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成也簡歷敗也簡歷

時間:2024-08-23 08:03:19 簡歷技巧 我要投稿

成也簡歷敗也簡歷

  簡歷是求職者謀求職位的第一個武器,也是最重要的武器,簡歷做的不好,有再強的面試技巧和溝通表達能力也是很難找到工作的,簡歷的失敗決定了你獲得面試的機會是零。

  簡潔———簡歷,當然就是要“簡”。俗話說專科生的簡歷是一堆,本科生的簡歷是一本,而研究生的簡歷只是一頁,越是簡單的簡歷含金量越高。我們幾個同行曾經(jīng)一起計算過,一個招聘專員一天就算是8個小時都在看簡歷的話,工作一整天至多也就能看完400份左右的簡歷,而真正花在每份簡歷上的時間,平均算下來可能只有幾十秒鐘。所以求職者在制作簡歷時要盡量求簡,一般說來一頁紙便足夠了,那種太厚太繁雜的簡歷是會被直接淘汰掉的。

  姓名———簡歷的開頭首先應(yīng)該清楚地標明求職者自己的姓名。有的時候我們經(jīng)常會看完了一份簡歷卻找不到求職者的名字在哪里,也許你確實寫在簡歷里邊了,但是很抱歉,我們沒有時間去玩捉迷藏的游戲,所以你只有OUT。另外有的求職者喜歡在自己的名字后邊加上“先生”、“小姐”之類的稱謂,其實這樣很沒必要。

  應(yīng)聘職位———簡歷的開頭部分應(yīng)該清楚地注明自己應(yīng)聘的職位。需要特別提醒的是,針對同一家公司最好不要同時應(yīng)聘多個職位,否則你只會給招聘人員留下沒有明確目標和定位的不良印象。當問求職者希望做什么工作時,最糟糕的回答就是“我什么都能做”或者“我什么都想嘗試一下”。

  聯(lián)系方式———求職者應(yīng)該在簡歷的開頭寫清聯(lián)系地址和通訊方式。曾經(jīng)有求職者因為沒有寫明自己的聯(lián)系方式或者沒有把它放在醒目的地方,以至于我們本來已經(jīng)對其有興趣卻不得不選擇放棄,畢竟我們的時間實在是很寶貴。

  經(jīng)驗背景———簡歷的開頭說明了自己的簡單情況,接下來就是要證明自己為什么能夠勝任這份工作了。對于這個部分通常我們最關(guān)注的是求職者的工作經(jīng)驗和專業(yè)背景,只要這兩個方面能夠大致符合該職位的招聘需求,求職者一般是能夠獲得面試機會的。有的求職者喜歡把大學期間的社會實踐和實習經(jīng)歷都一段段寫在簡歷當中,其實這樣只會讓HR在粗看之下覺得你的工作經(jīng)歷雜亂,每份工作做不了多長時間且頻繁跳槽,最終遺憾地失去面試機會。

  關(guān)鍵字———要引起招聘人員對自己簡歷的關(guān)注,求職者就需要學會在簡歷當中恰當突出關(guān)鍵字來吸引HR的眼球。而招聘廣告當中所列舉出來的職位要求和職位描述就是最好的關(guān)鍵字,如果自己有符合的地方,就要毫無保留地寫出來,與職位需求符合得越多,獲得面試的機會也就越大。

  在投遞簡歷時,如果是通過傳統(tǒng)信件郵寄,千萬要記得在信封醒目位置標明應(yīng)聘職位。而如果求職者是通過網(wǎng)絡(luò)投遞簡歷的話,首先推薦是通過卓博人才網(wǎng)(http://www.jobcn.com)來投遞簡歷、申請職位,因為我們作為前程無憂的會員可以使用相應(yīng)的軟件直接按照設(shè)定條件來篩選前程無憂以統(tǒng)一格式和模版發(fā)來的簡歷,這樣至少會保證你的簡歷不會被當作莫名其妙的可疑郵件被刪除掉;其次如果你是選擇通過自己的私人信箱來投遞電子簡歷的話,一定要注意在E-mail的標題里注明自己應(yīng)聘的職位,即“應(yīng)聘xx職位”,另外還要切記不要用附件的形式發(fā)送,否則你的簡歷肯定會被當作病毒直接刪除。

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