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職場(chǎng)日志：一個(gè)北漂這的自述
在平平淡淡的日常中，大家都經(jīng)常寫日志吧，日志是記錄自己收獲和感悟。日志寫什么內(nèi)容才新穎、豐富呢？下面是小編為大家整理的職場(chǎng)日志：一個(gè)北漂這的自述，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
大家從不同的地方來到北京，試圖從1號(hào)線上找到一個(gè)入口，把自己嵌入這個(gè)城市，在這里安頓自己的人生。
長(zhǎng)安街在上，一號(hào)線在下。上面8條車道，燈火通明，橫貫北京東西，是世界上最長(zhǎng)、最寬的街道。而地下則以3分鐘一班的車次，45年不變的路線，每天穿過31.04公里，把約150萬人運(yùn)到23站點(diǎn)，那相當(dāng)于北京常住人口總量的1/13。
從東單向東，一路出建國(guó)門，過永安里，至國(guó)貿(mào)CBD商區(qū)，寫字樓越來越多，世人眼中的精英沿長(zhǎng)安街沿線一路向東聚集。樓越來越高，地價(jià)、房租也一路飆升，那代表著名望、財(cái)富、位置。
而西單以西，出復(fù)興門，入木樨地，一路西行，由商轉(zhuǎn)政：過了繁華的金融街，進(jìn)入財(cái)政部和計(jì)委所在地，接著就是首都博物館、中科院，一路下去，濃濃的府院氣息。
再往西又一番氣象。文氣漸弱，兵氣漸濃，八寶山是有名的革命公墓，至于公主墳、萬壽路一帶，則是全國(guó)軍事中心，軍政司令部所在地了。
一號(hào)線展開，就是這個(gè)城市的生活層級(jí)，站點(diǎn)本身似乎帶上了某種隱喻，成了某個(gè)階層、某種生活的入口。
人們從不同地方來到北京，抱著不同的目的，通過不同路徑，以不一樣的代價(jià)，扎進(jìn)1號(hào)線，投入各自的北京生活。
28歲的李征(化名)漸漸開始對(duì)自己在京打拼的意義感到困惑。
四惠東
每天，李征(化名)從出租房走到四惠東坐1號(hào)線，從起點(diǎn)經(jīng)11站到西單，再轉(zhuǎn)4號(hào)線坐12站，一個(gè)半小時(shí)到達(dá)上班地�；爻淘僖粋�(gè)半小時(shí)，經(jīng)23站。
當(dāng)李征拎著小公文包，鎖著眉頭急匆匆從寫字樓里走出來的時(shí)候，他的狀態(tài)有點(diǎn)兒游離，那樣子看似溫吞卻又煩躁，整個(gè)人充滿了矛盾。
這個(gè)地道的山東漢子今年才28歲，卻已經(jīng)有點(diǎn)兒滄桑了。父母種地，一個(gè)男孩就這么考到了北京。人雖然出來了，面臨著這個(gè)大城市的一切新鮮東西，可一套價(jià)值觀還留在玉米地那里。
眼下他正跟“么么噠”較勁。他剛從體制內(nèi)的公務(wù)員跳出來，在一家企業(yè)上班，負(fù)責(zé)微信平臺(tái)，他指著那界面告訴《中國(guó)新聞周刊》，他真的不適應(yīng)，“這不是矯情嗎?”他激昂地說，“話不好好說，干嗎要用‘親’‘么么噠’?‘冰淇淋’不叫冰淇淋，干嗎要叫‘甜品'?”
