員工宿舍管理自我鑒定

時(shí)間：2022-04-01 11:20:17 自我鑒定我要投稿

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員工宿舍管理自我鑒定（通用10篇）

　　自我鑒定就是把一個(gè)時(shí)間段的個(gè)人情況進(jìn)行一次全面系統(tǒng)的總結(jié)，自我鑒定可以提升自身總結(jié)能力，因此我們要做好總結(jié)，寫好自我鑒定。但是自我鑒定有什么要求呢？以下是小編為大家收集的員工宿舍管理自我鑒定，僅供參考，大家一起來看看吧。

員工宿舍管理自我鑒定（通用10篇）

　　員工宿舍管理自我鑒定篇1

　　20xx—20xx學(xué)年，是我校宿管工作不斷提高，不斷完善的一年，也是取得較好成績的一年。在學(xué)校政教處的領(lǐng)導(dǎo)下，各位班主任的配合下，我以高度的責(zé)任感，努力完成學(xué)校下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)。下面就20xx—20xx學(xué)年的自我鑒定。

　　一、宿舍安全管理方面

　　宿舍安全工作是一直強(qiáng)調(diào)的，也是重中之重的工作，安全無小事，出事沒有回頭路。所以在工作是我們把安全管理工作一直放到首位。

　　1、時(shí)刻警惕著私拉電線，使用明火和使用大功率電器的現(xiàn)象出現(xiàn)。這一年來，我們不間斷的宣傳，并以教育引導(dǎo)為主，學(xué)生上課時(shí)我們進(jìn)行排查，發(fā)現(xiàn)有寢室使用大功率電器的立即沒收，消除了安全隱患。另外，我們還要求同學(xué)們之間要相互提醒，共同監(jiān)督。

　　2、抓好學(xué)生晚歸、不歸現(xiàn)象。我們嚴(yán)格遵守查房點(diǎn)名制度，做好查房記錄，對晚歸、不歸學(xué)生，總是想盡辦法利用發(fā)短信、打電話與學(xué)生聯(lián)系，查清去向，做好記錄，次日把晚歸、不歸信息送給各分院。

　　3、我們要求自己時(shí)刻摸清學(xué)生的思想，每月要對所管理的學(xué)生進(jìn)行思想交流，及時(shí)發(fā)現(xiàn)有思想情況的學(xué)生及時(shí)疏導(dǎo)、上報(bào)。

　　二、宿舍管理服務(wù)方面

　　宿管工作是個(gè)比較繁鎖的工作，水、電、門、窗、床、鎖等等都是我們?nèi)粘Ｒ獔?bào)修為學(xué)生服務(wù)的工作。對于故意損壞公物的學(xué)生，除了批評教育還要追交賠款。

　　住校的學(xué)生大部分都是第一次離開父母，有些學(xué)生生活上不能自理，我們要求對待學(xué)生要象對待自己的孩子一樣。夜里遇到學(xué)生生病，我們的宿管員陪同去醫(yī)院。并利用黑板報(bào)做好各種宣傳，做好寢室用電安全的警示、個(gè)人物品保管、好人好事的表揚(yáng)、天氣變化的預(yù)報(bào)、增添衣服各種通知等等。

　　三、宿舍衛(wèi)生方面

　　寢室衛(wèi)生是歷年來的老大難，為了改變這一狀況，促使學(xué)生養(yǎng)成良好的生活習(xí)慣，營造一個(gè)文明的學(xué)習(xí)、生活和休息環(huán)境。我們每個(gè)星期不定期的對各樓層寢室進(jìn)行逐一檢查，評出“文明寢室”通過光榮榜給予宣傳表揚(yáng)，并對臟、亂、差的寢室進(jìn)行督促整改。，通過長抓不懈，寢室衛(wèi)生面貌比往年有了較大的改觀。

　　回顧即將過去一年，我們完成了學(xué)院交給我們的各項(xiàng)工作，為學(xué)校做出了一定貢獻(xiàn)。但我們清醒地認(rèn)識(shí)到，離校領(lǐng)導(dǎo)的要求還有一段距離，展望未來，我們緊緊圍繞正德厚生，務(wù)實(shí)創(chuàng)新的育人理念，把宿舍管理工作做得更好，爭取更上一層樓。

　　員工宿舍管理自我鑒定篇2

　　尊敬的院領(lǐng)導(dǎo)們，各位委員干部們：新學(xué)年里，在兩院合并的喜慶氣氛中，我們很榮幸能成為宿管會(huì)一員。在學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)和后勤的支持、關(guān)心下，在新學(xué)期里我們宿管會(huì)成立以來，我們宿管會(huì)在學(xué)院后勤指導(dǎo)下開展了一系工作，在院領(lǐng)導(dǎo)和生活輔導(dǎo)員協(xié)助下，努力引導(dǎo)宿管會(huì)成員不斷學(xué)習(xí)，給公寓學(xué)生做思想工作，得到院領(lǐng)導(dǎo)和生活輔導(dǎo)員的認(rèn)可，現(xiàn)將我們宿管會(huì)在這一個(gè)多月的學(xué)習(xí)、工作總結(jié)如下：

　　一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)修養(yǎng)

　　1、作為我們宿管會(huì)這一塊，首先要各成員學(xué)習(xí)宿舍管理規(guī)度，只有提高自身修養(yǎng)，從自身行為做起，才能有資格去管理學(xué)生。

　　2、因?yàn)槲覀兯薰軙?huì)工作時(shí)間比較特殊，不像團(tuán)委以及學(xué)生會(huì)是利用白天時(shí)間工作，我們宿管會(huì)工作時(shí)間都是在晚上別人休息的時(shí)候工作，工作比較辛苦，宿管會(huì)成員在工作中難免出現(xiàn)情緒波動(dòng)，這就讓我們生活輔導(dǎo)員以及常委副主任不斷的給大家做思想工作。

　　3、在宿管會(huì)成立以來，我們常務(wù)副主任不斷深入辦公室和領(lǐng)導(dǎo)討論工作上的細(xì)節(jié)問題，也和宿舍學(xué)生相互交流，逐步了解學(xué)生的生活問題以及思想動(dòng)態(tài)，有利于宿管會(huì)在今后開展工作。

