湖北縮短工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦時(shí)限
近日，湖北縮短工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦時(shí)限，這大大有利于勞動(dòng)人員的利益，今天我們就來看看具體情況吧!
湖北縮短工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦時(shí)限
記者從湖北省人力資源和社會(huì)保障廳獲悉，為破解建筑業(yè)人員參加工傷保險(xiǎn)，發(fā)生工傷后存在的“手續(xù)多、程序繁、認(rèn)定難、報(bào)銷慢”等問題，湖北日前出臺(tái)《關(guān)于優(yōu)化建筑業(yè)按項(xiàng)目參加工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦服務(wù)的指導(dǎo)意見》，提出優(yōu)化工傷認(rèn)定、勞動(dòng)能力鑒定和待遇支付流程，縮短經(jīng)辦時(shí)限，其中無爭議工傷認(rèn)定由60日縮短為15日。
意見提出，湖北將開辟綠色通道實(shí)行“快認(rèn)快結(jié)”，對2000元以內(nèi)的工傷醫(yī)療費(fèi)用且無傷殘等級的“小工傷”，可通過簡易程序處理;對事實(shí)清楚、無爭議案件，將工傷認(rèn)定時(shí)限由法定60日縮短為15日;對行動(dòng)不便臥床不起的工傷患者，應(yīng)組織專家上門進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。推行工傷住院醫(yī)療費(fèi)用直接結(jié)算;工傷保險(xiǎn)一次性傷殘待遇和長期待遇申領(lǐng)支付實(shí)行一站式辦理，及時(shí)足額支付到位。
同時(shí)湖北還將優(yōu)化建筑業(yè)工傷保險(xiǎn)參保流程，實(shí)行“一站式”服務(wù)。依托政府行政服務(wù)綜合大廳，開設(shè)建筑業(yè)項(xiàng)目參保經(jīng)辦窗口，實(shí)現(xiàn)參保登記、繳費(fèi)、開工手續(xù)一站式辦理，減少參保單位在多個(gè)部門來回辦理的時(shí)間。參保登記辦理時(shí)限由《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》規(guī)定的15日縮短為1日。
此外，針對經(jīng)辦機(jī)構(gòu)動(dòng)態(tài)實(shí)名制管理難的問題，湖北將實(shí)行個(gè)性化服務(wù)。對項(xiàng)目較小，條件較差的施工單位，建立參保實(shí)名登記臺(tái)賬管理，以QQ群、微信群、電子郵件等形式，建立24小時(shí)網(wǎng)上申報(bào)工作機(jī)制;項(xiàng)目較大，條件較好的施工單位，申報(bào)參保人數(shù)時(shí)，應(yīng)建立攝像頭、考勤指紋、身份證刷卡等工具，協(xié)助認(rèn)證服務(wù)。
延伸閱讀：
工傷待遇詳解
一、工傷醫(yī)療待遇：
工傷職工在醫(yī)療期或醫(yī)療期滿仍需治療的，享受工傷醫(yī)療待遇。
工傷醫(yī)療待遇包括：
1、職工治療工傷或職業(yè)病所需的掛號費(fèi)、住院費(fèi)、醫(yī)療費(fèi)、藥費(fèi)、就醫(yī)路費(fèi)全額報(bào)銷;
2、工傷職工需要住院治療的，按照當(dāng)?shù)匾蚬霾罨锸逞a(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的2/3發(fā)給住院伙食補(bǔ)助費(fèi);
3、經(jīng)批準(zhǔn)轉(zhuǎn)外地治療的，所需交通、食宿費(fèi)用按照本企業(yè)職工因公出差標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷。
二、工傷津貼待遇：
工傷職工在工傷醫(yī)療期內(nèi)享受的工傷待遇。工傷職工在工傷醫(yī)療期內(nèi)停發(fā)工資，改為按月發(fā)給工傷津貼;工傷津貼標(biāo)準(zhǔn)相當(dāng)于工傷職工本人受傷前12個(gè)月內(nèi)平均月工資收入。最低標(biāo)準(zhǔn)為當(dāng)?shù)芈毠ど夏甓仍缕骄べY的`75%。工傷醫(yī)療期滿或評定傷殘等級后停發(fā)工傷津貼，改為享受傷殘待遇。
三、傷殘待遇：
企業(yè)職工因工負(fù)傷或患職業(yè)病醫(yī)療期滿后，經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)評殘，按其傷殘等級享受的工傷保險(xiǎn)待遇。包括：
1、傷殘撫恤金-職工勞動(dòng)能力鑒定為一至四級的，按月享受傷殘撫恤金。一級為本人工資的90%;二級為本人工資的85%;三級為本人工資的80%;四級為本人工資的75%;職工勞動(dòng)能力鑒定為五--六級，企業(yè)難以安排工作的，按月發(fā)給本人工資70%的傷殘撫恤金;
2、一次性傷殘補(bǔ)助金-按傷殘等級，1級為24個(gè)月傷殘職工本人工 資;2級為22個(gè)月本人工資;3級為20個(gè)月;4級為18個(gè)月;5級為16個(gè)月;6級為14個(gè)月;7級為12個(gè)月;8級為10個(gè)月;9級為8個(gè)月;10級為6個(gè)月。
3、一次性就業(yè)補(bǔ)助金-傷殘等級鑒定為7-10級，職工本人自謀職業(yè)的，發(fā)給一次性就業(yè)補(bǔ)助金;補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)保障部門制定。
4、在職傷殘補(bǔ)助金--因工致殘被鑒定為5--10級的企業(yè)安排適當(dāng)工作后，傷殘職工工資降低，為補(bǔ)償傷殘職工所受的工資收入損失，由企業(yè)發(fā)給其工資補(bǔ)助待遇。其標(biāo)準(zhǔn)為傷殘職工工資降低部分的90%。傷殘職工本人技能提高而晉升工資時(shí)，在職傷殘補(bǔ)助金予以保留。
5、異地安家補(bǔ)助費(fèi)-工傷職工異地安家的，發(fā)給6個(gè)月的本省、自治區(qū)、直轄市上年度職工平均工資;旅途所需車船費(fèi)、旅館費(fèi)、行李費(fèi)、伙食補(bǔ)助費(fèi)按本單位職工因公出差標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷。
四、 職業(yè)康復(fù)待遇：
1、護(hù)理費(fèi)-根據(jù)護(hù)理等級，按當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠ぴ缕骄べY的50%、40%、30%按月發(fā)給;護(hù)理等級是根據(jù)進(jìn)食、翻身、大小便、穿衣及洗漱、自我移動(dòng)五項(xiàng)條件，區(qū)分為全部護(hù)理依賴、大部分護(hù)理依賴和部分護(hù)理依賴3個(gè)等級。護(hù)理等級由勞動(dòng)鑒定委員會(huì)評定。
2、輔助器具費(fèi)-工傷職工須安置假肢、儀眼、鑲牙和配置代步車等輔助器具的，按國內(nèi)普及型標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷費(fèi)用;
五、 因工死亡待遇：
因工死亡待遇包括：
1、喪葬補(bǔ)助金-6個(gè)月的省、自治區(qū)、直轄市上年度職工平均工資;
2、工亡補(bǔ)助金-48-60個(gè)月的省、自治區(qū)、直轄市上年度職工平均工資;
3、供養(yǎng)親屬撫恤金-配偶：省、自治區(qū)、直轄市上年度職工月平均工資的40%，其他親屬：30%，孤寡老人和孤兒：40%;傷殘撫恤金和供養(yǎng)親屬撫恤金根據(jù)上年度職工平均工資增長率的一定比例每年調(diào)整一次。
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