濟南建筑業(yè)工傷保險政策是怎樣的呢?以下是yjbys社保網(wǎng)為大家準備的相關(guān)內(nèi)容，希望對大家有幫助!

　　濟南市建筑業(yè)工傷保險實施意見

　　各縣(市)區(qū)人力資源和社會保障局、城鄉(xiāng)建設(shè)局(委)、安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局、工會，高新區(qū)社會保障局、建設(shè)局、投資服務(wù)局(安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局)、總工會，各建設(shè)單位、建筑施工企業(yè)、勞務(wù)企業(yè)：

　　為貫徹落實人力資源和社會保障部、住房城鄉(xiāng)建設(shè)部、國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局、中華全國總工會《關(guān)于進一步做好建筑業(yè)工傷保險工作的意見》(人社部發(fā)〔2014〕103號)和山東省人力資源和社會保障廳、住房和城鄉(xiāng)建設(shè)廳、安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局、

　　總工會《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)人社部發(fā)〔2014〕103號文件明確建筑業(yè)參加工傷保險有關(guān)問題的通知》(魯人社發(fā)〔2015〕15號)文件精神，做好建筑業(yè)工傷保險工作，切實維護建筑業(yè)職工工傷保障權(quán)益，結(jié)合我市實際，現(xiàn)提出以下意見：

　　一、凡在本市行政區(qū)域內(nèi)從事建筑活動的建筑施工企業(yè)，均應依法參加工傷保險。建筑施工企業(yè)對相對固定的職工，應當按用人單位參加工傷保險。

　　對不能按用人單位參保、建筑項目使用的所有職工(包括建筑施工總承包單位和專業(yè)工程分包單位、勞務(wù)分包單位使用的農(nóng)民工，但不包括已按用人單位參加工傷保險的職工，以下統(tǒng)稱職工)，按項目參加工傷保險。以建設(shè)項目為單位參加工傷保險的，可在各項社會保險中優(yōu)先辦理參加工傷保險手續(xù)。

　　二、以建設(shè)項目為單位參加工傷保險的，以項目工程總造價為基數(shù)，按照2‰的繳費比例一次性繳納，職工個人不繳費。

　　在建工程項目，應當以剩余的項目工程總造價按上述繳費比例繳費。

　　建設(shè)項目追加總造價的，應當按照追加額補繳工傷保險費。

　　市社會保險經(jīng)辦機構(gòu)(以下稱社保經(jīng)辦機構(gòu))按照以支定收、收支平衡原則，根據(jù)各建筑企業(yè)工傷事故發(fā)生率、工傷保險基金使用等情況適時適當調(diào)整費率，促進企業(yè)加強安全生產(chǎn)，預防和減少工傷事故。

　　三、建設(shè)單位應當在工程概算中將工傷保險費用單獨列支，作為不可競爭費，不參與競標，并在項目開工前一次性繳納工傷保險費，覆蓋項目使用的所有職工。

　　四、建設(shè)單位應當與建筑施工總承包單位簽訂工傷保險費代繳協(xié)議，為參與建設(shè)項目的職工統(tǒng)一辦理工傷保險參保登記和繳費手續(xù)。

　　建設(shè)單位將專業(yè)工程直接發(fā)包的，應當與專業(yè)工程分包單位簽訂工傷保險費代繳協(xié)議，為參與建設(shè)項目的職工統(tǒng)一辦理工傷保險參保登記和繳費手續(xù)。

　　建筑施工總承包單位、專業(yè)工程分包單位、勞務(wù)分包單位等用人單位應當依法履行工傷保險的法定義務(wù)。

　　五、建設(shè)工程項目開工前，建設(shè)單位應當持建設(shè)工程項目的中標通知書、工程項目承包合同書、社會保險登記證，在工程開工前到建設(shè)工程項目所在地社保經(jīng)辦機構(gòu)辦理工傷保險參保登記和繳費手續(xù)。

