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制作萬(wàn)能簡(jiǎn)歷的技巧
簡(jiǎn)歷怎么制作才有吸引力呢?以下是應(yīng)屆畢業(yè)生小編給大家整理提供的技巧,快來(lái)閱讀看看吧。
四個(gè)技巧讓你的簡(jiǎn)歷贏得回復(fù)
不要想著制作出萬(wàn)能簡(jiǎn)歷
為了圖省事,很多的求職者都喜歡一份簡(jiǎn)歷走遍天下,要知道,你的簡(jiǎn)歷不能適合所有的公司和職位,每個(gè)企業(yè)對(duì)求職者的要求也是不同的,如果你用一份簡(jiǎn)歷想要應(yīng)聘不同的崗位,那你就太天真了,你的簡(jiǎn)歷也只有被扔進(jìn)垃圾桶的機(jī)會(huì)了。如果你不止一個(gè)求職意向,那你最好根據(jù)不同類別的職位制作不同的簡(jiǎn)歷,就算是你再嫌麻煩,也要在簡(jiǎn)歷投遞之前略作改變,有針對(duì)性的根據(jù)招聘信息進(jìn)行修改,盡量對(duì)職位要求符合的經(jīng)歷進(jìn)行精簡(jiǎn)的描述,有針對(duì)性的簡(jiǎn)歷更容易贏得HR的青睞。經(jīng)常刷新簡(jiǎn)歷
大部分的在線招聘網(wǎng)站的簡(jiǎn)歷的排序,都是按照刷新時(shí)間來(lái)的,如果你長(zhǎng)時(shí)間的沒(méi)有刷新,你的簡(jiǎn)歷自然也就被擠到后面,你的簡(jiǎn)歷沒(méi)有被看到的幾率也就更大。
切忌投遞同一個(gè)公司的多個(gè)職位
你為了獲得面試的機(jī)會(huì),投遞同一個(gè)公司的多個(gè)職位,尤其是一些根本不相關(guān)的職位,這只會(huì)顯示出你這個(gè)人沒(méi)有規(guī)劃,對(duì)自己也沒(méi)有明確的定位,要知道,一個(gè)人是很難滿足多個(gè)職位的要求的,海投還不如專心的為一個(gè)職位做準(zhǔn)備,而且HR也比較反感求職者這樣的行為。
投遞簡(jiǎn)歷的時(shí)間
簡(jiǎn)歷的投遞看上去是憑運(yùn)氣決定,其實(shí)也是有門道的,投遞的時(shí)間是很重要的。HR一般在周二周五看簡(jiǎn)歷的幾率比較大,在一天之中上午九點(diǎn)半或者下午兩點(diǎn)左右也是一個(gè)不錯(cuò)的時(shí)間段,如果你之前沒(méi)有關(guān)注過(guò),那你現(xiàn)在就要注意了。
投簡(jiǎn)歷有投無(wú)應(yīng)?這些小毛病殺死了你的簡(jiǎn)歷
郵箱命名不妥
反例:郵箱名為“差不多”、“無(wú)所謂”
原因:不正式,導(dǎo)致第一印象不好。
正確做法:最好為本人中文名字或加其基本信息。
郵箱標(biāo)題不當(dāng)
反例:“求職”、“應(yīng)聘簡(jiǎn)歷”、“xx大學(xué)xx簡(jiǎn)歷”
原因:應(yīng)聘崗位、部門不明確
正確做法:“xx大學(xué)xx專業(yè)應(yīng)聘xx崗位”
郵箱正文毫無(wú)內(nèi)容或隨意添加幾句
反例1:郵件正文沒(méi)有求職者任何語(yǔ)句
反例2:正文中只寫“本人簡(jiǎn)歷于附件中,望查收”
原因:HR覺(jué)得你沒(méi)有誠(chéng)意
正確方法:
(1)開(kāi)頭兩句問(wèn)候話
(2)內(nèi)容有針對(duì)性,對(duì)于職位要求一一做出回答
(3)告知一些重要信息,如學(xué)歷、畢業(yè)時(shí)間等
郵件正文無(wú)抬頭或沒(méi)有合適的抬頭
反例:僅用“您好”、“尊敬的領(lǐng)導(dǎo)”
原因:隨意,不夠用心
正確做法:“貴公司”、“貴單位”
郵件正文沒(méi)有落款
反例:僅用“您好”、“尊敬的領(lǐng)導(dǎo)”
原因:隨意,不夠用心
正確做法:“貴公司”、“貴單位”
郵件正文沒(méi)新意,只是模板復(fù)制、粘貼
正確方法:避免模版化,體現(xiàn)自己的編排、創(chuàng)新能力
附件命名不夠好
反例:“個(gè)人簡(jiǎn)歷”、“求職簡(jiǎn)歷”
原因:方便HR保存你的簡(jiǎn)歷
正確方法:“xx大學(xué)xx專業(yè)xx應(yīng)聘xx職位
郵件附件太多或有壓縮包
反例:把幾個(gè)文件壓縮到一起
原因:HR會(huì)質(zhì)疑你的Office能力,而且打開(kāi)很繁瑣
正確方法:
將封面、簡(jiǎn)歷、證書整理成一個(gè)文件,盡量發(fā)送附件
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