英文簡(jiǎn)歷

時(shí)間：2024-10-13 08:58:59 英文簡(jiǎn)歷我要投稿

英文簡(jiǎn)歷中的自我評(píng)價(jià) 推薦度：
英文簡(jiǎn)歷自我介紹推薦度：
外貿(mào)業(yè)務(wù)員英文簡(jiǎn)歷推薦度：
銷售員個(gè)人英文簡(jiǎn)歷推薦度：
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關(guān)于英文簡(jiǎn)歷

　　日子如同白駒過隙，不經(jīng)意間，前方等待著我們的將是新的工作機(jī)會(huì)和挑戰(zhàn)，這時(shí)候可別把簡(jiǎn)歷給忘了哦。但是怎么寫才更能吸引眼球呢？以下是小編整理的關(guān)于英文簡(jiǎn)歷，僅供參考，歡迎大家閱讀。

關(guān)于英文簡(jiǎn)歷

關(guān)于英文簡(jiǎn)歷1

　　首先是國外的英文簡(jiǎn)歷一般都盡量不寫性別、年齡和種族等涉嫌個(gè)人隱私的信息，因?yàn)閺姆蓚蚬そ嵌龋@些信息是涉嫌用工歧視的，招聘單位一旦被訴在招聘中涉及性別歧視、年齡歧視或種族歧視等有違法律條款的行為，是要付出巨額賠償?shù)�，因�(yàn)橥鈬苏J(rèn)為一個(gè)應(yīng)聘人是否符合某個(gè)招聘崗位的要求，是取決于應(yīng)聘人的職業(yè)背景和職業(yè)技能水準(zhǔn)，而不是上述信息。但是對(duì)在國內(nèi)的外企，你還是把上述信息、包括你的戶口所在地，都老老實(shí)實(shí)地加在英文簡(jiǎn)歷上吧。咱們不認(rèn)為這是歧視。

　　本身是主管，簡(jiǎn)歷少說也看了幾萬封了，發(fā)現(xiàn)有一些通病是很多人會(huì)忽略的，而那些招聘網(wǎng)站或者簡(jiǎn)歷中心也沒有很專業(yè)的教你怎么寫一封好的英文簡(jiǎn)歷。

　　本人比較偏好word版的簡(jiǎn)歷，因?yàn)槟壳笆盏阶疃嗟倪€是模板簡(jiǎn)歷，這樣看起來雖然清楚，但是在每天過濾不下100封簡(jiǎn)歷的時(shí)候，附件中的簡(jiǎn)歷還是比較令人期待的。

　　當(dāng)然在國內(nèi)中文簡(jiǎn)歷比較重要，但是現(xiàn)在的趨勢(shì)就是雙語，有時(shí)候中文寫的洋洋灑灑，英文確令人哭笑不得。通常面試外企，多少都會(huì)有老外面試，一份得體的英文簡(jiǎn)歷還是很重要的。

　　Word的好處是有簡(jiǎn)歷模式，而且也有簡(jiǎn)歷的范本，適合新鮮人使用。

　　不鼓勵(lì)用excel和pdf做簡(jiǎn)歷。

　　英文簡(jiǎn)歷用詞

　　- 結(jié)了婚是Married, 未婚就是Unmarried? 偶爾看到有人寫上Single會(huì)倍感安慰

　　- 個(gè)性有闖勁，最好還是不要用aggressive，中文感覺還可以但其實(shí)英文里這個(gè)詞是非常負(fù)面的，有暴躁的意思，不是優(yōu)點(diǎn)。用energetic或者spirited比較好

　　- 英文和中文一樣，標(biāo)點(diǎn)符號(hào)后要空一格，不要所有句子擠在一起

　　- 很多人喜歡在寫職責(zé)范圍的時(shí)候?qū)懮螧e responsible for , 文法上來說是不需要的。這些事情是你已經(jīng)做過的，直接說 Responsible for all outgoing couriers 就可以了

　　- 英文有很多縮寫，但是在像簡(jiǎn)歷這種正式場(chǎng)合還是少用為妙，比如Dont可以換成do not，千萬不要用那些wanna, gonna來代替want to, going to

