貿(mào)易語言增強(qiáng)簡(jiǎn)歷效果

在寫作簡(jiǎn)歷時(shí)，要時(shí)刻記住你是在一個(gè)貿(mào)易環(huán)境中傾銷自己，盡量使用適合這種環(huán)境的語言，尤其是在對(duì)你的工作業(yè)績(jī)和成就進(jìn)行說明的時(shí)候。那么，什么樣的語言是貿(mào)易語言呢？簡(jiǎn)單的說，就是定量化的語言，你的簡(jiǎn)歷中具體的數(shù)字越多，你的貿(mào)易價(jià)值就傳達(dá)得越明確，盡可能使用量化的語言描述你的技能、工作職責(zé)和工作成績(jī)，數(shù)字會(huì)大大增強(qiáng)簡(jiǎn)歷的可讀性。

　　具體地說，用數(shù)據(jù)或百分比指標(biāo)來量化你的業(yè)績(jī)和技能，如多少數(shù)目、多少次、占多少百分比等等，你的表述越具體，未來的雇主就輕易判定出你是否適合往他或她的公司工作。例如：

　　1） 列舉一項(xiàng)或多項(xiàng)你參加或承擔(dān)的重要項(xiàng)目或計(jì)劃，你在其中的職責(zé)和貢獻(xiàn)（哪怕你在其中只是作為服務(wù)支持或行政治理職員），在達(dá)到或完成規(guī)定的工作任務(wù)之外，你還作出了那些其他貢獻(xiàn)；

　　2） 你是否有什么建議曾被上司、部分或是公司采納？若有，說明其內(nèi)容、在實(shí)施這些建議時(shí)你的作用以及你因此取得的業(yè)績(jī)和資歷；

　　3） 你是否治理別人工作？若有，有多少人在你的領(lǐng)導(dǎo)之下？他們是哪種層次的員工（文秘類、技術(shù)類、業(yè)務(wù)類、行政治理類等）？

　　4） 你是否處理過緊急或危險(xiǎn)情況？并對(duì)此加以說明；

　　5） 你培訓(xùn)過員工嗎？若有，說明有關(guān)的方法、程序或內(nèi)容，說明這種工作是你主動(dòng)自愿還是上級(jí)的要求；

　　6） 你做過那些給你帶來滿足感，或者得到上級(jí)、治理層或客戶表揚(yáng)和認(rèn)可的工作；

　　7） 你有哪些突出的貢獻(xiàn)為公司增加了利潤(rùn)和收益、節(jié)約了用度和時(shí)間、擴(kuò)大了客戶群、降低了員工流失率、進(jìn)步了生產(chǎn)率、改進(jìn)了產(chǎn)品質(zhì)量、增加了公司著名度、削減了庫存、建立及改進(jìn)了工作流程，并用具體數(shù)字加以說明，例如：你的銷售額是否每個(gè)月都超過定額的50%？你是否有建立或改進(jìn)新的工作流程而每年節(jié)省公司用度十萬元？你是否為一個(gè)新產(chǎn)品開拓了規(guī)模為一千萬元的新市場(chǎng)？ 　　

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