　　4、我們平時(shí)以高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，工作學(xué)習(xí)積極進(jìn)取，倡導(dǎo)求實(shí)精神，不要認(rèn)為個(gè)別學(xué)生捉住我們平時(shí)工作出現(xiàn)管理的錯(cuò)誤，不要為了受到影響就對工作的不積極性，要用實(shí)際情況地協(xié)調(diào)心理壓力，做好個(gè)人思想問題。

　　二、踏實(shí)認(rèn)真工作，積極努力創(chuàng)新

　　1、在工作中，難免會(huì)遇到這樣那樣的'問題，有時(shí)還會(huì)得罪人，受到學(xué)生的威脅。但是只要我們踏實(shí)認(rèn)真工作，有理可說，慢慢做好學(xué)生思想工作，這樣我們的工作才能順利進(jìn)行。

　　2、在宿管會(huì)成立以來，我們堅(jiān)持執(zhí)行值班制度以及考勤制度，做到責(zé)任到位。也堅(jiān)持每周給各部門部長開例會(huì)，每兩周全體成員開例會(huì)，討論工作中所遇到問題，以及工作分配出現(xiàn)的漏洞，也能得到及時(shí)解決，不斷為求創(chuàng)新讓各部門做到“人人有事干、事事有人干”，從細(xì)節(jié)上做到分工明確，讓每位成員在工作當(dāng)中得到鍛煉。

　　3、注重實(shí)踐工作，在工作中，我們公寓宿管會(huì)不斷與基地宿管會(huì)進(jìn)行工作交流，同時(shí)也派代表到基地宿舍學(xué)習(xí)基地宿管會(huì)的管理模式與工作計(jì)劃。同時(shí)，我們公寓宿管會(huì)還不斷向?qū)W生會(huì)與團(tuán)委干部進(jìn)行工作交流，學(xué)習(xí)別人的工作經(jīng)驗(yàn)。以提高宿管會(huì)的工作質(zhì)量，讓大家拓展視野，增長才干，達(dá)到鍛煉自己的目的，為以后工作做好準(zhǔn)備

　　4、經(jīng)過一個(gè)多月的辛苦工作，現(xiàn)在宿管會(huì)基本走向正規(guī)化，利用空余時(shí)間跟基地宿管會(huì)進(jìn)行一些友益活動(dòng)，通過這樣的活動(dòng)，大大增強(qiáng)集體的凝聚力。

　　三、正視工作不足，努力迎頭趕上

　　同時(shí)，在縮管會(huì)成立以來也存在不少問題，工作上的失誤和不足，主要是我們對一些問題的認(rèn)識(shí)不夠明確，經(jīng)驗(yàn)不足。對外宣傳，工作力度不夠。遇到復(fù)雜事情時(shí)，沒有找到正確的處理方法。

　　以上就是我們宿管會(huì)在成立以來的工作總結(jié)。如有不足，希望各位領(lǐng)導(dǎo)能及時(shí)的提示與指導(dǎo)。

　　員工宿舍管理自我鑒定篇3

　　一、目的

　　為使員工宿舍保持良好的清潔衛(wèi)生,整齊的環(huán)境及公共秩序,使員工獲得充分的休息,以提高工作效率,特訂本規(guī)定。

　　二、范圍

　　本規(guī)定適用于公司所有集體宿舍員工。

　　三、職責(zé):

　　1、行政人事部負(fù)責(zé)員工宿舍統(tǒng)一管理;

　　2、各部門、各單位負(fù)責(zé)所屬員工的住宿申請及有關(guān)配合工作;

　　3、宿舍長負(fù)責(zé)宿舍管理;

　　4、宿舍只提供單身員工個(gè)人住宿。

　　四、入住管理:

　　1、入住人員一律憑《員工宿舍入住申請單》按照行政人事部的統(tǒng)一安排入住;

　　2、入住人員必須遵守宿舍管理人員的要求,在規(guī)定房間、床位入住;

　　3、男員工不準(zhǔn)在女生宿舍留住,女員工不準(zhǔn)在男生宿舍留住;

　　4、入住員工不許帶非公司人員入內(nèi),更不準(zhǔn)留宿;

　　5、辭職、辭退、解聘人員必須在辦理手續(xù)后當(dāng)日內(nèi)在相關(guān)人員的監(jiān)督下退出宿舍,不準(zhǔn)繼續(xù)留住;

　　6、員工中午禁止在宿舍外從事活動(dòng),影響他人休息;

　　7、員工晚間23:30后禁止嬉鬧、開音響、看電視、大聲喧嘩、影響他人休息;

　　8、宿舍內(nèi)每位員工均需輪流打掃清潔衛(wèi)生(輪值表貼于門后),宿舍長每天對值日人員進(jìn)行督導(dǎo);

　　9、嚴(yán)禁翻弄他人的行李及衣物等,違者視為偷竊行為。

　　10、入住的員工,一般應(yīng)在23:00之前回寢室就寢,如需延遲回宿舍或不入住的,必須向宿舍長請假;

　　11、室內(nèi)不得使用或存放危險(xiǎn)及違禁物品;

　　12、煙灰、煙蒂不得丟棄地上;

　　13、換洗衣物和鞋不得堆積地上;

　　14、污穢、廢物、垃圾等應(yīng)集中于指定場所傾倒;

　　15、每間宿舍公開、民主推選寢室長一名,負(fù)責(zé)本宿舍的值日安排及衛(wèi)生紀(jì)律的監(jiān)督;

　　16、公司行政人事部負(fù)責(zé)對宿舍衛(wèi)生進(jìn)行不定期檢查,并選出最佳寢室與最差寢室,對最佳寢室給予適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì),對最差寢室給予一定處罰。

　　17、有下列條件者不得入住:

　　17.1、犯有傳染病者、

　　17.2、有不良奢好者;

　　18、住宿員工有下列情況之一者,取消其住宿資格,情節(jié)特別嚴(yán)重的,交由司法機(jī)關(guān)處理:

　　18.1、不服從宿舍長的監(jiān)督、指揮者;