　　用招聘網(wǎng)站的模板可以比較輕松，不過切忌檢查錯(cuò)別字，因?yàn)槟０迳系氖菦]有拼寫檢查的

　　英文簡(jiǎn)歷格式和頁面

　　- 寫完后一定要去頁面設(shè)置去除多余的空白頁面，或者是orphan和widow現(xiàn)象，也就是單句的'句子在頁面的最上面，最好是合并到前一頁

　　- 記得調(diào)整字體和大小，有些人的簡(jiǎn)歷除了不同顏色以外還用不同字體，就像是在不同網(wǎng)站上粘貼過來的，非常不專業(yè)。

　　- 簡(jiǎn)歷最好不要超過3頁，言語要精簡(jiǎn)，最忌諱像論文一樣，但是沒有重點(diǎn)

　　- Word本身帶有拼寫檢查，你這里滿頁都是紅線，我這里看到的也都是紅線

　　下面這十個(gè)毛病可是簡(jiǎn)歷中不該犯的。對(duì)照檢查一下你犯錯(cuò)了沒有?如果有，要趕快改吧!

　　1、拷貝別人的簡(jiǎn)歷格式;

　　2、個(gè)人信息(沒人在乎你單身、結(jié)婚、拉提琴還是踢足球);

　　3、只有事實(shí)，沒有表現(xiàn)(Responsibilities/Accomplishment/Yourownrole);

　　4、不寫日期(只列公司，不列日期);

　　5、怨恨字眼(Leavereason:sexualharassment/firedmefornogoodreason);

　　6、工作經(jīng)歷太亂(換行業(yè)太頻繁);

　　7、非職業(yè)化，不整潔(使用鮮艷的彩色紙/茶杯印);

　　8、太多不相關(guān)經(jīng)歷(只有你的家人才會(huì)關(guān)心你大學(xué)以前的事情);

　　9、只有簡(jiǎn)歷，沒有COVERLETTER。

　　10、沒有適當(dāng)?shù)哪繕?biāo)(著急找工作并不表示應(yīng)該廣種薄收);

關(guān)于英文簡(jiǎn)歷2

　　二、英文簡(jiǎn)歷的格式

　　英文簡(jiǎn)歷的格式結(jié)構(gòu)一般包括頁眉部分、教育背景、工作經(jīng)歷和個(gè)人資料四部分。如果已經(jīng)有全職工作了，一定把工作經(jīng)歷放在第二；如果您目前還是在校學(xué)生，應(yīng)該把教育背景放在第二。

　　1、英文簡(jiǎn)歷頁眉部分

　　1）、求職人名字對(duì)于求職人名字有很多種寫法，不過采用國際通用的寫法比較妥當(dāng)，即“名在前姓在后”。譬如求職人的名字為杜軍軍，用“Junjun DU”就比用“Du Junjun”要好，這樣也很方便招聘人員，尤其是人事部經(jīng)理為中國人。另外，在平時(shí)中發(fā)現(xiàn)有少部分人國人采用外國人的姓，如Mary Smith，本人覺得非常不可取的。因?yàn)槿绻阌猛鈬说男眨瑒e人會(huì)認(rèn)為你是外國人，或者你父親是外國人，或者你嫁給了外國人。

　　2）、英文簡(jiǎn)歷地址很多人覺得寫地址時(shí)在“北京”再寫“中國”顯得多余，他們認(rèn)為“誰不知道北京是中國的呀！”但一個(gè)完整的地址、全球暢通的郵址應(yīng)該是加國名的，但“中國”英文最好別用“PRC”，因?yàn)橛谩癈hina”簡(jiǎn)單清楚。另外，郵編的標(biāo)準(zhǔn)寫法應(yīng)該是放在省名與國名之間，即放在“China”之前。

　　3）、電話寫法很有講究，中國人名片中的電話經(jīng)常寫得不清楚、不專業(yè)，有以下五點(diǎn)提醒大家注意。

　　A、電話號(hào)碼前一定要加地區(qū)號(hào)，如（86-10）。因?yàn)槟窃谙蛲鈬厩舐殻暮?jiǎn)歷很可能被傳真到倫敦、紐約，大家不知道您的地區(qū)號(hào)，也沒有時(shí)間去查，如果另一位求職者的電話有地區(qū)號(hào)，招聘者很可能先和這個(gè)人溝通。

