工傷認(rèn)定需要的材料及工傷認(rèn)定流程

　　工傷認(rèn)定需要什么材料?

　　由于職業(yè)傷害的無處不在，員工在工作過程中不可避免的可能會(huì)出現(xiàn)工傷，工傷后職工可以要求單位申報(bào)工傷認(rèn)定，并享受工傷保險(xiǎn)待遇。

　　工傷認(rèn)定需要哪些資料：

　　(一)工傷認(rèn)定申請表(受傷職工、受傷時(shí)間、受傷地點(diǎn)、受傷原因、受傷經(jīng)過、救治情況、傷者意見、單位意見及公章等);

　　(二)勞動(dòng)合同文本復(fù)印件或其他建立勞動(dòng)關(guān)系的有效證明(職工名冊、受傷月份工資發(fā)放單、考勤記錄、產(chǎn)量記錄等);

　　(三)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的受傷后診斷證明書(診斷證明、病歷)或者職業(yè)病診斷證明書(鑒定);

　　(四)受傷害職工的身份證復(fù)印件;

　　(五)上下班途中受到機(jī)動(dòng)車事故傷害的，還應(yīng)提交公安交通管理部門出具的.交通事故責(zé)任認(rèn)定書或其他有效證明。

　　工傷認(rèn)定流程：

　　1、由工傷職工所在單位填寫《勞動(dòng)鑒定申請表》，申請勞動(dòng)鑒定。特殊情況下，職工可直接申請;

　　2、 提供歷次病、傷、殘醫(yī)院治療的原始病歷，屬因工傷殘的，需持工傷事故調(diào)查報(bào)告及有關(guān)材料;屬職業(yè)病的，需持衛(wèi)生部門授權(quán)的職業(yè)病防治所(院)提供的診斷資料;屬精神病的，需持精神病院的診斷資料;其它情況的，需持有說服力的證明等報(bào)勞動(dòng)鑒定委員會(huì);

　　3、勞動(dòng)鑒定委員會(huì)應(yīng)認(rèn)真審定申請及附件材料，對資料不全或情況不明的不予受理;

　　4、對符合條件的，統(tǒng)一安排鑒定，并把鑒定的時(shí)間、地點(diǎn)、人員提前通知企業(yè)及有關(guān)人員;

　　5、勞動(dòng)鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)委托符合條件的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)或者聘請有鑒定資格的醫(yī)生組成專家組對被鑒定人員進(jìn)行喪失勞動(dòng)能力的醫(yī)學(xué)診斷;

　　6、專家組對傷殘、病殘職工的狀況，寫出定性、定量的診斷意見，由勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確定傷病或傷殘等級，并發(fā)給等級證明書。勞動(dòng)鑒定委員會(huì)應(yīng)將鑒定結(jié)果及時(shí)通知企業(yè)和被鑒定的職工;

　　7、職工對勞動(dòng)鑒定委員會(huì)作出的鑒定結(jié)論不服的，可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)鑒定委員會(huì)辦公室申請復(fù)查;對復(fù)查結(jié)論不服的，可以向上一級勞動(dòng)鑒定委員會(huì)申請重新鑒定。復(fù)查鑒定最終結(jié)論由省級勞動(dòng)鑒定機(jī)構(gòu)作出。

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