最新大學(xué)生簡(jiǎn)歷制作技巧

　　畢業(yè)節(jié)來(lái)臨，你的簡(jiǎn)歷是否做好了?以下是應(yīng)屆畢業(yè)生小編給大家整理提供的簡(jiǎn)歷技巧，快來(lái)看看吧。

　　大學(xué)生簡(jiǎn)歷制作技巧

　　豐富有價(jià)值的經(jīng)歷是漂亮簡(jiǎn)歷的基礎(chǔ)，巧婦難為無(wú)米之炊。在自己有一定經(jīng)歷的基礎(chǔ)上，適當(dāng)?shù)暮?jiǎn)歷制作技巧有助于我們更好表現(xiàn)自己。

　　1. 有選擇的提供基本信息

　　無(wú)論什么簡(jiǎn)歷都要包含的基本信息：姓名、年齡、聯(lián)系方式、聯(lián)系地址、畢業(yè)院校。

　　視情況而定是否包含的有：性別、籍貫、健康、婚姻、政治面貌。

　　2. 要包含求職意向

　　這一點(diǎn)是大多數(shù)人忽視的，當(dāng)然有時(shí)候簡(jiǎn)歷投遞是與網(wǎng)申結(jié)合使用的，網(wǎng)申中會(huì)有職位意向。但是簡(jiǎn)歷包含了職業(yè)意向會(huì)顯示你的專(zhuān)注與目標(biāo)，向HR留下可靠、目標(biāo)清晰的印象。

　　具體做法：可以在名字后面直接用同等字體標(biāo)明。

　　3. 經(jīng)歷描述一定要具體

　　經(jīng)歷描述具體是指不要把自己做過(guò)的事寫(xiě)成崗位職責(zé)，而是要說(shuō)明自己做了什么。一定要區(qū)分出崗位職責(zé)和自己經(jīng)歷的區(qū)別。少用“負(fù)責(zé)”、“相關(guān)工作”等詞語(yǔ)，要使用一些更加專(zhuān)業(yè)更加明確的詞語(yǔ)。

　　◆ 多用名詞和動(dòng)詞，少單純地用形容詞

　　◆ 避免人稱(chēng)代詞：你、我、他

　　◆ 模式：動(dòng)詞+名詞+修飾詞

　　崗位職責(zé)：

　　負(fù)責(zé)與注冊(cè)客戶(hù)的溝通與協(xié)調(diào);負(fù)責(zé)制作文檔、文字的處理、編寫(xiě);對(duì)客戶(hù)進(jìn)行維護(hù)，定期跟蹤回訪;定期處理各種報(bào)表。

　　經(jīng)歷描述：

　　每天都會(huì)做大量與注冊(cè)客戶(hù)溝通和協(xié)調(diào)的工作，幫助客戶(hù)更好地利用平臺(tái)的核心功能;高效保質(zhì)地制作課程文檔;每周都會(huì)對(duì)客戶(hù)進(jìn)行針對(duì)使用效果的回訪;及時(shí)處理公司的各方面的數(shù)據(jù)報(bào)表和財(cái)務(wù)報(bào)表。

　　4. 自我評(píng)價(jià)要具體(根據(jù)自己情況要不要自我評(píng)價(jià))

　　自我評(píng)價(jià)到底要不要存在爭(zhēng)議，如果要有的話，同經(jīng)歷描述一樣要盡量具體。不僅要用具體的詞句描述自己，還最好有個(gè)比較特殊的角度。

　　空泛的自我評(píng)價(jià)：

　　自學(xué)能力強(qiáng)，善于思考，吃苦耐勞，有良好的溝通能力，善于與他人相處，富有團(tuán)隊(duì)合作精神，熱愛(ài)運(yùn)動(dòng)。有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、活動(dòng)策劃能力和公關(guān)能力;具有良好的團(tuán)隊(duì)精神，善于與人溝通和協(xié)作;社會(huì)實(shí)踐能力強(qiáng)，對(duì)新事物接受能力快;

　　具體的自我評(píng)價(jià)：

　　課程之外自學(xué)了多種關(guān)于互聯(lián)網(wǎng)的知識(shí)，可以根據(jù)問(wèn)題提出自己的分析框架，帶領(lǐng)的團(tuán)隊(duì)相處融洽、協(xié)作高效;每天堅(jiān)持運(yùn)動(dòng);在多次活動(dòng)策劃中鍛煉帶來(lái)策劃能力和協(xié)調(diào)能力;能夠很快地了解新事物并應(yīng)用到實(shí)際。

　　5. 用數(shù)據(jù)說(shuō)話

　　在簡(jiǎn)歷中的描述性語(yǔ)言插入數(shù)據(jù)是一件非常有技巧的事。數(shù)據(jù)讓簡(jiǎn)歷更加可信、更加具體，有效地避免了空洞，并起到量化自己成果的作用。