　　B、8個(gè)號(hào)碼之間最好加一個(gè)“-”，如6505-2266，便于撥號(hào)。

　　C、區(qū)號(hào)后的括號(hào)和號(hào)碼間加空格，如(86-10) 6505-2266。這是英文寫作格式的規(guī)定，很多人忽略了，甚至不知道。

　　D、寫手機(jī)或者向別人通報(bào)手機(jī)時(shí)，也有一定的規(guī)范，要用“3-4-4原則”，如“139-1735-1833”。

　　E、傳真號(hào)千萬不要留辦公室的.，免得辦公室的同事都知道你想跳槽，最好留家里的傳真號(hào)。

　　2、教育背景

　　1）、時(shí)間要倒序，最近的學(xué)歷情況要放在最前面。

　　2）、學(xué)校名要大寫并加粗，這樣便于招聘者迅速識(shí)別您的學(xué)歷。

　　3）、地名右對(duì)齊，全部大寫并加粗。

　　4）、關(guān)于學(xué)歷。如果正在學(xué)習(xí)，用Candidate for開頭比較嚴(yán)謹(jǐn)；如果已經(jīng)畢業(yè)，可以把學(xué)歷名稱放在最前。

　　5）、社會(huì)工作擔(dān)任班干部，只寫職務(wù)就可以了，不必寫年月和工作詳情。

　　6）、獎(jiǎng)學(xué)金。一般用一句話概括。如果有多個(gè)，也爭(zhēng)取用一句話概括。但如果是學(xué)生簡(jiǎn)歷，則可以多寫一點(diǎn)。

　　7）、成績(jī)。如果不是前十名，建議不寫。因?yàn)槿绻旁谑�，感覺您不是一個(gè)優(yōu)秀的學(xué)生。一旦寫上，有些人會(huì)窮追不舍地猛問，讓你尷尬。

　　3、工作經(jīng)歷

　　首先要再次強(qiáng)調(diào)一下，對(duì)于正在工作的人，Experience應(yīng)寫在Education的前面，而對(duì)于在校生Education則應(yīng)放在Experience之前。寫時(shí)間時(shí)應(yīng)注意：

　　1）、目前的工作要最先寫，左側(cè)寫時(shí)間，如寫成1997-present。此外更要注意拼寫，不要把“present”寫成“president”，這種拼寫錯(cuò)誤要避免。

　　2）、以前的工作，只寫年份，如1993-1995。這樣的寫法主要適于以下三種情況：一是工作時(shí)間較早；二是工作時(shí)間在兩年以上；三是旨在巧妙地拉長工作時(shí)間。例如，如果您曾于1997年12月到1998年1月就職于某家公司，雖然只有短短兩個(gè)月，但寫成1997-1998就顯得工作時(shí)間較長，同時(shí)也沒撒謊。

　　4、個(gè)人資料可以介紹個(gè)人業(yè)余愛好等內(nèi)容。

關(guān)于英文簡(jiǎn)歷3

　　Working Experience

　　20xx/11—Present

　　XXX

　　Industry: Trading/Import & Export

　　Shanghai Rep. Office Office Manager

　　Responsibilities & Achievements:

　　1. Office set up issues. (The very beginning of the new office starts inShanghai).

　　2. Liaison with correlative vendors regarding office logistical.

　　3. Office expenses reports (Daily Cash Report, Daily Bank report), in charge of all the payment and reimbursement day by day and monthly by monthly. Setting up the different ledger per manager#39;s requirement.

　　4. Coordinate with local accountant representative to do the quarterly account audit, and do monthly income taxes submit in person.

　　5. Play a role as the Hr manager of shanghai office base on all recruiting, hiring process, employee records and affairs management, payroll and pension allowance calculation and. Foreigner#39;s Work Permit/Resident Certificate process etc.

　　6. Participate in the Company Personnel committee, involved in Office policy and regulation setting up regarding expense control, employee handbook, personnel procedure etc.

