)尾時，可以適當(dāng)寫上�！肮ぷ饔淇臁�、“心想事成”等祝福話語。另外，還要注意的是，招聘啟事上通常都要求“學(xué)歷證、學(xué)位證、身份證復(fù)印件、小一寸相片”，原則上只需發(fā)電子郵件簡歷和照片即可，并在簡歷上注明“為防止您下載過慢，本人將在面試時攜帶‘三證’以供查驗，謝謝!”HR會更喜歡這種做法。此外，除了電子郵件簡歷外，假如求職者對某職位非常感興趣就可以選擇郵寄甚至親遞簡歷，成功率可能會更高。因為設(shè)計精美的打印簡歷更容易給HR留下好印象，而且減少信件遺失的可能性。
簡歷制作的誤區(qū)
有一位云南某大學(xué)的應(yīng)屆畢業(yè)生，大學(xué)4年得了很多第一。他覺得自己條件十分優(yōu)秀，一心想去外企，簡歷投了不少，但很多企業(yè)連面試的機會都沒有給他。
這種情況很可能是因為他的簡歷太簡單，沒有表現(xiàn)出企業(yè)想要的東西。投簡歷時要學(xué)會換位思考，如果你是企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)，你歡迎什么樣的新人加盟呢?所以要充分了解企業(yè)的基本情況，然后有針對性地制作求職信。一份精心準(zhǔn)備的求職信，也讓企業(yè)覺得你對他們非常重視。
簡歷是推銷自己的手段之一。簡歷要把自己的優(yōu)勢展示出來，要與眾不同，而不是面面俱到。很多大學(xué)生在選擇職業(yè)時漫天撒網(wǎng)，這是一種不知所措、生怕喪失機會的表現(xiàn)�，F(xiàn)在上了大學(xué)不一定就能解決工作問題。大學(xué)生也得考慮自身定位，調(diào)整好期望值。無論多優(yōu)秀都應(yīng)該抱著先到基層鍛煉的心態(tài)，機會自然就來了。
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