　　18.2、在宿舍內(nèi)賭博(打麻將)、斗毆、吸毒、行騙及酗酒;

　　18.3、蓄意破壞公用物品或設(shè)施等;

　　18.4、宿舍內(nèi)接待異性人員或留宿外人親友者;

　　18.5、經(jīng)常妨礙宿舍安寧、屢教不改者;

　　18.6、違反宿舍安全規(guī)定者;

　　18.7、無正當(dāng)理由經(jīng)常在外住宿者。

　　五、安全管理

　　1、進(jìn)出隨手關(guān)門,保證宿舍內(nèi)人員、財(cái)產(chǎn)安全;

　　2、保護(hù)自己的個(gè)人物品,禁止他人取用;

　　3、自覺愛護(hù)公司財(cái)物,如有損壞,照價(jià)賠償;

　　4、對于嚴(yán)重違章現(xiàn)象,宿舍長可先予以干預(yù),控制事態(tài);然后上報(bào)公司行政人事部,等待處理;

　　5、對于緊急事件,宿舍長電話通知公司行政人事部,同時(shí)電話請求相關(guān)特殊服務(wù)機(jī)關(guān)實(shí)行救助(如119、110、120等)。

　　六、衛(wèi)生管理

　　1、入住人員自覺遵守宿舍衛(wèi)生要求,愛護(hù)環(huán)境,嚴(yán)禁亂扔垃圾,隨處大小便;

　　2、宿舍及走道內(nèi)嚴(yán)禁開伙做飯,不得亂拉亂接電線、使用電具;

　　3、自覺清理宿舍內(nèi)及宿舍門口衛(wèi)生,保持室內(nèi)衛(wèi)生;

　　4、宿舍長負(fù)責(zé)安排宿舍人員每天值日,負(fù)責(zé)檢查室內(nèi)衛(wèi)生,管理、提供衛(wèi)生器具,要求入住人員清理、清掃衛(wèi)生;

　　5、不得在走廊、宿舍門口、樓梯間堆放垃圾和從陽臺(tái)、窗口向下拋物;

　　七、費(fèi)用管理

　　1、入住人員不收取住宿費(fèi);

　　2、水電費(fèi)按實(shí)際支出情況由入住人員共同分?jǐn)?

　　3、宿舍長每人每月補(bǔ)助50元。

　　八、附則

　　本規(guī)定從xxxx年8月4日開始實(shí)施。

　　造價(jià)職責(zé) 郵政職責(zé) 部長職責(zé)

　　部門職責(zé) 部隊(duì)職責(zé) 配件職責(zé)

　　員工宿舍管理自我鑒定篇4

　　一、總則

　　1.1 為了保障員工有一個(gè)清潔、舒適、良好的住宿環(huán)境，維護(hù)宿舍的正常秩序，特制定本制度。

　　1.2本制度適用于薇凱集團(tuán)旗下各分子公司(包含但不限于薇凱投資、薇凱醫(yī)療門診、德爾美客、德欣達(dá)、鉑鋰、王瑜蘭等)。

　　二、申請條件及費(fèi)用說明

　　2.1 非滬籍員工且在上海無房產(chǎn)，可申請入住員工宿舍。

　　2.2 每人每月繳納300元管理費(fèi)，用于支付宿舍公共費(fèi)用，當(dāng)月入住不滿15天者，按半月計(jì)算繳納150元。管理費(fèi)從當(dāng)月薪資中扣除。

　　三、申請入住流程

　　3.1 申請人提交《員工宿舍申請表》，經(jīng)所屬部門、人事部領(lǐng)導(dǎo)審核，行政部同意后獲得住宿資格。

　　3.2 由行政部統(tǒng)一分配宿舍，宿舍長協(xié)助安排床位、配發(fā)鑰匙、介紹宿舍情況。

　　3.3 申請須提前至少3天，搬入宿舍時(shí)間以行政部通知為準(zhǔn)

　　四、退宿流程

　　4.1 須提前至少3天報(bào)備行政部，結(jié)清當(dāng)月住宿管理費(fèi)用。宿舍長負(fù)責(zé)監(jiān)督清點(diǎn)公用物資、收回鑰匙并交還行政部。

　　4.2 離職人員須在離職后兩天內(nèi)搬離宿舍，不得無故拖延，違者每住一天收取費(fèi)用100元。

　　五、管理規(guī)定

　　5.1 自覺養(yǎng)成良好的社會(huì)公德和衛(wèi)生習(xí)慣，保持個(gè)人內(nèi)務(wù)整潔有序及公共環(huán)境衛(wèi)生良好。

　　5.2 不隨地吐痰，不隨處倒水，不亂丟垃圾。禁止將垃圾等雜物投入下水道、廁所內(nèi)和拋出窗外。

　　5.3 制定衛(wèi)生輪值表由員工輪流打掃、宿舍長監(jiān)督執(zhí)行，以保持良好的衛(wèi)生環(huán)境。

　　5.4 自覺愛護(hù)宿舍的一切設(shè)施及房屋結(jié)構(gòu)布局，不準(zhǔn)擅自改動(dòng)或拆卸，若有損壞照價(jià)賠償。

　　5.5 住宿人員必須服從、配合宿舍長的管理。宿舍長發(fā)現(xiàn)有違規(guī)行為，應(yīng)立即提醒并制止，情節(jié)嚴(yán)重者應(yīng)及時(shí)上報(bào)行政部。

　　5.6 未經(jīng)行政部同意，不得私自調(diào)換宿舍和床位。

　　5.7 通行過道禁止堆放雜物，公共區(qū)域物品需堆放整齊。

　　5.8 禁止在宿舍區(qū)域亂涂、亂畫、亂貼、亂釘釘子、亂拉繩索。

　　5.9 禁止大聲喧嘩、吵鬧、高聲外放音樂和從事任何商業(yè)性活動(dòng)，保持宿舍安靜。

　　5.10 提高安全節(jié)能意識(shí)，節(jié)約用水、用電。外出需鎖好門窗，做到人走燈關(guān)，做好防火、防盜工作。

　　5.11 嚴(yán)禁宿舍員工私拉電線插座,以免引起電線短路失火，若因此造成火災(zāi)等意外事故，將追究由此造成的損失賠償及相關(guān)刑事法律責(zé)任。