　　7. As the personal assistant to the chief representative, also the present of the whole Group.

　　8. Involve in GMS meeting and SMD operation regarding sales/purchase orders, recently was involved to be liaison withGermanyand American Customer directly on GMS ongoing projects to support the program manager.

　　9. Currently is involved in assistance of WFOE setting up project.

　　Report Directly to: Chief Representative Number of Subordinate:1

　　Reference: Sareet Majumdar

　　Reason for Leaving: Do not like the foreign company become more

　　and more Taiwanese style

　　Achievements:

　　Successful handle the employee transfer from RO to FICE’s project Include not limited the re-sign employment contracts, to set up the new pension, house funding account, the employment and all the foreigner/ Taiwan Staff’s work permit issue. To in charge of the Dongguan branch office issue. To be the lesion window with the law firm, to supply all the necessary documentations. All the admin. HR. financial job duties as well as the RO’s (since the RO is still working).

　　20xx/08—20xx/06

　　Cnlink Networks Ltd,

　　Industry: Computers, Software

　　20xx/11—20xx/06: HR & Admin Division Others

　　Responsibility:

　　1. Implement the manpower management according to the headquarters ‘HR policy and workflow.

　　2. Responsible for employee relations and day-to-day HR operational support. Organize the recruiting issue, coordinate new employee procedure, performance appraisal. Labor contract, payroll, and filing.

　　3. Fully support other HR functions when necessary. Be responsible for the whole administration business of branch office. Things like admin. Purchase, maintain facility and office furniture, trip ticket and hotel reservation. Business register issue etc.

　　4. At the same time take the position as: Coordinator toJapanbusiness Division Responsibility: the position as a coordinator window of branch offices betweenJapanand Great China.

　　5. To provide the service support and communication or information for Japanese colleague. Supply the after -service for the current clients.

　　20xx/09—20xx/11：Customer Service Division Customer Service Manager

　　Responsibilities & Achievements:

　　1. Responsibility for the CRM’ daily supervisor, make sure clients’ require and complain can be solved smoothly, and feedback quick. Update CRM records and clients’ information.

　　2. Service contract filing and payment arrangement. Collect the feedback and suggestion from clients by telephone or visit.

　　3. And coordinate the cases flow between clients and telecom relevant.

　　20xx/08—20xx/09:Gerneral Manager Office Executive Assistant/ Secretary

　　Responsibility:

　　1. Support General Manager’ daily work.

　　2. Assist to Hr & Admin Manager for the office administration affairs.

　　3. Meeting organization and filing meeting records.

　　4. GM’ business trip coordinate.

　　1998/11—20xx/08

　　IX#39; Tech Litmid

　　Industry: Computers, Software

　　Headquarters Admin. Division Admin Staff/Assistant

　　Responsibilities & Achievments:

　　1. Support the admin.

　　2. Works of the headquarters office.

　　3. Trotline jobs of adnub secretary.

　　1996/06—1998/07

　　Shanghai JIUSHI Tower Ltd,.

　　Industry: Advertising

　　Administration Assistant

　　Responsibilities & Achievements:

　　Logistics, Computer Operation, and general affair arrangement.

　　Certificate

　　20xx/06

　　Human Resource Management Certificate

　　20xx/05

　　CET4

　　Language skill

　　English: Fluent

　　Japanese: Average

關(guān)于英文簡(jiǎn)歷4

　　英文簡(jiǎn)歷攻略

　　招聘會(huì)開始了，很多人都加入尋找工作的大軍中，開始奔波在各種大型的招聘會(huì)上，這個(gè)時(shí)候，對(duì)外企感興趣的人來說，一份漂亮的英文簡(jiǎn)歷真是非常必要的。

　　所謂求職信 Cover letter 是附著在簡(jiǎn)歷 resume 之前，用于陳述個(gè)人求職意向、優(yōu)勢(shì)和目的'的信件。求職信是容易被國內(nèi)學(xué)生忽略的簡(jiǎn)歷中的重要一項(xiàng)，其實(shí)它對(duì)于詳述簡(jiǎn)歷中的重點(diǎn)，解釋和補(bǔ)充求職目的有絕佳作用。而且，一份漂亮的簡(jiǎn)歷會(huì)透露出你不一般的英文運(yùn)用能力。切記，求職信和簡(jiǎn)歷一定要簡(jiǎn)明扼要，突出重點(diǎn)，最好各一頁紙。若你以為憑一份簡(jiǎn)歷就可以高枕無憂，笑傲職場(chǎng)，絕對(duì)癡心妄想。在你馳騁職場(chǎng)之前，改簡(jiǎn)歷的經(jīng)歷足夠讓你回味終身。