　　建設(shè)單位足額繳費后，可即時到建設(shè)工程項目所在地社保經(jīng)辦機構(gòu)打印《建設(shè)工程項目工傷保險參保繳費證明》。

　　六、建設(shè)單位在有管轄權(quán)的城鄉(xiāng)建設(shè)主管部門辦理質(zhì)量安全監(jiān)督手續(xù)時，應當提交《建設(shè)工程項目工傷保險參保繳費證明》，作為保證工程安全施工的具體措施之一，安全施工措施未落實的項目，城鄉(xiāng)建設(shè)主管部門不予辦理質(zhì)量安全監(jiān)督手續(xù)，不予核發(fā)《建筑工程施工許可證》。

　　規(guī)定限額以下不需要領(lǐng)取《建筑工程施工許可證》的小型工程，建設(shè)單位也應當依照本規(guī)定辦理參保手續(xù)。

　　七、建筑施工企業(yè)應當依法與其職工簽訂勞動合同。對流動性大、季節(jié)性強、用工時間短的可以簽訂適用建筑業(yè)特點的簡易勞動合同(示范文本見附件1)。

　　八、建筑施工總承包單位、專業(yè)工程分包單位、勞務(wù)分包單位等用人單位應當加強施工現(xiàn)場勞務(wù)用工管理。建立職工花名冊、考勤記錄、工資發(fā)放表等臺賬,對建設(shè)項目的職工實行動態(tài)實名制管理。

　　為加強職工的動態(tài)實名管理，推行勞動用工信息網(wǎng)上備案制度。勞動用工備案信息作為職工發(fā)生工傷后，確認勞動關(guān)系和參保情況的重要依據(jù)。

　　九、以建設(shè)項目為單位參加工傷保險的，建設(shè)單位或建筑施工總承包單位、專業(yè)工程分包單位、勞務(wù)分包單位等用人單位，應當自建設(shè)項目開工之日起，對項目施工期內(nèi)職工，通過人力資源和社會保障部門勞動用工網(wǎng)上系統(tǒng)，即時申報參保人員信息及參保人員增減變動情況，辦理網(wǎng)上備案手續(xù)(登陸“濟南市人力資源和社會保障局”網(wǎng)站，進入“勞動用工備案”模塊辦理)。因未辦理備案，導致職工發(fā)生工傷時無參保信息的，視為未參保，依法由其所在用人單位支付工傷保險待遇。

　　因緊急臨時增加或調(diào)用人員等特殊情況未能即時申報人員發(fā)生工傷的，建設(shè)單位或建筑施工總承包單位、專業(yè)工程分包單位、勞務(wù)分包單位等用人單位，應當自工傷事故發(fā)生起48小時內(nèi)通過勞動用工網(wǎng)上系統(tǒng)補辦網(wǎng)上備案手續(xù)，由人力資源和社會保障行政部門與城鄉(xiāng)建設(shè)主管部門進行確認后，按參保職工處理。

　　十、建設(shè)單位參保后，建設(shè)項目名稱發(fā)生變更的應當及時到相關(guān)主管部門辦理變更手續(xù)并持批準文件或有效證明到社保經(jīng)辦機構(gòu)辦理變更手續(xù)。

　　十一、建設(shè)項目的工傷保險期限與《建設(shè)工程施工合同》規(guī)定的合同工期一致，即自建設(shè)工程開工之日起至合同竣工之日止(在建工程項目的工傷保險期限自參保之日起至合同竣工之日止)。提前竣工的，建設(shè)項目的工傷保險期限在工程竣工之日終止;建設(shè)項目合同工期延長的，建設(shè)單位于原合同工期到期15日前向社保經(jīng)辦機構(gòu)辦理建設(shè)項目工傷保險期限順延手續(xù)。未辦理順延手續(xù)，超出建設(shè)項目工傷保險期限發(fā)生工傷的，依法由其所在用人單位支付工傷保險待遇。

