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給簡(jiǎn)歷加點(diǎn)“東西”一語(yǔ)道破
如何在簡(jiǎn)歷中給用人單位加進(jìn)你的“東西”呢？首先，你必須明確知道，在你的工作領(lǐng)域，你哪些工作經(jīng)驗(yàn)和能力對(duì)公司是有利的。不要總是想著你的技能。想一想，你是如何運(yùn)用你的技能來(lái)做出成績(jī)的。但不要把它們寫在你的簡(jiǎn)歷上。它們只不過(guò)是老調(diào)重提了。這是由于，雖說(shuō)你可以幫助你過(guò)往的老板，但這不能證實(shí)你可以幫助我--現(xiàn)任老板。你必須在簡(jiǎn)歷中證實(shí)：這是我可以為你做的。
要做到這一點(diǎn)，你必須了解用人單位需要什么。即你必須知道他的公司有什么題目，面臨什么樣的挑戰(zhàn)。做一些調(diào)查。同一行業(yè)的公司往往面臨同樣的題目。你可以看一些行業(yè)刊物來(lái)了解，或和從事這一行當(dāng)?shù)闹饕娜苏勔徽�。你可以通過(guò)他們寫的文章或先容他們的文章找到他們。致電給他們�；蚴�，打電話給你目標(biāo)公司。和該公司所屬協(xié)會(huì)的專業(yè)人士談一談。挖掘一下。你會(huì)很詫異你的發(fā)現(xiàn)。用你所知的信息判定出你可以如何運(yùn)用你的技能來(lái)幫助該公司解決他們面臨的題目。
現(xiàn)在讓我們回到你過(guò)往所取得的成就。你用過(guò)哪些技能。寫下來(lái)，想一想。它們是如何使你的公司成功和受益的？現(xiàn)在所需的并不要和你曾經(jīng)取得的有很大的區(qū)別，但必須有點(diǎn)不同。最后問問自己，可以如何把已把握的技能運(yùn)用到你想往的公司。
給你的簡(jiǎn)歷新加一塊�？梢园阉凶觯何业膬r(jià)值所在。把它放在你的簡(jiǎn)歷開頭，緊接在你名字的下面。簡(jiǎn)簡(jiǎn)單單兩句話(最多不要超過(guò)三到四句)，來(lái)體現(xiàn)你的價(jià)值。簡(jiǎn)明扼要。不同的公司，用不同的話。
下面是一些好的例子：
“我可以和你們的運(yùn)輸公司談判，取得較好的價(jià)格，進(jìn)步運(yùn)輸部分的工作效率，從而降低你們公司的開支�！�
“我可以為公司引進(jìn)即時(shí)用度低的程序，來(lái)進(jìn)步工作效率。這項(xiàng)專門的技術(shù)可以幫助公司的設(shè)計(jì)部更了解客戶的心態(tài)。
還有一些寫的比較糟糕的：
“一個(gè)踏實(shí)肯干的治理專家--我，可以幫助貴公司進(jìn)步工作效率，降低開支。”(如何做呢？)
“我可以為任何公司帶來(lái)巨大的貢獻(xiàn)，由于我很擅長(zhǎng)與人相處�！�(太概括了，沒有涉及任何專門的題目或目標(biāo)。)
有所了解了嗎？要做到這一點(diǎn)，需要付出一定的勞動(dòng)。
你必須充分了解該公司的情況。這樣，你才能明了這個(gè)上司到底需要什么樣的幫助。(這同樣適用于你目前的工作，當(dāng)你想獲得提升或換個(gè)工作時(shí)。)
你可以把時(shí)間花在必要的研究上，確定你可以為一定的公司帶來(lái)一定的價(jià)值，當(dāng)然，你也可以把時(shí)間花在給成百上千家你知之甚少的公司寄簡(jiǎn)歷，貼郵票，然后等他們的電話上
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