　　五桿槍創(chuàng)江湖 大多數(shù)求職者為了爭(zhēng)取更多的機(jī)會(huì)，求職行業(yè)跨度較大。這樣就需要制作適合不同行業(yè)的簡(jiǎn)歷。一般情況時(shí)，國企、外企、技術(shù)行業(yè)、管理工作、金融行業(yè)各一份。

　　搶眼點(diǎn)各不同 具體到某些行業(yè)，例如金融行業(yè)，人力資源經(jīng)理對(duì)數(shù)字相對(duì)敏感，那么，簡(jiǎn)歷中當(dāng)然要突出數(shù)字，哪怕你在學(xué)校時(shí)只為演講比賽拉到過 1000 元的贊助。而管理類的職位較看中求職者的管理經(jīng)驗(yàn)。

　　PDF格式時(shí)興 對(duì)于跨國企業(yè)，上傳簡(jiǎn)歷的格式最好是PDF格式。因?yàn)?Word 格式的簡(jiǎn)歷容易帶病毒，也不美觀。

關(guān)于英文簡(jiǎn)歷5

　　英文簡(jiǎn)歷是進(jìn)入外企的“敲門磚”，很多時(shí)候“用”與“不用”全憑你簡(jiǎn)歷上寥寥數(shù)語就能作結(jié)論。如何寫好應(yīng)聘外企的求職簡(jiǎn)歷就顯得尤為重要。

　　語言簡(jiǎn)練對(duì)于求職者來講，目的明確、語言簡(jiǎn)練的簡(jiǎn)歷是求職外企行之有效的基礎(chǔ)。如在教育背景中寫相關(guān)課程時(shí)，不要為了拼湊篇幅，把所有的課程一股腦兒地都寫上，如體育等。

　　千萬別搞錯(cuò)順序包括求職者的姓名、性別、出生年月等，與中文簡(jiǎn)歷大體一致。第二部分為教育背景(EDUCATION)，必須注意的`是在英文簡(jiǎn)歷中，求職者受教育的時(shí)間排列順序與中文簡(jiǎn)歷中的時(shí)間排列順序正好相反。即從求職者的最高教育層次(學(xué)歷)寫起，至于低至何時(shí)，則無一定之規(guī)，可根據(jù)個(gè)人實(shí)際情況安排。

　　“技能”一定寫清楚在時(shí)間排列順序上亦遵循由后至前這一規(guī)則，即從當(dāng)前的工作崗位寫起，直至求職者的第一個(gè)工作崗位為止。求職者要將所服務(wù)單位的名稱、自身的職位、技能寫清楚。把社會(huì)工作細(xì)節(jié)放在工作經(jīng)歷中，這樣會(huì)填補(bǔ)工作經(jīng)驗(yàn)少的缺陷。例如，在做團(tuán)支書、學(xué)生會(huì)主席等社會(huì)工作時(shí)組織過什么活動(dòng)，聯(lián)系過什么事，參與過什么都可以一一羅列。而作為大學(xué)生，雇主通常并不指望你在暑期工作期間會(huì)有什么驚天動(dòng)地的成就。當(dāng)然如果有就更好了。

　　切忌列舉所有獲獎(jiǎng)勵(lì)和發(fā)表的作品將自己所獲獎(jiǎng)項(xiàng)及所發(fā)表過的作品列舉一二，可以從另一方面證實(shí)自己的工作能力和取得的成績(jī)。書寫上，獎(jiǎng)學(xué)金一項(xiàng)一行。另外，大多數(shù)外企對(duì) 英語 (或其它語種)及計(jì)算機(jī)水平都有一定的要求，個(gè)人的語言水平、程度可在此單列說明。