六大簡歷投遞技巧

　　時間的腳步是無聲的，它在不經(jīng)意間流逝，找工作的黃金時間馬上就要到來，需要為此寫一份簡歷了哦。簡歷要怎么寫？想必這讓大家都很苦惱吧，下面是小編整理的六大簡歷投遞技巧，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

　　一、投遞簡歷的渠道

　　有人問是在網(wǎng)站上直接點擊“申請該職位”還是自己發(fā)郵件好呢？建議您如果在該網(wǎng)站已建立了最新的與該職位相匹配的簡歷，那么不妨點擊“申請該職位”通過該網(wǎng)站發(fā)送簡歷。這樣做的好處是：

　　1、HR不必擔(dān)心收到垃圾郵件。

　　2、應(yīng)聘什么職位一幕了然。

　　3、可以得知您獲悉職位的渠道。

　　4、企業(yè)的網(wǎng)站都有自己的風(fēng)格，HR對這樣看簡歷很習(xí)慣。

　　二、投遞簡歷的信箱

　　提示一下大家，求職進程中要注意處處體現(xiàn)自己的職業(yè)化和專業(yè)，就是一個發(fā)郵件的郵箱也有大學(xué)問。首先，在、發(fā)送簡歷時，用自己的郵箱。要使用穩(wěn)定性比較好的郵箱。再次，郵箱的ID要簡單易于記憶。

　　三、郵件的標(biāo)題

　　如果企業(yè)在招聘的時候已說明用哪種格式，盡量照著做，因為這是初步篩選的標(biāo)準(zhǔn)。HR一天收到有幾百份甚至幾千分應(yīng)聘不同職位的信件。如果標(biāo)題只寫了“應(yīng)聘”等等，那么你的簡歷很可能就被忽略了！所以至少要寫上您應(yīng)聘的職位這樣才便于HR分門別類的去篩選。最好在標(biāo)題中就寫上自己的名字，這樣便于HR再次的審核您的簡歷。

　　標(biāo)準(zhǔn)的標(biāo)題：職位—姓名—要求的工作地點。其實很簡單：把自己的要應(yīng)聘職位和姓名寫上就好。如果您有比較明顯的優(yōu)勢，或者是工作經(jīng)驗豐富可以這樣寫：您要申請的職位—您的姓名—8年工作經(jīng)驗。

　　四、申請的職位

　　寫清楚你要申請的職位，最好按公司招聘說明中的寫。不要擅自發(fā)揮，就算其工作內(nèi)容相似，但在職位名稱方面一定要按照職位廣告上所要求的來。另外一點是：清楚您要做什么職位。不要在同一家公司投遞多個職位，尤其是不相近的職位。

　　五、郵件的形式

　　簡歷郵件最好直接把正文粘貼上去，不要用附件。為什么不要把簡歷放在附件中呢，原因有：

　　1、HR每天要看大量的簡歷，要是打開你的郵件后發(fā)現(xiàn)要再打開附件才能看到你的簡歷，那么你很可能就被淘汰了。

　　2、有些招聘廣告中就強調(diào)不要用附件，如果您還是用附件，那只說明了一個問題：如果您連應(yīng)聘的時候都沒有仔細看說明，那怎么能證明您在工作中會認(rèn)真仔細服從安排呢？所以我們抱著換位思考的心情為了自己也為了HR考慮一下，其實很簡單，只要您把簡歷粘貼在正文中就ok了！

　　六、附件簡歷

　　但在有些時候一定要用到附件的時候可以這樣做：

　　1、一定要寫求職信。這樣可以顯出您的誠意。在求職信中一般是說自己如何知道該職位信息的，要應(yīng)聘哪個職位，為什么要應(yīng)聘該職位，自己有些什么優(yōu)勢等等，然后請HR閱讀附件簡歷而已。

　　2、附件的名稱要起好，便于HR直接下載保存。附件的名稱最好點名“應(yīng)聘的職位＋自己的姓名”，方便HR直接下載保存，而后又能方便地查閱到您的簡歷。

　　經(jīng)常我們發(fā)了很多簡歷但都沒有回應(yīng)？并不是能力不夠，而是您的簡歷沒有被閱讀，這可能是自己造成的。也可可能是我操制不了的因素，但我們要學(xué)會控制自己的問題，增加我們自己的機會。我們每一個人都是金子，不要被動的等著別人的挖掘，自己就要努力露出地面！

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