　　實(shí)例(1)：

　　2014年間共發(fā)表論文4篇，其中普刊3篇，核心期刊1篇;在新浪門(mén)戶(hù)、搜狐門(mén)戶(hù)等4家媒體共發(fā)表5篇評(píng)論。

　　實(shí)例(2)：

　　實(shí)習(xí)期間運(yùn)營(yíng)公司的微信公眾號(hào)，粉絲數(shù)量從561人增長(zhǎng)到了1382人，平均閱讀量提升了150%，并打破以往文章的閱讀量記錄(2000+)。

　　6. 精煉語(yǔ)言

　　一般情況下簡(jiǎn)歷都是一頁(yè)A4紙，簡(jiǎn)歷上的內(nèi)容都是高度濃縮的，就像純奶發(fā)酵濃縮成稠稠的酸奶一樣。精煉的語(yǔ)言可以讓簡(jiǎn)歷包含更多的信息。這就要求我們盡量不要使用長(zhǎng)句，一是長(zhǎng)句太占空間，二是HR不會(huì)細(xì)讀長(zhǎng)句;另外盡量不要使用修辭手法，用最直白的小學(xué)生就可以讀懂的文字制作簡(jiǎn)歷。有的人把簡(jiǎn)歷寫(xiě)成小說(shuō)、抒情散文、詩(shī)歌……(具體情形請(qǐng)自行腦補(bǔ))。

　　7. 詳略得當(dāng)(先做加法，在做減法)

　　互聯(lián)網(wǎng)從業(yè)人員或者對(duì)互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品比較了解的人，肯定知道互聯(lián)網(wǎng)的功能就是先做加法，然后在做減法，其實(shí)做簡(jiǎn)歷也是樣：先把能加入的東西全部加入，這時(shí)候你的簡(jiǎn)歷可能有4、5頁(yè)，然后你可以分別根據(jù)你應(yīng)聘的職位做減法，留下適合特定職位的內(nèi)容，組成1頁(yè)紙的簡(jiǎn)歷。另外一定要突出與應(yīng)聘職位要求高度相關(guān)的內(nèi)容，把那些內(nèi)容放在最顯眼、價(jià)值最高的地方。

　　二、關(guān)于簡(jiǎn)歷格式與風(fēng)格

　　1. 根據(jù)職位性質(zhì)確定風(fēng)格

　　除非美術(shù)、設(shè)計(jì)、創(chuàng)意等性質(zhì)的特別強(qiáng)的工作崗位，其他的一般崗位不建議使用風(fēng)格過(guò)于獨(dú)特的簡(jiǎn)歷，但是可以根據(jù)自己發(fā)揮做一些與眾不同的設(shè)計(jì)。藝術(shù)字、顏色等效果最好不要出現(xiàn)在簡(jiǎn)歷中，這樣會(huì)降低簡(jiǎn)歷的專(zhuān)業(yè)性。

　　如果沒(méi)有什么好的創(chuàng)意，又怕弄巧成拙，不妨采用比較保險(xiǎn)的簡(jiǎn)歷格式。

　　頁(yè)面設(shè)計(jì)

　　(1)突出“簡(jiǎn)”字。簡(jiǎn)歷，簡(jiǎn)歷。應(yīng)該突出一個(gè)“簡(jiǎn)”字，要是寫(xiě)的太多太繁瑣就不叫簡(jiǎn)歷了。

　　(2)從HR角度考慮。當(dāng)你遞交簡(jiǎn)歷的時(shí)候，一般來(lái)說(shuō)HR只是同過(guò)簡(jiǎn)歷來(lái)了解你的大概情況，如果他對(duì)你感興趣的話，會(huì)通知你面試，針對(duì)你簡(jiǎn)歷上寫(xiě)的內(nèi)容展開(kāi)詢(xún)問(wèn)。同時(shí)HR收簡(jiǎn)歷的時(shí)候基本上不會(huì)有好成百上千份簡(jiǎn)歷，他們都是有任務(wù)的----就是要在一定的時(shí)間內(nèi)以最快的速度篩選出符合要求的簡(jiǎn)歷，然后馬上通知面試或者筆試的時(shí)間和地點(diǎn)，校園專(zhuān)場(chǎng)很多面試都在晚上或者夜里通知的。由于時(shí)間緊，所以一般來(lái)說(shuō)簡(jiǎn)歷也就不會(huì)看到那么詳細(xì)，在這個(gè)時(shí)候我認(rèn)為HR比較傾向于那些一目了然，突出重點(diǎn)，不用翻頁(yè)的簡(jiǎn)歷。同時(shí)作為一名畢業(yè)生，如果你能把你的基本情況濃縮在一張A4紙上，讓人一眼就看出重點(diǎn)，瞬間就讀的很明白，那么從某種程度上也體現(xiàn)出你總結(jié)歸納概括的能力，一次增加印象分。

