南昌市工傷保險繳費比例

　　為了讓大家了解更多工傷保險知識，今天yjbys社保欄目準備了南昌市工傷保險繳費比例，希望對大家有幫助!

　　南昌市人力資源和社會保障局工作人員介紹，工傷保險繳費比例按0.4%、0.8%、1.2%、1.6%、2.0%、2.4%共6檔進行劃分，其比例是指在上一年度在崗職工的社會平均工資的基礎上定養(yǎng)老基數(shù)，其基數(shù)一般在60—300%之間，其比例由工傷部門根據(jù)各單位行業(yè)、用人性質(zhì)及用人風險進行選定，個人不承擔。

　　南昌工傷保險繳費標準：

　　從2015年10月1日起，全國實施新的工傷保險基準費率。近日，經(jīng)市政府同意，我市出臺了相關操作細則和《南昌市工傷保險費率浮動辦法》，調(diào)整后我市工傷保險行業(yè)基準費率為：一類至八類分別為該行業(yè)用人單位職工工資總額的0.2%、0.4%、0.6%、0.8%、1%、1.2%、1.5%、1.8%。工傷保險行業(yè)風險類別按照《關于調(diào)整工傷保險費率政策的通知》(人社部發(fā)[2015]71號)規(guī)定的工傷保險行業(yè)風險分類表執(zhí)行。

　　根據(jù)我市行業(yè)特點，多數(shù)企業(yè)的基準費率將下降，減輕了用人的負擔，初步預計在2016年全市一年可減輕企業(yè)負擔5000萬元，實現(xiàn)了“總體降低”的目標要求。但對于工傷不斷，安全生產(chǎn)事故多發(fā)的用人單位其費率以后將會變得更高。由于工傷保險是由單位承擔，個人不需要繳納，并且此次調(diào)整并不涉及待遇的調(diào)整，所以對于我市的參保職工來說，其工傷保險待遇水平將不受影響。

　　此次調(diào)整工傷保險基準費率的同時，市政府也同意印發(fā)了《南昌市工傷保險費率浮動辦法》,依據(jù)用人單位工傷保險費使用、工傷發(fā)生率、職業(yè)病危害程度等因素變化情況，每年確定其在所屬行業(yè)不同費率檔次間是否浮動。

　　其中，工傷保險經(jīng)辦機構在用人單位按行業(yè)基準費率繳納工傷保險費的基礎上，根據(jù)上年度(每年1月1日至12月31日，下同)用人單位工傷發(fā)生率、工傷保險費支繳率及工傷預防情況，核定其本年度應當浮動的工傷保險繳費比例。工傷保險浮動費率，每年在行業(yè)基準費率基礎上實行浮動。一類行業(yè)分為三個檔次，即在基準費率的基礎上，可向上浮動至120%、150%;二類至八類行業(yè)分為五個檔次，即在基準費率的基礎上，可分別向上浮動至120%、150%或向下浮動至80%、50%。

　　以八類行業(yè)為例，其基準費率為1.8%，如果單位一年來沒有發(fā)生工傷或者是較少情況發(fā)生，第二年其費率最低可降至0.9%，但是如果該單位工傷事故頻發(fā)的話，第二年其費率最高將達到2.7%。

　　而且為推進工傷康復未將康復費用納入支出的范圍計算，為鼓勵維護國家利益的行為未將搶險救災、維護公共利益造成的工傷費用納入支出范圍。但將一次性就業(yè)補助金、交通食宿等新規(guī)定由基金支出的費用納入了考核范圍。

　　南昌工傷保險繳費時間：

　　工傷保險繳費申報是指繳費單位在規(guī)定的期限內(nèi)，攜帶有關資料，到社會保險經(jīng)辦機構申報應繳納的工傷保險費數(shù)額。包括以下內(nèi)容：

　　(一)繳費單位在申報應繳納數(shù)額，繳費單位應在每月15日前，向社會保險經(jīng)辦機構辦理繳費申報，報送工傷保險費申報表以及社會保險經(jīng)辦機構規(guī)定的其他材料。

　　(二)社會保險經(jīng)辦機構審核繳費單位報送報申報表和有關材料。

　　對繳費單位申報資料齊全，繳費費率符合規(guī)定，填報數(shù)量關系一致的申報表簽章核準;對不符合規(guī)定的申報表提出審核意見退繳費單位修正后再次審核。

　　(三)繳費單位必須在社會保險經(jīng)辦機構核準其繳費申報后的3日內(nèi)繳納工傷保險費。

　　(四)工傷保險費實行全額申報，全額繳納，對未按規(guī)定申報應繳納的工傷保險費或未及時足額繳納工傷保險的，要追繳費款，并加收滯納金。

　　南昌辦理工傷保險流程：

　　根據(jù)《工傷保險條例》的規(guī)定用人單位批準成立后就應到社會保險經(jīng)辦機構為職工辦理工傷保險參保手續(xù),初次參加工傷保險的單位需準備該單位的營業(yè)執(zhí)照原件、復印件，單位的組織機構代碼證書原件、復印件,單位法人的身份證原件、復印件,該單位所有員工的勞務合同，身份證復印件。資料備齊后到社保局填寫社會保險登記表、繳費工資申報花名冊，并繳納職工的工傷保險費。單位參保繳費后有人員變動及時將變動人員名單報送社會保險經(jīng)辦機構，單位初次參保交費的次月新發(fā)生工傷的職工按《工傷保險條例》的規(guī)定開始享受工傷保險待遇。

　　根據(jù)《工傷保險條例》的規(guī)定，工傷保險的適用范圍包括中國境內(nèi)各類企業(yè)、有雇工的個體工商戶以及這些用人單位的全部職工或者雇工。

　　各類企業(yè)包括國有企業(yè)、私營企業(yè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)、中外合資、合作企業(yè)、外商獨資企業(yè)等。有雇工的個體工商戶，是指在工商部門登記注冊，雇傭勞動者為其從事個體生產(chǎn)經(jīng)營的個體經(jīng)濟組織。

　　有雇工的個體工商戶參加工傷保險的具體步驟和實施辦法，由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。國家機關和依照或者參照國家公務員制度進行人事管理的事業(yè)單位、社會團體的工作人員因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的，由所在單位支付費用。

　　具體辦法由國務院勞動保障行政部門會同國務院人事行政部門、財政部門規(guī)定。其他事業(yè)單位、社會團體以及各類民辦非企業(yè)單位的工傷保險等辦法，由國務院勞動保障行政部門會同國務院人事行政部門、民政部門、財政部門等部門參照本條例另行規(guī)定，報國務院批準后施行。

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