南通2016年度工傷保險待遇調(diào)整方案
南通2016年度工傷保險待遇調(diào)整方案：根據(jù)《工傷保險條例》《江蘇省實施〈工傷保險條例〉辦法》的有關(guān)規(guī)定，我市2016年度工傷保險有關(guān)待遇進(jìn)行調(diào)整。
從市人社局獲悉，根據(jù)《工傷保險條例》《江蘇省實施〈工傷保險條例〉辦法》的有關(guān)規(guī)定，我市2016年度工傷保險有關(guān)待遇進(jìn)行調(diào)整。
調(diào)整對象為2016年7月1日前領(lǐng)取傷殘津貼以及領(lǐng)取生活護(hù)理費和供養(yǎng)親屬撫恤金人員。
調(diào)整項目和標(biāo)準(zhǔn)包括傷殘津貼：一級工傷，每人每月增加210元;二級工傷，每人每月增加180元;三級工傷，每人每月增加155元;四級工傷，每人每月增加140元。傷殘津貼調(diào)整后，一級傷殘低于2295元、二級傷殘低于2168元、三級傷殘低于2040元、四級傷殘低于1913元標(biāo)準(zhǔn)的，按標(biāo)準(zhǔn)數(shù)發(fā)放。已享受基本養(yǎng)老保險待遇由工傷保險基金補足傷殘津貼差額的人員在原待遇基礎(chǔ)上按照每人每月增加2.3%調(diào)整。五至六級工傷人員，由用人單位發(fā)放傷殘津貼，調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)按照不高于四級傷殘人員的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
供養(yǎng)親屬撫恤金的調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)，按普遍調(diào)整和適當(dāng)提高兩部分增加。普調(diào)部分：每人每月增加固定額50元。適當(dāng)提高：在普調(diào)的基礎(chǔ)上，符合下列條件的人員再適當(dāng)提高：未滿18周歲(以身份證確定的出生年月計算，下同)的未成年人，每人每月增加15元;60歲以上不足70周歲的每人每月增加10元;70歲以上不足80周歲的每人每月增加15元;80歲以上的每人每月增加20元;18周歲以下和50周歲以上女性以及60周歲以上男性享受定期待遇10年(含10年)以上的，增幅低于6.64%的按6.64%調(diào)整。
生活護(hù)理費按照《工傷保險條例》確定的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行調(diào)整，我市不再做另行規(guī)定。
相關(guān)數(shù)據(jù)口徑包括：2015年南通市城鎮(zhèn)非私營單位從業(yè)人員平均工資為65957元。2015年全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入為31195元。自2016年7月1日起，工傷保險待遇中生活護(hù)理費、職工因工死亡喪葬補助金和一次性工亡補助金，統(tǒng)一按新的計發(fā)基數(shù)和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
本次調(diào)整方案從2016年7月1日起實施。
拓展閱讀：南通市完善工傷預(yù)防聯(lián)動機制
南通市人社部門在與安監(jiān)部門建立工傷預(yù)防聯(lián)動機制的基礎(chǔ)上，又增加了建設(shè)、交通、水利、財政、安監(jiān)、公安、工會、審計等部門，定期召開聯(lián)席會議，建立信息資源共享機制，充分發(fā)揮了政府相關(guān)職能部門在工傷預(yù)防聯(lián)動機制的作用。
另外，他們引導(dǎo)100家骨干企業(yè)，成立了南通市工傷預(yù)防協(xié)會;依托企業(yè)人才優(yōu)勢，組建了南通市工傷預(yù)防專家?guī)欤驹谄髽I(yè)角度，解決了工傷預(yù)防中面臨的問題。通過工傷預(yù)防協(xié)會平臺，他們在企業(yè)開展了工傷事故風(fēng)險評估活動，以點帶面，推動了各行業(yè)開展工傷預(yù)防工作。
為了確保工傷預(yù)防工作落到實處，南通市下發(fā)了《工傷預(yù)防費管理暫行辦法通知》，明確了工傷預(yù)防費的使用比例、使用范圍、使用流程、資金撥付、考核評估、監(jiān)督管理等，在保證工傷正常待遇支付的前提下，嚴(yán)格按照工傷預(yù)防費的管理要求，編制每年的工傷預(yù)防費預(yù)算。
“我們對工傷預(yù)防費實行項目管理，由人社局確定預(yù)防項目，通過政府購買服務(wù)的方式，由具備條件的社會組織負(fù)責(zé)組織實施。”南通市人社局局長江航介紹說，工傷預(yù)防費的支付程序，嚴(yán)格按照社會保險基金財務(wù)制度和工傷保險經(jīng)辦業(yè)務(wù)管理規(guī)定支出。