　　風(fēng)格設(shè)計(jì)

    簡(jiǎn)歷一定要設(shè)計(jì)出自己的風(fēng)格，我不贊同去完全拷貝別人的簡(jiǎn)歷模板，試想一下如果我們的簡(jiǎn)歷模板基色都差不多，那么我們的簡(jiǎn)歷上就沒(méi)有什么優(yōu)勢(shì)了，這個(gè)時(shí)候如果你的履歷沒(méi)有別人的豐富，那么當(dāng)HR拿到兩份差不多的簡(jiǎn)歷的時(shí)候，你又憑什么去戰(zhàn)勝別人呢?所以給大家的建議是：保持你簡(jiǎn)歷的獨(dú)一無(wú)二，是求職取勝的第一步。

　　(1)基色不要太多。有的同學(xué)簡(jiǎn)歷上花花綠綠，看上去像塊花布，我覺(jué)得那樣效果不是太好，簡(jiǎn)歷的基色太多，會(huì)讓人有凌亂的感覺(jué)。一般來(lái)說(shuō)，讓你的簡(jiǎn)歷保持基色3種以?xún)?nèi)就可以了，最多盡量不要超過(guò)4種。

　　(2)重點(diǎn)如何突出。有的同學(xué)說(shuō)我想突出一些重點(diǎn)，那樣我就不得不再添加一個(gè)色彩;我個(gè)人認(rèn)為：如果你想突出重點(diǎn)，沒(méi)有必要添加新的顏色，可以通過(guò)加粗和改變字體的方法來(lái)表現(xiàn)，有的同學(xué)用了斜體帶下劃線來(lái)標(biāo)記，打印出來(lái)我感覺(jué)效果不太好。

　　(3)符合背景特點(diǎn)。簡(jiǎn)歷設(shè)計(jì)可以根據(jù)自己學(xué)習(xí)的背景來(lái)做，比如你的大學(xué)，你的專(zhuān)業(yè)，你的就業(yè)方向以及你所在的城市或者你向往企業(yè)的城市。

　　(4)針對(duì)企業(yè)特點(diǎn)來(lái)設(shè)計(jì)。每個(gè)企業(yè)都有自己的企業(yè)文化，用人理念。那么在用人單位面前，我們?nèi)绾稳プ鲞@個(gè)衷心不二、細(xì)心周到的好媳婦呢?方法很簡(jiǎn)單，讓我們?cè)诤?jiǎn)歷上做文章吧。如果你的簡(jiǎn)歷基色，圖標(biāo)，設(shè)計(jì)風(fēng)格是針對(duì)某個(gè)企業(yè)來(lái)做的，那么這份簡(jiǎn)歷的搶眼程度是任何一份簡(jiǎn)歷都無(wú)法比擬的;HR明白，針對(duì)某個(gè)企業(yè)專(zhuān)門(mén)制作一份簡(jiǎn)歷，是要付出一定的時(shí)間和精力的，在這個(gè)過(guò)程中應(yīng)聘者不僅要基本了解這個(gè)企業(yè)各種文化和背景，而且還有花很大心思根據(jù)自己的理解程度讓這種思想變成一種實(shí)物去呈現(xiàn)在用人單位面前。作為任何一個(gè)企業(yè)方，面對(duì)這樣精心為自己打造的簡(jiǎn)歷，又有什么理由不去多看一眼呢?面對(duì)這樣的應(yīng)聘者，又有什么理由不去相信他們的細(xì)心周到、衷心無(wú)二呢?針對(duì)企業(yè)來(lái)做的簡(jiǎn)歷取到底效果要比普通簡(jiǎn)歷好的多，但是為什么我們身邊有那么多人不去這么做呢?是因?yàn)槲覀儾粔蚣?xì)心沒(méi)有想到?還是因?yàn)槲覀兒ε赂冻瞿菢拥木�力�?總之，如果你找準(zhǔn)了一家符合自己水平的企業(yè)，精心的有備而去，那么成功比然屬于你的。

【最新大學(xué)生簡(jiǎn)歷制作技巧】相關(guān)文章：

最新簡(jiǎn)歷制作技巧09-13

最新個(gè)人簡(jiǎn)歷制作技巧10-04

簡(jiǎn)歷制作的技巧09-28

制作簡(jiǎn)歷技巧06-16

制作簡(jiǎn)歷技巧09-07

簡(jiǎn)歷制作技巧10-09

簡(jiǎn)歷制作技巧10-28

制作簡(jiǎn)歷技巧09-03

簡(jiǎn)歷的制作技巧06-28

簡(jiǎn)歷制作的內(nèi)容技巧06-15