他皺著眉頭跟記者討論，似乎那是關(guān)乎體面的大事。“我喜歡嚴(yán)肅一點(diǎn)的東西。”他指的嚴(yán)肅是那種人民日?qǐng)?bào)體，或者幾個(gè)學(xué)者來講課或交流，探討一些哲學(xué)、文學(xué)、藝術(shù)類的問題。
可他必須學(xué)習(xí)“么么噠”的用法，非常努力地造出“博雅塔，么么噠，我來了”的句子。說的時(shí)候他很嫌惡，就像每一個(gè)字都要花他錢似的。
一旦工作本身讓他沒了興趣，上班就變成了一件需要忍耐的事情。上班從一出門開始就是一段艱難的旅程。作為1號(hào)線始發(fā)站，四惠東在2000年通車，1號(hào)線東側(cè)始發(fā)站第一次從西單東延到了東四環(huán)外，這也是1號(hào)線最近一次的擴(kuò)延。一條線從此穿起了朝陽、東城、西城、海淀、石景山五個(gè)區(qū)。又因這一站靠近立交橋，客運(yùn)、地鐵、公交方面都是重要的交通樞紐，這里的日客流量超過20萬次。
此前很長(zhǎng)時(shí)間，四惠東近北京郊區(qū)，多是小商品市場(chǎng)，檔次、服務(wù)效率都不高，住在這里的也是小商販、打工者、底層務(wù)工人員�？�1號(hào)線一路向東，加上CBD東擴(kuò)，四惠及四惠東有了新的價(jià)值。這個(gè)西起大北窯，東至高碑店文化園的地帶，搭乘地鐵至國(guó)貿(mào)縮短到了20分鐘以內(nèi)，它因輻射CBD商務(wù)圈、與國(guó)貿(mào)距離最近、而房租又能被普通小白領(lǐng)承受，很快成了的那些寫字樓里白領(lǐng)的首選，這一帶房子開始炙手可熱。
每天，大批住在通州、燕郊的小白領(lǐng)在這里換乘。在天橋下排隊(duì)30分鐘等地鐵，五六趟過去仍擠不上去車是完全正常的。在哪個(gè)門口，跟哪群人一起上也大有講究，最好能選中一個(gè)強(qiáng)大的人流，順勢(shì)被推上去，這個(gè)地鐵口流行一句話：“選好團(tuán)隊(duì)比個(gè)人努力更重要�！�
李征也不例外。每天，他要拿出3個(gè)小時(shí)，上車，換乘，一路西進(jìn)北上，周而復(fù)始，那感覺就像每天都比別人少活了3個(gè)小時(shí)似的，每天像圓形籠子里的倉鼠一樣一直循環(huán)地跑，上班是為了下班，下班為了睡覺，睡覺為了第二天再上班。
時(shí)至今日，他仍然不知道自己要的是什么。在體制內(nèi)不行，現(xiàn)在到了體制外也不行;老家那一套不行，大城市這一套也不適應(yīng)。他在兩套標(biāo)準(zhǔn)里出出進(jìn)進(jìn)，左搖右擺，把自己的生活過得很糾結(jié)。
當(dāng)初進(jìn)體制，有多少是自己的意愿，多少是為了滿足老家那邊對(duì)他“出人頭地”的期待，他已經(jīng)分不清了。2009年從煙臺(tái)大學(xué)畢業(yè)，又考上人大專業(yè)碩士，對(duì)一個(gè)農(nóng)村孩子來說，這是不錯(cuò)的成績(jī)了。初來京時(shí)，他頗有幾分躊躇滿志，一心想取得一個(gè)父老鄉(xiāng)親所認(rèn)同的位置。那渠道很清晰：拿戶口，進(jìn)體制，熬兩三年，做上副主任、主任，攢錢買房，結(jié)婚生子，逢年過節(jié)衣錦還鄉(xiāng)。
剛進(jìn)體制的時(shí)候，他和所有年輕人一樣，以為自己可以改變或影響什么�！拔蚁氚汛蠹业男臍鈨憾嫁垌樍恕！睘檫@，他專門做了一個(gè)單位內(nèi)部微信公號(hào)，每天推送員工事跡，單位故事。這是分外工作，本以為是錦上添花的事，卻被老板找去談話：“小李啊，你要在這個(gè)微信公號(hào)上制定一個(gè)規(guī)矩，什么能說，什么不能說，這個(gè)宣傳口徑要把握好�！�
李征蒙了，怎么解釋領(lǐng)導(dǎo)就是聽不進(jìn)。