多載體宣傳工傷預(yù)防工作。南通市濱江臨海，船舶、重工、鋼繩等行業(yè)發(fā)達(dá)，工傷事故發(fā)生率較高，市人社局通過多年對這類行業(yè)工傷事故的分析發(fā)現(xiàn)，機械傷害是造成這些企業(yè)工傷事故多發(fā)的主要原因。為此，他們組織專家結(jié)合該類企業(yè)的生產(chǎn)特點，編寫了《機械行業(yè)工傷預(yù)防知識腳本》，并在此基礎(chǔ)上制作了機械制造企業(yè)工傷預(yù)防知識教學(xué)片，直觀剖析了機械操作崗位事故易發(fā)點，用真人操作的方式介紹了預(yù)防工傷事故的`方法。另外，他們把教學(xué)片制成光盤，免費發(fā)放給企業(yè)，并且組織職工觀看，提高了參保企業(yè)和職工預(yù)防工傷的意識。
發(fā)揮傳媒網(wǎng)絡(luò)宣傳作用。他們在南通市電視臺制作播放工傷預(yù)防宣傳片;在上下班時段，利用車載頻道播放工傷預(yù)防公益廣告;在南通市發(fā)行量最大的 《江海晚報》開辟工傷事故與職業(yè)病預(yù)防宣傳專欄，提高民眾對工傷預(yù)防的知曉度。 建立工傷預(yù)防、工傷保險政策專業(yè)網(wǎng)站，即南通工傷預(yù)防網(wǎng)。該網(wǎng)站開通一年來，訪問量達(dá)8萬人次;開辟南通工傷預(yù)防公眾微信號，組織企業(yè)職工近3萬人次參加全國工傷保險知識微信競答;通過互聯(lián)網(wǎng)平臺開展工傷預(yù)防宣傳，擴(kuò)大了工傷預(yù)防的宣傳力度。
多元化開展工傷預(yù)防培訓(xùn)。“我們著力于擴(kuò)大培訓(xùn)覆蓋面，提高培訓(xùn)的專業(yè)性和針對性，注重培訓(xùn)的實效性， 探索互動性、 參與式的培訓(xùn)模式。”江航說。
南通市借助工傷預(yù)防協(xié)會具備專業(yè)人員儲備，以及企業(yè)網(wǎng)格化延伸的優(yōu)勢， 委托工傷預(yù)防協(xié)會舉辦培訓(xùn)班。 在劃分行業(yè)開展培訓(xùn)的基礎(chǔ)上，他們對從業(yè)人員的崗位進(jìn)行細(xì)分，提出了培訓(xùn)要求，提高了工傷預(yù)防協(xié)會開展培訓(xùn)的針對性。另外，他們用輪訓(xùn)方式，對工傷事故及職業(yè)病多發(fā)企業(yè)的負(fù)責(zé)人、人事管理干部、班組長、建筑項目經(jīng)理等人員，開設(shè)工傷預(yù)防及工傷保險政策培訓(xùn)班;引導(dǎo)重點企業(yè)開展農(nóng)民工工傷預(yù)防教育培訓(xùn)工作，對所產(chǎn)生的培訓(xùn)費用，如培訓(xùn)教材、培訓(xùn)設(shè)備、培訓(xùn)專家聘請等費用給予補貼。
多方開展工傷風(fēng)險評估工作。他們通過對上年度工傷事故發(fā)生情況的統(tǒng)計，對工傷事故發(fā)生較多的企業(yè)開展風(fēng)險評估。以人社部門牽頭，組織財政、安監(jiān)、建設(shè)、衛(wèi)生、工會等部門，以及部分大型企業(yè)安全專家組成工傷風(fēng)險評估專家組，對150家工傷事故發(fā)生較多的企業(yè)開展工傷風(fēng)險評估工作，及時發(fā)現(xiàn)企業(yè)在生產(chǎn)過程中存在的事故風(fēng)險隱患，并出具工傷風(fēng)險評估整改建議書，督促企業(yè)整改，消除事故發(fā)生的風(fēng)險點。另外，他們邀請不同企業(yè)人員互相觀摩評估，以座談會等方式交流，促進(jìn)企業(yè)互相借鑒，學(xué)習(xí)工傷預(yù)防經(jīng)驗。
完善職業(yè)健康體檢補助機制。南通市把所有從事職業(yè)健康檢查資質(zhì)的醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)作為工傷預(yù)防定點體檢機構(gòu)，由市工傷保險經(jīng)辦機構(gòu)對其進(jìn)行協(xié)議管理，對參保單位在定點機構(gòu)發(fā)生的符合規(guī)定的職業(yè)健康體檢費，納入工傷預(yù)防費預(yù)算范圍，與定點醫(yī)療機構(gòu)直接結(jié)算。
自開展工傷預(yù)防工作以來，南通市未出現(xiàn)一起群死群傷重大工傷事故，“三工”原因?qū)е碌墓ね黾?級-4級工傷事故與2015年4月同期相比明顯下降，部分船舶、鋼繩等工傷高發(fā)企業(yè)的工傷事故發(fā)生率從3%回落到0.5%，達(dá)到全市平均水平。
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