在各大求職bbs版面，經(jīng)常會看到詢問這樣的問題，“個人簡歷是不是用英文呀”“面試是中文還是英文”“我沒有過6級能去外企嗎”“外企認不認托福成績呀”。相信求職目標是外企的學(xué)生，都應(yīng)該會深刻地感受到——英語太重要了！

　　英語基本上成為了外企篩選的一個重要門檻。不過今天我們要談的不是怎么學(xué)英文，而是從求職的第一步入手，談?wù)勗趥�人簡歷中應(yīng)該去怎么體現(xiàn)你的英文能力。

　　說到個人呢簡歷，當然，也包括現(xiàn)在企業(yè)流行的網(wǎng)申方式，英語語言能力是一個必填項。能過四、六級基本上對于外企來說已經(jīng)不新鮮了。很多同學(xué)的個人簡歷上都會簡單地寫上這樣一句話：“通過cet4,cet6”，未免顯得過于單薄，因為外企看重的不是你的英文考試能力，而是注重你的英語運用能力和溝通能力。

　　怎么才能在個人簡歷中充分地表現(xiàn)自己的英文能力？簡歷專家給大家提了這樣幾條建議：

　　1通過除四、六級之外的英語綜合性考試證明自己的英文能力。

　　目前，很多學(xué)生還會考托福、托業(yè)、gre、劍橋商務(wù)英語等考試。

　　托福、gre是用于國外大學(xué)錄取資格的基本考試，可以從一個側(cè)面去反映你的英文能力。有人曾說過：只要考過托福，什么英語考試都不用怕了。

　　再說說托業(yè)考試。托業(yè)考試是為政府機構(gòu)和大型跨國企業(yè)開發(fā)的一項英語測評體系，它用于測量母語為非英語國家的人士在日常工作環(huán)境中使用英語進行交流的能力�？梢钥闯觯�托業(yè)考試對于求職者來說針對性更強一些。在08年正在進行的校園招聘中，有很多知名企業(yè)，比如摩托羅拉、愛立信、adobe、韓國 sk、金佰利、南方航空等公司都在簡歷填寫中提出了填寫托業(yè)成績的要求，托業(yè)考試已成為被雇主認可的英文能力測試。寶潔公司的校園招聘筆試都是采用托業(yè)試題。

　　2不要用空洞的語言來描述你的英文能力

　　很多簡歷中會出現(xiàn)這樣的字眼：“通過大學(xué)四、六級，良好的聽說讀寫能力”。仔細想一下會發(fā)現(xiàn)，后面的那句話起不了任何作用，變成了一句套話。你需要真實誠懇地表述自己。

　　再看看這樣的描述：英語技能cet-6，擅長英文寫作，擁有專業(yè)的英文翻譯能力，能進行基本的工作溝通。這樣看下來，感覺是比較充實且真實的。

　　3將你的英文能力貫穿在簡歷的每一個環(huán)節(jié)

　　英文能力不是只能在語言能力那一項發(fā)揮。很多同學(xué)都會有出國交流學(xué)習(xí)，英語大賽獲得名次或者是接待外賓的經(jīng)歷。那么在你的實踐經(jīng)歷中，你就可以把相關(guān)的事件寫上去，有時候這些經(jīng)歷比英語考試更有說服力。

　　例如：

　　實踐經(jīng)歷

　　北京林業(yè)大學(xué)，國際交流合作處，志愿者

　　•接待來自美國、西班牙、韓國等國外賓及來自北非的政府獎學(xué)金留學(xué)生，全程英文交流，并協(xié)助新學(xué)期對外國留學(xué)生的招生工作

　　•獨立翻譯完成“北京林業(yè)大學(xué)外國留學(xué)生公寓管理制度”

　　相信看完這段介紹，沒有哪個hr會懷疑你的英文能力。

　　上面告訴大家一些方法，但是英文能力還是需要長期積累的，只有這樣呈現(xiàn)出來的才是真實的英語水平。另外，大家可以較早的了解各種英語水平考試的題型，通過參加測試檢驗和證明自身的英語能力。同時，提醒大家及早關(guān)注目標企業(yè)對于應(yīng)聘者的英語水平需要，以更好的有的放矢做好準備。