　　十二、建設(shè)單位在辦理工傷保險手續(xù)后，應當按照人力資源和社會保障行政部門統(tǒng)一規(guī)定的式樣(見附件2)，制作項目參加工傷保險情況公示牌，在施工現(xiàn)場顯著位置公示，并安排有關(guān)工傷預防及工傷保險政策講解的培訓，保障職工的知情權(quán)，增強其維權(quán)意識。

　　十三、職工發(fā)生工傷后，建設(shè)單位應當及時采取書面、電話或網(wǎng)絡(luò)等形式向人力資源和社會保障行政部門報告。同時，積極救治受傷害職工，保護事故現(xiàn)場，配合有關(guān)部門調(diào)查取證。

　　十四、職工在參保有效期限內(nèi)遭受工傷事故或職業(yè)病傷害的，按《工傷保險條例》規(guī)定進行工傷認定，并享受工傷保險各項待遇;職工在參保有效期限外或在未參保的工程項目工地上遭受工傷事故或職業(yè)病傷害的，按《工傷保險條例》規(guī)定進行工傷認定，由用人單位按規(guī)定支付工傷保險各項待遇。

　　十五、被認定為工傷的建筑業(yè)職工，在核定工傷待遇時，對難以按《工傷保險條例》第六十四條規(guī)定的本人工資作為計發(fā)基數(shù)的，可以參照受傷時上年度本市職工月平均工資作為計發(fā)基數(shù)。

　　十六、以建設(shè)項目為單位參加工傷保險，并領(lǐng)取工傷定期待遇的1-4級傷殘職工和工亡職工供養(yǎng)親屬，不受建設(shè)項目工傷保險期的限制，由建設(shè)單位或建筑施工總承包單位、專業(yè)工程分包單位、勞務(wù)分包單位等用人單位，到社保經(jīng)辦機構(gòu)辦理待遇社會化發(fā)放管理手續(xù)，由工傷保險基金按規(guī)定支付工傷待遇。

　　傷殘5-10級的工傷職工在建設(shè)項目完成后與建筑施工企業(yè)終止或解除勞動關(guān)系的，由社保經(jīng)辦機構(gòu)核定支付其一次性醫(yī)療補助金，建筑施工企業(yè)應當按照工傷保險政策的規(guī)定支付一次性傷殘就業(yè)補助金，并與其終止工傷保險關(guān)系。

　　對在參保項目施工期間發(fā)生工傷、項目竣工時尚未完成工傷認定或勞動能力鑒定的，其所在用人單位要繼續(xù)保證其醫(yī)療救治和停工期間的法定待遇，待完成工傷認定及勞動能力鑒定后，依法享受參保職工的各項工傷保險待遇。

　　十七、為進一步化解工程建設(shè)過程中的用工風險，鼓勵建設(shè)單位或建筑施工企業(yè)為職工辦理補充工傷保險。

　　十八、各級人力資源和社會保障部門按職責對轄區(qū)內(nèi)建設(shè)項目職工參加工傷保險情況實施監(jiān)察，對未為職工辦理工傷保險手續(xù)和繳納工傷保險費的，責令其限期參保，依法進行查處。

　　建設(shè)單位或建筑施工企業(yè)參加工傷保險且辦理補充工傷保險的，在相關(guān)評先評優(yōu)活動中予以優(yōu)先考慮。

　　十九、市人力資源和社會保障局、城鄉(xiāng)建設(shè)委員會、安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局和總工會應當形成部門協(xié)調(diào)配合機制，建立聯(lián)席會議制度，定期組織開展建筑業(yè)參保情況聯(lián)合督查，齊抓共管，全面推進建筑業(yè)工傷保險工作，切實維護建筑職工合法權(quán)益。

　　二十、交通運輸、鐵路、水利等相關(guān)行業(yè)職工工傷權(quán)益保障工作可參照本文件規(guī)定執(zhí)行。

　　二十一、本辦法自2015年11月1日起執(zhí)行，有效期5年。

　　濟南市人力資源和社會保障局濟南市城鄉(xiāng)建設(shè)委員會

　　濟南市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局 濟南市總工會

　　2015年9月25日