　　5.12 員工嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)吸煙，違者罰款200元/次，違規(guī)5次取消住宿資格。

　　5.13 訪客須經(jīng)宿舍長同意，由住宿員工陪同方可進(jìn)入宿舍。訪客22:00前必須離開宿舍，嚴(yán)禁留宿，違者行政部有權(quán)取消其住宿資格。

　　5.14 嚴(yán)禁打架、賭博、偷盜、吸毒、酗酒鬧事，觀看和傳播淫穢書刊、光盤。

　　5.15 嚴(yán)禁飼養(yǎng)任何小動(dòng)物。

　　5.16 宿舍內(nèi)他人物品未經(jīng)本人同意不得隨意動(dòng)用。

　　5.17 住宿人員如晚上超過22:00回宿舍，須提前報(bào)備宿舍長。以免影響他人休息。

　　六、考評獎(jiǎng)懲細(xì)則

　　6.1 員工如有違反宿舍管理規(guī)定，將視情節(jié)輕重予以100-500元的罰款。屢教不改或情況嚴(yán)重者將予取消住宿資格，并承擔(dān)因個(gè)人行為產(chǎn)生的不良后果。知情不報(bào)者與違規(guī)者相同處罰。

　　6.2 宿舍長人選由宿舍人員推舉、行政部核定。負(fù)責(zé)宿舍日常管理和監(jiān)督工作，每月參加宿舍長會(huì)議，向行政部匯報(bào)管理情況。宿舍長管理費(fèi)予以免除，以示鼓勵(lì)。

　　七、附則

　　7.1 本制度由行政部制定并負(fù)責(zé)解釋。

　　7.2 本制度公司總裁批準(zhǔn)后施行，修改時(shí)亦同。

　　7.3 本制度自頒布之日起施行。

　　員工宿舍管理自我鑒定篇5

　　一、目的

　　為使員工宿舍保持良好、清潔、整齊的環(huán)境，以保證員工在工作之余得到充分的休息，維護(hù)宿舍安全和提高環(huán)境品質(zhì)，特制訂本制度。

　　二、范圍

　　本公司所有住宿員工以及其他租借公司所有住宿員工

　　三、內(nèi)容

　　(一)住宿須知

　　1、服從公司安排、監(jiān)督和管理。

　　2、員工入住須經(jīng)批準(zhǔn)，服從物業(yè)主管人員安排，按指定的房間、鋪位入住。未經(jīng)物業(yè)部批準(zhǔn)不得擅自入住或自行更換房間、鋪位。

　　3、集體宿舍床位只限本人使用，住宿人員不得將床位轉(zhuǎn)租或出借給其他人使用，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即取消其住宿資格，并追究其相關(guān)責(zé)任。

　　4、公司宿舍不允許留宿外來人員，如有特殊情況應(yīng)先到公司報(bào)備，公司備案同意后方可入住。

　　5、已入住人員需退宿的，須提前到公司辦理退宿手續(xù)。

　　6、住宿員工離職(包括自離、辭職、免職等)，須到公司辦理退宿手續(xù)后方可辦理離職手續(xù)。

　　7、公司宿舍實(shí)行共有負(fù)責(zé)制，宿舍所有人一起負(fù)責(zé)本宿舍的衛(wèi)生、紀(jì)律、安全等方面工作，安排宿舍衛(wèi)生值日表，監(jiān)督衛(wèi)生值日員工作，檢查房內(nèi)設(shè)施，申報(bào)日常維修，檢查排除安全隱患，清點(diǎn)離職人員物品等。

　　(三)設(shè)備設(shè)施管理

　　1、有需要的宿舍配備的設(shè)施物品，向公司申請后由公司指派專人進(jìn)行清點(diǎn)并確認(rèn)。

　　2、宿舍內(nèi)非私物品由宿舍內(nèi)人員共同負(fù)責(zé)保管，員工不得私自拆換、占用、損壞。

　　3、宿舍內(nèi)非私設(shè)施，非自然損壞的由責(zé)任人照價(jià)賠償，不能明確責(zé)任歸屬的由宿舍內(nèi)人員平攤賠償費(fèi)用，自然損壞及時(shí)報(bào)修。

　　(四)紀(jì)律管理

　　1、員工必須按照統(tǒng)一編號使用各自的床、臥具等，不得私自隨意調(diào)換或多占)。

　　2、集體宿舍床位只限員工本人使用，不得帶外來人員來宿舍住宿,外出請假并按時(shí)限返回。離開本宿舍保持衣冠整齊。

　　3、嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)進(jìn)行賭博、宣傳迷信等其他有傷風(fēng)化的活動(dòng)，違者視情節(jié)嚴(yán)重處以罰款50-200元不等，情節(jié)嚴(yán)重者，送公安機(jī)關(guān)處理，并予以無薪辭退。

　　4、嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)酗酒、打架、斗毆或侮辱他人，違者視情節(jié)輕重處以罰款50-200元不等，情節(jié)嚴(yán)重者，送交公安機(jī)關(guān)處理，并予以無薪辭退。

　　5、自覺保持宿舍安靜，不得大聲喧嘩，同事之間應(yīng)和睦相處，不得以任何借口爭吵、打架、酗酒、賭博，晚上24時(shí)后停止一切娛樂活動(dòng)(特殊情況除外)。

　　6、住宿員工不得于宿舍區(qū)室內(nèi)外墻壁、櫥柜、門窗隨意張貼字畫或釘掛物品。

　　7、嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)飼養(yǎng)動(dòng)物，嚴(yán)禁向窗外潑水、亂扔雜物。住宿員工不得在公共走廊、樓梯及其他公共場所堆放物品。

　　8、嚴(yán)禁宿舍白天無人時(shí)應(yīng)關(guān)閉照明燈。

　　(五)安全管理

　　1、所有宿舍的照明燈具及線路必須由電工安裝、維修，禁止亂接臨時(shí)電線、不準(zhǔn)超負(fù)荷用電，不準(zhǔn)用不符合規(guī)定的裝置，違者予以100元/次的罰款。