再就是一遍一遍地開會(huì)，學(xué)焦裕祿，學(xué)到晚上10點(diǎn)再討論兩小時(shí)，領(lǐng)導(dǎo)帶頭表示：焦裕祿是我的神。
輪到他發(fā)言時(shí)，他大著膽子說出真話：“焦裕祿死了二三十年，蘭考還是一個(gè)貧困縣，我覺得當(dāng)干部沒必要成公仆，辦事兒就行，我給你服務(wù)，你用納稅來滋養(yǎng)我，把這個(gè)互相服務(wù)的關(guān)系搞好。不然累死也是無效的�！�
一句話惹毛了領(lǐng)導(dǎo)。那時(shí)他已經(jīng)動(dòng)了離開體制的念頭。這只是最后一根稻草而已，更根本的原因是他看不到升職的希望，之前干得熱心，以為可以提干，卻沒了希望，原來的下級(jí)做了他的領(lǐng)導(dǎo)。這下級(jí)之前來北京開會(huì)，叫他李總，給他倒酒，現(xiàn)在反過來叫他“小李”，酒也輪到他倒了。
離開體制那天，他坐到領(lǐng)導(dǎo)辦公室里，“我想走�！鳖I(lǐng)導(dǎo)一驚，“小李啊，我們這么培養(yǎng)你，你作為一個(gè)黨員干部，你怎么能……”“領(lǐng)導(dǎo)”，李征打斷他，“我只是一個(gè)黨員，我不是干部。”
這是他的第一次叛逆。內(nèi)心里更深的厭惡壓倒了出人頭地的想法。骨子里，他一直比同齡人更焦慮，那幾乎是一種潛意識(shí)，學(xué)生階段他已經(jīng)開始找工作，同齡人都在享受校園時(shí)光，讀書戀愛，而對(duì)他來說，這一切都沒有意義，如果它們不能指向一件事：好工作�！昂谩碑�(dāng)然是指物質(zhì)方面的：穩(wěn)定有保障，能支持一份殷實(shí)的生活。
研一那年，他在兩個(gè)機(jī)會(huì)之間猶豫。一個(gè)是中國(guó)移動(dòng)徐州分公司的offer，另一個(gè)是去愛爾蘭交流一年。他猶豫了，到手的那份工作框住了他，家里勸他，“出國(guó)也就一年，工作可是一輩子的事!”
對(duì)父母那輩人來說，工作就是鐵飯碗，找到一個(gè)必須抱牢，“出國(guó)”屬于不務(wù)正業(yè)。李征很矛盾。一直以來，他都在自己的價(jià)值觀和父母?jìng)鹘y(tǒng)的評(píng)價(jià)體系里搖擺不定。瞧不起一張戶口，又必須得到它;骨子里討厭官僚主義，又真心想進(jìn)體制。一切機(jī)會(huì)面前他都傾向于傳統(tǒng)的價(jià)值觀，但當(dāng)中又透出不甘。
他猶豫了很久，最終拋下手邊這份工作去了愛爾蘭。愛爾蘭很美，人也悠閑，在湖邊散步，不時(shí)有鴿子飛起來。他卻不安起來：太輕松了，將來怎么辦?回國(guó)怎么辦?工作怎么辦?
一旦學(xué)業(yè)、工作、結(jié)婚、生子這四件事兒里，有哪一環(huán)銜接不上，他馬上陷入焦灼。好像這一步接不上，就永遠(yuǎn)接不上了。
他發(fā)現(xiàn)，那些固有的東西，正根深蒂固的留在自己腦子里，逃也不是，順從也不是。一年里，他的口語沒進(jìn)步，見聞沒增加，吃也克制，玩兒也小心，按部就班地在愛爾蘭過了一年中國(guó)生活。
他感到自己正陷入尷尬：一回老家，鄰居圍上來，“李征，你都三十了，還沒結(jié)婚……”“我才28”他反駁。再就是問戶口，問房子，問一個(gè)月賺多少。之前，這一套曾經(jīng)指導(dǎo)著自己全部的奮斗路徑，可現(xiàn)在他聽著，突然一陣厭煩。
自己離老家遠(yuǎn)了，可北京這個(gè)城市并沒有接納他，觀念、生活上他仍然沒有接軌。如果他膽敢不結(jié)婚，不買房，他簡(jiǎn)直無法踏到老家的土地上，無法活在鄰居的眼光里。
擠地鐵擠煩了，他偶爾也會(huì)皺起眉，撫著額頭問：“我到底為了什么活在這兒?為了父母嗎?父母不在身邊;為了舒服嗎?還是為了更高的意義，可哪兒又有更高的意義呢?”
