- 相關(guān)推薦
履歷資料應(yīng)包含的四個(gè)大綱
履歷表是求職者推銷(xiāo)自己的第一步，也是影饗審閱者由初步審查到中階主管，甚至部門(mén)決定任用權(quán)的最高主管能否長(zhǎng)此吸引而愿意見(jiàn)你的重要關(guān)鍵。由于履歷表的閱讀，對(duì)象可能是單一或多位人員，所以，把握容易溝通，簡(jiǎn)要明了，目標(biāo)清楚，言辭懇切，態(tài)度謙恭，自信自重六項(xiàng)綜合原則，應(yīng)可塑造一塊成功的敲門(mén)磚。
雖名為履歷，實(shí)質(zhì)上，一位敬業(yè)用心的求職者，不應(yīng)只簡(jiǎn)略地提供一張表格，甚至有人只寄了張簡(jiǎn)歷，連照片都省了，讓人有不尊重、輕忽之感。
成功的履歷資料應(yīng)包含以下幾個(gè)大綱：
一、首頁(yè)導(dǎo)引信函(英文稱(chēng)名Cover letter)
此信函是履歷資料的眼睛，可否與審閱著對(duì)上眼，在于此眼的魅力與吸引工夫；信函不可太長(zhǎng)，因?yàn)閷忛喺邥r(shí)間有限，如何使其產(chǎn)生興趣又在耐心尺度之內(nèi)看完您的信，是為要?jiǎng)?wù)；一般而言?xún)砂俚饺僮謹(jǐn)?shù)最適當(dāng)，內(nèi)容首重目標(biāo)清楚一一我為何來(lái)應(yīng)征？貴企業(yè)為何吸引我？另外，簡(jiǎn)要提出你對(duì)該企業(yè)的認(rèn)識(shí)，以及妳的認(rèn)同度一一包括專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域或心理層面皆可；求職者專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域、專(zhuān)業(yè)經(jīng)驗(yàn)及對(duì)此職務(wù)的興趣與信心等等乃是應(yīng)征函的靈魂，必須有強(qiáng)烈的說(shuō)服力，當(dāng)然，最后必須顯現(xiàn)求職者的正面積極態(tài)度，并懇切期盼給予面談（你也可以用當(dāng)面請(qǐng)教四字來(lái)取代）的機(jī)會(huì)。
在此，要特別強(qiáng)調(diào)的是，一般人在撰寫(xiě)自己的推銷(xiāo)函時(shí)可能參考太多市售的模板，著墨于自己的歷史，成長(zhǎng)背景、家庭生活、父母、兄、弟等等瑣事相當(dāng)多，然而，對(duì)于一位素昧平生的審閱者，他對(duì)求職者的工作能力、經(jīng)驗(yàn)背景、工作意愿、團(tuán)隊(duì)精神、溝通技巧…等等的興趣，遠(yuǎn)超過(guò)個(gè)人歷史，尤其在幾百字的信件中，必須字字鏗鏘，直指真心。
求職信函是所有履歷資料中最重要者，在此特別建議求職者親手以工整筆跡書(shū)寫(xiě)求職信函，以示誠(chéng)懇與慎重，其它則應(yīng)以計(jì)算機(jī)打出整齊俐落的資料。
二、正式個(gè)人資料
包括「每欄」都填寫(xiě)清楚的履歷表格，個(gè)人教育背景歷史表，個(gè)人工作經(jīng)驗(yàn)參與社團(tuán)組織資歷表；個(gè)人特別值得推崇之成功經(jīng)驗(yàn)或故事，范圍可包括工作及私人生活。
三、補(bǔ)助資料
包括學(xué)、經(jīng)歷的正式文憑影印，參與活動(dòng)或其它教育訓(xùn)練之重要證書(shū)影本、甚至客戶(hù)、同仁、朋友、社團(tuán)贈(zèng)予的溫馨謝函影本等，然只擇具代表性的，不可太多，此外，如有真實(shí)活動(dòng)之照片可顯示您的各種能力或人際關(guān)系者，也可集結(jié)成一頁(yè)頁(yè)，更加令人印象深刻。
四、總結(jié)
求職者期許自己如果運(yùn)用專(zhuān)業(yè)能力，發(fā)揮工作效能，并對(duì)組織如何貢獻(xiàn)，千萬(wàn)要強(qiáng)調(diào)自已的敬業(yè)樂(lè)群，并為高瞻遠(yuǎn)矚的企業(yè)人。
菜式齊全，包裝出擊，將以上四項(xiàng)資料，整齊地一頁(yè)頁(yè)放入透明活頁(yè)的檔案夾中，并予標(biāo)示綱目，相信你的履歷資料已具備安打上壘的成功相了。
【履歷資料應(yīng)包含的四個(gè)大綱】相關(guān)文章：
寫(xiě)履歷應(yīng)注意五個(gè)問(wèn)題11-12
寫(xiě)求職資料前 應(yīng)先搜集公司資料11-12
履歷撰寫(xiě)11-29
履歷一把罩 - 履歷的寫(xiě)作要點(diǎn)11-12
履歷說(shuō)謊話(huà)02-18
履歷寫(xiě)作格式11-12