　　2、不得使用電爐、電飯煲等大功率家用電器，違者除沒收器具。

　　3、要保持高度防火意識(shí)，做到安全用電、用水，發(fā)現(xiàn)事故及時(shí)上報(bào)公司。

　　4、由于本人私接電源、插座而引起的火災(zāi)，未造成后果予以責(zé)任者違紀(jì)處理，造成一定后果的視損失程度給予按價(jià)賠償，并取消住宿資格直至辭退處分。

　　(六)衛(wèi)生管理

　　1、污穢、廢物、垃圾等應(yīng)集中于指定場所傾倒。

　　2、所有住宿員工必須安排搞好每日所住宿舍的清潔衛(wèi)生。

　　(七)物品擺放規(guī)定

　　1、必須保持物品擺放整齊、美觀，嚴(yán)禁亂堆、亂放、亂扔。

　　2、床上用品必須擺放整潔，被褥疊放整齊，床單平整，其他床上用品擺放有序。

　　3、鞋子有序擺放于鞋柜內(nèi)或床下，鞋內(nèi)勿放置襪子，并保證其干凈無異味。

　　4、面盆、水桶置于衛(wèi)生間內(nèi)，并置面盆于桶上。

　　5、住宿員工洗曬衣物須在指定區(qū)域或宿舍陽臺(tái)晾曬，不得隨意在走廊、過道、衛(wèi)生間及其它公共區(qū)域晾掛。

　　(八)遷出管理

　　1、住宿員工離職(包括自離、辭職、免職等)，須到公司辦理退宿手續(xù)并于離職當(dāng)日內(nèi)搬離宿舍，不得借故拖延或要求任何補(bǔ)償。

　　2、住宿員工遷出時(shí)須將使用的床位、物品、抽屜等清理干凈，所攜出的物品，須先經(jīng)過相關(guān)人員檢查。

　　四、住宿人員發(fā)生以下行為之一的，立即取消其住宿資格并視情節(jié)嚴(yán)重呈報(bào)至相關(guān)部門進(jìn)行處理。

　　1、不服從公司安排、管理的;

　　2、有偷窺、偷竊行為的;

　　3、在宿舍內(nèi)賭博、打架、酗酒的;

　　4、經(jīng)常妨礙他人休息，屢教不改的;

　　5、蓄意破壞公物的;

　　6、經(jīng)常不在員工宿舍住宿但仍然占用床位的;

　　五、附則

　　本制度自公布之日起實(shí)施，由x有限公司負(fù)責(zé)解釋并執(zhí)行，未盡事宜，另行修訂。

　　工廠員工宿舍管理規(guī)定

　　宿舍是員工在住宿期間學(xué)習(xí)、生活、休息的重要場所，直接關(guān)系到員工的精神風(fēng)貌和身心健康。為了加強(qiáng)本司員工宿舍安全管理，確保公司財(cái)產(chǎn)及員工財(cái)產(chǎn)的安全，搞好員工宿舍區(qū)的清潔衛(wèi)生，建設(shè)一個(gè)良好、整潔、優(yōu)美的宿舍環(huán)境，特制定以下措施：

　　(一)、個(gè)人物品隨身保管，一但丟失公司不負(fù)任何責(zé)任。離開宿舍必須關(guān)好門窗，人為原因造成的失竊事件由事件責(zé)任人承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

　　(二)、員工宿舍實(shí)行責(zé)任制，排出衛(wèi)生值班表;每天值日人員進(jìn)行責(zé)任范圍的保潔工作。安排好每天的清潔衛(wèi)生工作和保持宿舍的整潔。請每組值日員工認(rèn)真自覺執(zhí)行。每月全體宿舍員工對宿舍進(jìn)行大掃除，請各員工積極參與。

　　(三)、任何人不得在宿舍內(nèi)亂扔果皮、紙屑、煙頭、飯菜等垃圾，不得從陽臺(tái)、門廳等地方向下倒水、吐痰、扔垃圾雜物，不得將塑料袋、飯菜雜物倒入便池和下水道等。凡經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即對當(dāng)事人處理。宿舍內(nèi)保持室內(nèi)整潔，衛(wèi)生干凈、物品擺放整齊，室內(nèi)通風(fēng)。

　　(四)、員工應(yīng)該自覺維護(hù)宿舍墻壁的潔凈，不得有任何污損行為(包括在墻上亂敲亂砸、張貼標(biāo)語、廣告、亂寫亂畫、用腳踢、用球砸等)。凡有污損行為，一律視其情節(jié)給予處罰。如未查出直接責(zé)任人，則該室全部成員給予處罰。

　　(五)洗手間、浴室及各公共區(qū)域，應(yīng)保持地面干凈整潔，盥洗盆要保持清潔，節(jié)約用水、用電，養(yǎng)成隨手關(guān)水關(guān)電的良好習(xí)慣。門外不能堆放垃圾，垃圾要及時(shí)清理，不得存放在室內(nèi)。

　　(六)不得在室內(nèi)隨意拉接電線，不得在宿舍用未經(jīng)許可的電器，愛護(hù)宿舍各項(xiàng)公用設(shè)施，不得破壞公用設(shè)施，若因此造成的事故，事件責(zé)任人必須承擔(dān)全部責(zé)任。

　　(七)宿舍住宿人員應(yīng)注意個(gè)人衛(wèi)生，養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣、生活習(xí)慣。嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)參與賭博活動(dòng)，嚴(yán)禁在宿舍里酗酒或酒后鬧事。嚴(yán)禁外來人員留宿或男女混住，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)嚴(yán)重處罰。嚴(yán)禁在宿舍大聲喧嘩，放高音音樂。按時(shí)熄燈睡覺，不影響他人的休息。

　　(八)住宿員工下班外出時(shí)，盡量結(jié)伴而行，晚12:00前必須返宿，加強(qiáng)防盜、防搶等安全防范意識(shí)。

　　(九)住廠舍員工，必須服從公司安排，未經(jīng)公司批準(zhǔn)，不得更換床位、宿舍。辭工辭退人員必須自停工三天內(nèi)憑離職證明搬離宿舍，逾期未搬者每天由工資中扣除50元。