他開始睡不著了。女朋友家里催著結(jié)婚，一套房子首付60萬，女方那邊已經(jīng)準(zhǔn)備好了一半，他這份就是拿不出來，家里幫不上一點(diǎn)兒忙。
睡前，他偶爾會(huì)問女朋友，咱在這兒干嗎呢?雙方父母掏空了，買房子，還房貸，還了二三十年，六十歲還完，還得再給兒子買套房。
28歲，他已經(jīng)開始嘆氣了。
“我堅(jiān)信“山外有山，人外有人”，我的好奇心豐滿了我的生活�！眏olie語氣堅(jiān)定的說著。從老家考到北京努力打拼10年的她似乎已經(jīng)實(shí)現(xiàn)了自己曾經(jīng)的目標(biāo)。
拓展：
讓別人無法替代你職場(chǎng)日志
很多時(shí)候，我們感覺我們夠用心，也夠勤懇，卻沒有被提拔，甚至連贊賞也沒得到。我們可能牢騷滿腹：“我沒有功勞，也有苦勞嘛�！比欢覀儏s忽略了——每一個(gè)員工的升職加薪都會(huì)經(jīng)過一個(gè)考核期，如果做得夠好，卻沒有得到升職加薪，那肯定是處在被考核期。所以，還是耐心地再等上一段時(shí)間吧。如果連等待的勇氣都沒有，就只能被替代了。
職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)慘烈，當(dāng)職場(chǎng)趨勢(shì)從企業(yè)端的“終身雇用”變成個(gè)人端的“終身就業(yè)”，我們每一個(gè)人，尤其是即將或剛出校門走向職場(chǎng)的大學(xué)生唯有擺正自己的位置，方能穩(wěn)操勝券，乃至無可替代。人的學(xué)識(shí)、修養(yǎng)、經(jīng)歷、地位不同，在這個(gè)充滿競(jìng)爭(zhēng)的職場(chǎng)里，誰能做到無可替代，誰就是王者。
經(jīng)濟(jì)學(xué)里有個(gè)“替代效應(yīng)”。生活中，替代效應(yīng)非常普遍。如蘿卜貴了多吃白菜，大米貴了多吃面條。買不起LV，用仿LV替代。H7N9瘋狂，不吃禽肉禽蛋，吃牛羊肉來替代禽肉禽蛋。在職場(chǎng)，既不要不平CEO拿百萬元年薪，更不要慨嘆“老板翻臉比翻書快”。如果不想被替代，只有讓自己具有不可替代性。要實(shí)現(xiàn)在職場(chǎng)中的價(jià)值，也只有讓自己變身成有價(jià)值的、不可替代的員工。
亞里士多德說過：“人是一種尋找目標(biāo)的動(dòng)物，他生活的意義僅僅在于是否正在尋找和追求自己的目標(biāo)�！币蔀橛袃r(jià)值的、不可替代的人，至少要“敢想”。如果連想的勇氣都沒有，還會(huì)有行動(dòng)?俗話說：“天使之所以能飛得很高，是因?yàn)榘炎约嚎吹煤茌p�！边@句話放在職場(chǎng)同樣適用。上進(jìn)之心，人皆有之，這是人的本性。只有“敢想”的人，只有有目標(biāo)的人才會(huì)全力以赴地拼搏。哪怕這個(gè)目標(biāo)只是個(gè)短期計(jì)劃，還是一個(gè)僅僅兩三個(gè)月的短期計(jì)劃，也比沒有計(jì)劃的碌碌無為強(qiáng)得多。
職場(chǎng)如戰(zhàn)場(chǎng)。任何機(jī)會(huì)都不會(huì)光顧庸人，也不會(huì)光顧只做大事的牛人。工作中，大部分人做的都是小事，大到“盒飯”小到“拖布”皆是“文化”和“規(guī)則”，都必須學(xué)會(huì)�？突f過：“人性的弱點(diǎn)并不可怕，關(guān)鍵要有正確的認(rèn)識(shí)，認(rèn)真對(duì)待，盡量尋找彌補(bǔ)、克服的方法，使自我趨于完善�！奔矗宄约旱哪芰Υ笮�，給自己打打分，看看自己的優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì)，通過自我分析，徹底地搞清楚“我能干什么”。只有從自身實(shí)際出發(fā)，給自己一個(gè)準(zhǔn)確的定位，才能使自己能力與潛力達(dá)到最佳。
