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工傷保險條例第三十三條
《工傷保險條例》為保障因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的職工獲得醫(yī)療救治和經(jīng)濟補償，促進工傷預防和職業(yè)康復，分散用人單位的工傷風險制定。工傷保險條例第三十三條的內(nèi)容是什么?鑒于有些朋友比較感興趣，下面為各位搜集相關內(nèi)容，以供閱讀!
第三十三條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。
停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經(jīng)設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。
生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。
【拓展閱讀】
1、哪些人擁有享受工傷保險待遇的權利?
《工傷保險條例》第二條規(guī)定，中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體、民辦非企業(yè)單位、基金會、律師事務所、會計師事務所等組織的職工和個體工商戶的雇工，均有依照本條例的規(guī)定享受工傷保險待遇的權利。
2、工傷保險費應由誰來繳納?
《工傷保險條例》第十條規(guī)定，工傷保險費應由和用人單位按時繳納。職工個人不繳納工傷保險費。
3、哪些情形應當認定為工傷?
《工傷保險條例》第十四條規(guī)定，職工有下列情形之一的，應當認定為工傷;
㈠在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的;
㈡工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;
㈢在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;
㈣患職業(yè)病的;
�、橐蚬ね獬銎陂g，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;
㈥在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;
�、敕�、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其它情形。
工傷保險條例解答
1、工傷保險的參保范圍有哪些？
我市注冊的企業(yè)、機關事業(yè)單位、社會團體、民辦非企業(yè)單位、基金會、律師事務所、會計師事務所等組織和有雇工的個體工商戶都應當依照《工傷保險條例》規(guī)定參加工傷保險，為本單位全部職工或者雇工繳納工傷保險費。
2、用人單位不按規(guī)定參保的該如何處理？
用人單位依照工傷保險條例規(guī)定應當參加工傷保險而未參加的，由社會保險行政部門責令限期參加，補繳應當繳納的工傷保險費，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，處欠繳數(shù)額1倍以上3倍以下的罰款。
依照工傷保險條例規(guī)定應當參加工傷保險而未參加工傷保險的用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照工傷保險條例規(guī)定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。
用人單位參加工傷保險并補繳應當繳納的工傷保險費、滯納金后，由工傷保險基金和用人單位依照工傷保險條例的規(guī)定支付新發(fā)生的費用。
3、用人單位和職工的工傷保險義務有哪些？
用人單位應當將參加工傷保險的有關情況在本單位內(nèi)公示。
用人單位和職工應當遵守有關安全生產(chǎn)和職業(yè)病防治的法律法規(guī)，執(zhí)行安全衛(wèi)生規(guī)程和標準，預防工傷事故發(fā)生，避免和減少職業(yè)病危害。職工發(fā)生工傷時，用人單位應當采取措施使工傷職工得到及時救治。
4、職工的工傷保險權利有哪些？
中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè)、機關事業(yè)單位、社會團體、民辦非企業(yè)單位、基金會、律師事務所、會計師事務所等組織的職工和個體工商戶的雇工，均有依照工傷保險條例的規(guī)定享受工傷保險待遇的權利。
5、工傷保險基金都有哪些資金構(gòu)成？
工傷保險基金由用人單位繳納的工傷保險費、工傷保險基金的利息和依法納入工傷保險基金的其他資金構(gòu)成。
6、工傷保險費的費率如何確定？
工傷保險費根據(jù)以支定收、收支平衡的原則，確定費率。
國家根據(jù)不同行業(yè)的工傷風險程度確定行業(yè)的差別費率，并根據(jù)工傷保險費使用、工傷發(fā)生率等情況在每個行業(yè)內(nèi)確定若干費率檔次。
統(tǒng)籌地區(qū)經(jīng)辦機構(gòu)根據(jù)用人單位工傷保險費使用、工傷發(fā)生率等情況，適用所屬行業(yè)內(nèi)相應的費率檔次確定單位繳費費率。
7、工傷保險費應該由誰來繳納？
用人單位應當按時繳納工傷保險費。職工個人不繳納工傷保險費。
8、用人單位繳納工傷保險費的數(shù)額如何確定？
用人單位繳納工傷保險費的數(shù)額為本單位職工工資總額乘以單位繳費費率之積。
9、工傷保險基金的統(tǒng)籌層次如何？
條例規(guī)定工傷保險基金逐步實行省級統(tǒng)籌，目前我市實行市級統(tǒng)籌。
跨地區(qū)、生產(chǎn)流動性較大的行業(yè)，可以采取相對集中的方式異地參加統(tǒng)籌地區(qū)的工傷保險。
10、工傷保險基金的支出項目有哪些？
工傷保險基金存入社會保障基金財政專戶，用于工傷保險條例規(guī)定的工傷保險待遇，勞動能力鑒定，工傷預防的宣傳、培訓等費用，以及法律、法規(guī)規(guī)定的用于工傷保險的其他費用的支付。
任何單位或者個人不得將工傷保險基金用于投資運營、興建或者改建辦公場所、發(fā)放獎金，或者挪作其它用途。
11、什么是工傷保險基金儲備金？
工傷保險基金應當留有一定比例的儲備金，用于統(tǒng)籌地區(qū)重大事故的工傷保險待遇支付；儲備金不足支付的，由統(tǒng)籌地區(qū)的人民政府墊付。
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