　　(十)要求全體員工必須認(rèn)真遵守《員工宿舍管理制度》，攜手共創(chuàng)文明宿舍。

　　員工宿舍管理自我鑒定篇6

　�。ㄒ唬┬l(wèi)生管理

　　1、宿舍房內(nèi)衛(wèi)生管理自覺養(yǎng)成良好的社會(huì)公德和衛(wèi)生習(xí)慣，保持宿舍內(nèi)外環(huán)境衛(wèi)生清潔。

　　2、宿舍房間內(nèi)的清潔衛(wèi)生工作由住房員工負(fù)責(zé)。

　　3、宿舍衛(wèi)生做到“六凈”、“六無”�！傲鶅簟奔吹孛�、墻壁、門窗、床、衛(wèi)生間、洗臉盆等每天擦洗干凈�！傲鶡o”即無灰塵、無蜘蛛網(wǎng)、無污物、無紙屑、無果殼、無異味。

　　4、住宿員工應(yīng)自覺養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣，維護(hù)公共衛(wèi)生，搞好個(gè)人衛(wèi)生，每天起床后，疊好被子，個(gè)人日常用品擺放整齊有序，清掃地面，整理好房間。

　　5、室內(nèi)清理的垃圾必須袋裝，每天及時(shí)送到垃圾桶里。不準(zhǔn)在宿舍門前堆放雜物和將室內(nèi)垃圾隨便掃在走廊公共區(qū)內(nèi)堆放。

　　6、保持宿舍、走廊、樓梯和扶手的清潔。不準(zhǔn)往樓下潑水、吐痰、亂丟垃圾雜物等。

　　7、保持衛(wèi)生間的衛(wèi)生。不準(zhǔn)將垃圾袋、飯菜雜物等倒入便池和下水道，如有堵塞現(xiàn)象要及時(shí)清除。

　　8、注意室內(nèi)通風(fēng)，保持室內(nèi)空氣清新無異味。

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　　1、自覺遵守會(huì)館各項(xiàng)消防安全制度。

　　2、不得私自亂拉亂接電線、插座。

　　3、宿舍內(nèi)不得使用電熱炊具、電熨斗及各種交流電器用具。

　　4、人離熄燈，斷電源。

　　5、宿舍嚴(yán)禁吸煙。

　　6、禁止在員工宿舍范圍內(nèi)燃放煙花鞭炮。

　　7、出入房間隨手關(guān)門，注意提防盜賊。

　　員工宿舍管理自我鑒定篇7

　　一、綜合管理：

　　1、公司集體宿舍的管理權(quán)在公司綜合部。

　　2、各辦事處宿舍日常管理權(quán)歸當(dāng)?shù)剞k事處主任。

　　3、辦事處主任對宿舍的具體管理責(zé)任如下：

　　1）根據(jù)公司安排接受入住者或者督促搬出者；

　　2）宿舍公用設(shè)施的檢查、保養(yǎng)和維修，落實(shí)防火安全措施；

　　3）監(jiān)督入住者嚴(yán)格遵守公司對宿舍的各項(xiàng)規(guī)章制度；

　　4）對宿舍進(jìn)行日常清潔衛(wèi)生的管理；

　　5）負(fù)責(zé)入住者與公司的聯(lián)系與溝通。

　　二、入住管理

　　1、入住者必須是公司員工，非本公司員工一律不得入住本公司宿舍，包括員工家屬亦不得入住公司宿舍。

　　2、公司綜合部決定是否批準(zhǔn)入住與各房間入住人員定編數(shù)。

　　3、被批準(zhǔn)入住者，須在15日內(nèi)入住，否則視為無意入住，取消其入住資格。

　　4、采取弄虛作假入住或已經(jīng)入住者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即取消其入住資格。

　　三、日常管理：

　　1、入住員工必須入住者必須嚴(yán)格地遵守本規(guī)定，自覺地維持單身宿舍的生活秩序和公共道德。

　　2、公司的集體宿舍是為本公司員工提供生活便利的，其他任何人不得入住，包括員工親屬。否則給予違規(guī)員工與辦事處主任嚴(yán)厲處罰。

　　3、員工在宿舍內(nèi)舉行活動(dòng)時(shí)，須事先將有關(guān)安排報(bào)告給辦事處主任。

　　4、入住員工在發(fā)生下列情況時(shí)，應(yīng)當(dāng)向辦事處主任通報(bào)。如果主任不在，應(yīng)當(dāng)直接向公司綜合部通報(bào)。

　　1）建筑或附屬設(shè)施損壞時(shí)；

　　2）火災(zāi)、水災(zāi)或失盜時(shí)；

　　3）宿舍內(nèi)出現(xiàn)傳染病患者時(shí)；

　　4）出現(xiàn)其他需通報(bào)事項(xiàng)時(shí)。

　　5、入住員工必須嚴(yán)格遵守下列事項(xiàng)：

　　1）小心使用各種設(shè)施；

　　2）保持居室的清潔衛(wèi)生；

　　3）注意節(jié)約水電、煤氣；

　　4）注意用火及煤氣安全；

　　5）遵守公共道德，注意維持秩序。

　　6、入住員工不得進(jìn)行下列行為：

　　1）轉(zhuǎn)借宿舍給其他人住宿；

　　2）改變居室或附設(shè)設(shè)施的原有形態(tài)；

　　3）在宿舍內(nèi)進(jìn)行商業(yè)活動(dòng)或類似的活動(dòng)；

　　4）在宿舍內(nèi)存放或使用危險(xiǎn)物品；

　　5）將公用物品隨便帶出宿舍；

　　6）在宿舍內(nèi)散發(fā)或張貼廣告；

　　7）在宿舍內(nèi)飼養(yǎng)各類小動(dòng)物；

　　8）其它違法、違紀(jì)活動(dòng)。

　　四、退房

　　入住員工離職時(shí)，需辦理相關(guān)退房手續(xù)，將居室清掃干凈，返還所有借用品，經(jīng)辦事處主任清點(diǎn)檢查后，才可以退房。

　　五、安全衛(wèi)生

　　1、入住員工應(yīng)注意公共衛(wèi)生，努力保持廚房、廁所的清潔衛(wèi)生。

　　2、入住員工應(yīng)積極參加或配合定期大掃除，努力保持居室內(nèi)部清潔。

　　3、入住員工應(yīng)養(yǎng)成良好的個(gè)人生活習(xí)慣，注意個(gè)人健康，定期接受公司舉行的健康檢查，積極配合公司統(tǒng)一的防疫消毒活動(dòng)。