勿以善小而不為，勿以惡小而為之。很多時(shí)候，小事之中見修養(yǎng)。所以，必須要克服“不值得定律”這一人性的弱點(diǎn)。也不要自詡自己多么有個(gè)性，“90后”的個(gè)性和脾氣，“80后”、“70后”、“60后”也有，不要拿“二”當(dāng)個(gè)性，“拒訂盒飯”沒錯(cuò)，但它有悖常理。職場(chǎng)不是校園，從大學(xué)校園走向職場(chǎng)，既要學(xué)會(huì)隱忍，也要學(xué)會(huì)付出，不經(jīng)意地付出也能“好風(fēng)憑借力”，送你上青云。否則，只能被淘汰出局。
心理學(xué)上有一個(gè)著名的“不值得定律”，其大意就是在潛意識(shí)中，人們習(xí)慣于對(duì)要做的每一件事情都做一個(gè)值得或不值得的評(píng)價(jià)，不值得做的事情也就不值得做或不值得做好。這是我們?nèi)祟愒诼L(zhǎng)的社會(huì)發(fā)展過程中逐漸形成的一個(gè)人性的弱點(diǎn)。從家庭到校園的20多年，不少大學(xué)畢業(yè)生一直是“享用”者，被“呵護(hù)”者，以至仍有“驕子”的期許。進(jìn)入職場(chǎng)，作為社會(huì)人，人人都得學(xué)著有所擔(dān)當(dāng)。尤其是剛進(jìn)入用人單位的大學(xué)畢業(yè)生，一定要從最瑣碎、最基礎(chǔ)的“小事”做起，如果“小事”不想干，還由內(nèi)而外的“狂傲”，說好聽點(diǎn)是年少輕狂，說難聽點(diǎn)是自以為是。
職場(chǎng)就是如此的現(xiàn)實(shí)，沒有幾個(gè)人能一步登天，也沒有幾個(gè)職業(yè)如想象中或外人看起來那么美好。更莫說作為一個(gè)職場(chǎng)新人，最不容易適應(yīng)的并不是業(yè)務(wù)，而是處理各種職場(chǎng)人際關(guān)系的方法。有時(shí)候，領(lǐng)導(dǎo)在提拔某個(gè)員工之前往往會(huì)用幾件小事來考察他的工作作風(fēng)、辦事能力以及是否有眼光。這其中有一個(gè)從量變轉(zhuǎn)為質(zhì)變的過程。假如某一天，領(lǐng)導(dǎo)把你叫進(jìn)辦公室說，某人那個(gè)計(jì)劃已經(jīng)完成得差不多了，你來幫他完成收尾工作吧。你絕對(duì)不能懊喪，你的機(jī)會(huì)來了。反之，一個(gè)不屑干小事或替他人做嫁衣的人，領(lǐng)導(dǎo)也不會(huì)放心讓他獨(dú)當(dāng)一面。
學(xué)寫議論文的時(shí)候，老師就告訴我們要“擺事實(shí)、講道理”。但是，許多初涉職場(chǎng)的大學(xué)生只習(xí)慣于用道理來說明問題，而忽略了“事實(shí)”。大學(xué)生活固然構(gòu)造了堅(jiān)實(shí)的知識(shí)結(jié)構(gòu)，然而課堂里所學(xué)的東西沒有經(jīng)過現(xiàn)實(shí)的打磨，僅僅是書本上的文字構(gòu)成，具體的工作細(xì)節(jié)、流程，還需要在工作中慢慢地積累，并獲得成熟的思維方式、行為方式，方能在工作上有所成就。所以，不要趾高氣揚(yáng)地告訴別人，“讀那么多年的書，就是要獨(dú)當(dāng)一面”!
一個(gè)人選擇什么樣的職業(yè)，常與其本人的興趣、愛好、性格、氣質(zhì)及能力等有密切關(guān)系。孤身為事業(yè)闖蕩的大學(xué)生們，初入職場(chǎng)總會(huì)遇到形形色色的難題，多少會(huì)感覺到有點(diǎn)不適應(yīng)。但是，職場(chǎng)上有兩種人，一種是主動(dòng)改變自己的人，一種是別人要求他改變的人。我們大多數(shù)人屬于后者，屬于碌碌無為的后者。而主動(dòng)改變自己的那些人，因?yàn)楦矣趽?dān)責(zé)而成長(zhǎng)最快，也最受用人單位和老板喜歡。他們也比一般人能更好地發(fā)揮自己的潛能，實(shí)現(xiàn)自身的價(jià)值。
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