　　4、入住員工患病時(shí)，應(yīng)及時(shí)向辦事處主任報(bào)告。

　　5、入住員工患傳染病時(shí)，應(yīng)迅速與辦事處主任聯(lián)系，并聽從后者的具體安排。

　　6、入住員工應(yīng)特別注意防火安全，在使用電器和煤氣時(shí)，必須嚴(yán)格遵守操作規(guī)定。

　　7、熟練掌握消防器材和安全裝置的使用方法。一且出現(xiàn)火災(zāi)等，員工應(yīng)迅速與辦事處主任聯(lián)系，同時(shí)及時(shí)采取應(yīng)急措施。

　　8、入住員工不得在走廊、樓梯、出入口和緊急出口處堆放雜物。

　　六、違犯本規(guī)定者，公司將給予相關(guān)的處罰，直至行政處分，望嚴(yán)格遵照執(zhí)行。

　　員工宿舍管理自我鑒定篇8

　　一、宿舍文明

　　1、保持生活環(huán)境的整潔衛(wèi)生，不隨地吐痰，不亂丟果皮、紙屑、煙頭等。

　　2、宿舍區(qū)內(nèi)的走廊、通道及公共場所，不堆放雜物。

　　3、不從樓上拋丟垃圾、雜物和倒水，不弄臟和劃花墻壁。

　　4、養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣，垃圾、雜物倒在垃圾桶內(nèi)。

　　5、注意安全，不私自安裝電器和拉接電源線，不使用明火爐具(用電爐具)及超負(fù)荷用電。

　　6、預(yù)防火災(zāi)，不要在宿舍區(qū)燃放煙火和鞭炮。

　　7、自覺維護(hù)宿舍區(qū)的安靜，在中午、晚上休息時(shí)間不使用高音器材，不大聲吵鬧，不進(jìn)行有噪聲活動(dòng)，以免影響他人休息。

　　8、美化環(huán)境，愛護(hù)花草樹木和一切公共設(shè)施。

　　二、員工宿舍

　　1、住宿條件

　　(1)外地員工無適當(dāng)住所或交通不便的員工可申請住宿。

　　(2)凡有以下情形之一者，不得住宿：

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　�、谟形�、賭博等不良嗜好者。

　�、鄄辉试S攜帶家屬住宿。

　　2、住宿員工要求

　　(1)員工對所居住宿舍，不要隨意改造或變更。

　　(2)住宿員工有責(zé)任維護(hù)宿舍所有器具設(shè)備(如電視、衛(wèi)浴設(shè)備、門窗、床鋪等)完好。如有破壞者，由其承擔(dān)修理費(fèi)或賠償費(fèi)。

　　(3)住宿員工應(yīng)服從管理員管理、派遣與監(jiān)督。

　　(4)禁止員工在室內(nèi)燒煮、烹飪或私自接拉電線及接裝電器。

　　(5)住宿員工起床后應(yīng)將棉被疊放整齊。

　　(6)不要在室內(nèi)存存放危險(xiǎn)品、放易燃物品及違禁物品。

　　(7)洗完衣物應(yīng)在指定位置晾曬。

　　(8)夜間最遲于24時(shí)前返回宿舍。不得留宿親友，外人拜訪要登記。

　　(9)貴重物品不要放入宿舍，私自放入室內(nèi)而致丟失者責(zé)任自負(fù)。

　　(10)不要在墻壁、櫥柜、門窗上隨意張貼字畫或釘掛物品。

　　(11)廢物、垃圾等不得放置在走廊，要集中倒于指定場所。

　　(12)房間衛(wèi)生由住宿人輪流負(fù)責(zé)。

　　(13)節(jié)約用水，節(jié)約用電。

　　(14)不得在床上抽煙，不要將煙灰、煙蒂丟棄在地上。

　　(15)不得在宿舍內(nèi)聚餐、喝酒、賭博、打麻將或從事其他不健康活動(dòng)。

　　(16)正常上班時(shí)間不得回宿舍。

　　(17)入住者不能在宿舍內(nèi)飼養(yǎng)各類小動(dòng)物。

　　(18)入住者不能在宿舍內(nèi)進(jìn)行商業(yè)活動(dòng)或類似的活動(dòng)。

　　3、住宿資格的取消

　　(1)不服從管理員監(jiān)督，嚴(yán)重違反宿舍安全規(guī)定。

　　(2)在宿舍內(nèi)賭博、打麻將、斗毆、酗酒。

　　(3)蓄意毀壞公司物品或設(shè)施。

　　(4)經(jīng)常妨礙宿舍安寧并屢教不改。

　　(5)有偷竊行為。

　　(6)入住者轉(zhuǎn)租或轉(zhuǎn)借居室。

　　4、退宿要求

　　住宿者遷出宿舍時(shí)，應(yīng)將床位、物品、抽屜等清理干凈，帶出物品交管理員或主管人員檢查，確認(rèn)后方可離宿。

　　三、獎(jiǎng)罰制度

　　1、宿舍衛(wèi)生每周檢查一次，并由管理員打分評比，如連續(xù)2周衛(wèi)生情況最差者罰款30元。連續(xù)2周衛(wèi)生情況優(yōu)勝者獎(jiǎng)勵(lì)50元。

　　2、浪費(fèi)公共洗澡間水者每次罰款20元

　　3、在宿舍公共走廊、樓梯亂扔垃圾者將給予警告，再犯者罰款10元。

　　4、忘記關(guān)閉公共電視機(jī)者每次罰款10元。

　　5、如發(fā)現(xiàn)上班時(shí)間員工未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)在宿舍內(nèi)每次罰款100元。

　　員工宿舍管理自我鑒定篇9

　　為加強(qiáng)員工宿舍的管理，維護(hù)安全、整潔、衛(wèi)生、文明的生活環(huán)境，保證宿舍各項(xiàng)設(shè)施正常使用，保證員工自覺遵守宿舍安全管理制度。

　　一、安全管理：

　　1.員工住宿需服從班組長的管理和監(jiān)督，嚴(yán)禁私自換床位。

　　2.使用電視、收音機(jī)不得妨礙他人休息;室內(nèi)外不得吵架、大聲喧嘩或影響他人休息。

　　3.辭退人員未經(jīng)批準(zhǔn)禁止入員工宿舍;宿舍內(nèi)不得留宿外來人員或擅自在宿舍內(nèi)接待異性。

　　4.貴重物品應(yīng)自行保管，違反規(guī)定放入室內(nèi)而致丟失者責(zé)任自負(fù)。

　　5.不得在墻壁、櫥柜、門窗上隨意張貼字畫或釘掛物品。

　　6.廢物、垃圾等應(yīng)集中傾倒在指定場所。

　　7.房間清潔由員工輪流負(fù)責(zé);出入房間隨手關(guān)門，注意防盜。

　　8.住宿人員應(yīng)節(jié)約用水、用電，不許長明燈、長流水、做到人走燈滅，設(shè)施自然損壞要及時(shí)報(bào)修。

　　9.不得在宿舍內(nèi)聚餐、喝酒、賭博、打麻將或從事其他違法活動(dòng)。

　　10.住宿人員輪流值班，負(fù)責(zé)公共區(qū)域的清潔，水、電、門窗等的安全巡視，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)報(bào)告并立即采取措施。

　　11.住宿人員應(yīng)按規(guī)定及時(shí)到公安戶籍管理部門辦理暫住證。

　　12.員工宿舍合理使用及維護(hù)宿舍各項(xiàng)設(shè)施不得損壞，因個(gè)人原因損失者按原價(jià)賠償。

　　二、消防安全管理：

　　1.住宿人員應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行“誰主管、誰負(fù)責(zé);誰檢查、誰負(fù)責(zé)”的消防安全責(zé)任，對人員密集場所做到整體防控;員工應(yīng)自覺遵守各項(xiàng)消防安全制度。

　　2.室內(nèi)禁止明火燒煮、烹飪或私自配電線及裝接電器。

　　3.宿舍內(nèi)嚴(yán)禁吸煙;室內(nèi)不得存放易燃易爆物品及違禁物品。

　　4.員工不得私自亂拉亂接電線、插座。

　　5.宿舍內(nèi)不得使用電爐、電熱水壺及各種易燃器具、交流電器用具。

　　6.禁止在員工宿舍范圍內(nèi)燃放煙花鞭炮。

　　員工宿舍管理自我鑒定篇10

　　一、目的

　　為加強(qiáng)宿舍日常管理，維護(hù)宿舍整潔與衛(wèi)生，規(guī)范員工住宿條件及行為，保障住宿人員人身及財(cái)產(chǎn)安全，特制訂本制度。

　　二、適用對象

　　本制度適用于公司所有員工。

　　三、職責(zé)

　　1、人事行政部負(fù)責(zé)本制度的制訂、執(zhí)行、監(jiān)督、完善。

　　2、人事行政部負(fù)責(zé)員工住宿的安排、分配、管理。

　　3、宿舍長全面負(fù)責(zé)本宿舍衛(wèi)生、安全、紀(jì)律等方面的日常管理。

　　四、住宿標(biāo)準(zhǔn)

　　1、公司宿舍按員工職位級別劃分為普通員工、主管、經(jīng)理、高管四類級別標(biāo)準(zhǔn)，具體標(biāo)準(zhǔn)見下表：

　　2、公司宿舍房租費(fèi)、物業(yè)管理費(fèi)、供熱費(fèi)、有線電視費(fèi)由公司承擔(dān);公司不承擔(dān)宿舍的水電費(fèi)(由宿舍成員均攤)、電話費(fèi)、網(wǎng)絡(luò)費(fèi)、宿舍設(shè)施非正常損壞產(chǎn)生的費(fèi)用。

　　3、原則上要求所有非天津本地的員工都要入住公司宿舍，特殊情況如需外宿的，必須提前一個(gè)月填寫《員工外宿申請表》(見附件1)向人事行政部提出申請，經(jīng)分管行政的副總經(jīng)理批準(zhǔn)后，可按級別標(biāo)準(zhǔn)享受公司住宿補(bǔ)貼。

　　4、公司聘用天津本地的員工不享受公司住宿補(bǔ)貼。

　　5、因個(gè)人違規(guī)被取消入住宿舍資格的，不能享受公司住宿補(bǔ)貼。

　　五、住宿規(guī)定

　　1、每個(gè)宿舍設(shè)宿舍長一名，由該宿舍內(nèi)部成員投票產(chǎn)生，公司補(bǔ)貼宿舍長每人每月100元。

　　2、宿舍長負(fù)責(zé)制定本宿舍的《宿舍衛(wèi)生輪值表》，宿舍成員必須服從宿舍長的管理，按《宿舍衛(wèi)生輪值表》安排，自覺打掃宿舍衛(wèi)生。

　　3、注意個(gè)人衛(wèi)生，不得隨地吐痰和亂扔垃圾;衣服、床單、被套等私人用品要經(jīng)常換洗，保證干凈無異味。

　　4、員工起床后，自覺把床上和宿舍內(nèi)的私人物品整理好。

　　5、員工個(gè)人貴重物品如錢包、手機(jī)、電腦、銀行卡等要妥善保管好，不得隨意亂擺放。

　　6、愛護(hù)公物，不得有故意破壞行為，對丟失或非正常損壞公司財(cái)物的，要按價(jià)賠償。

　　7、不準(zhǔn)在宿舍地面、墻壁、門窗、床架上亂貼亂畫，不準(zhǔn)高空拋物。

　　8、保持衛(wèi)生間清潔，定期清洗便池，便后必須沖水。