關于工傷保險待遇包括哪些內容
什么是工傷待遇險，工傷保險待遇包括哪些內容？
工傷待遇都會根據(jù)傷情的嚴重程度確定工傷待遇閑的理賠情況。具體的賠償數(shù)額要根據(jù)具體的規(guī)定來處理。以達到對自身權益最大的保護與處理。工傷待遇保險的理賠具體是什么呢，下面，就具體的工傷待遇保險的規(guī)定做出簡要的講解。
工傷保險待遇包括：工傷醫(yī)療待遇、工傷津貼待遇、傷殘待遇、職業(yè)康復待遇、因工死亡待遇等。其中：
1、工傷醫(yī)療待遇--工傷職工在醫(yī)療期或醫(yī)療期滿仍需治療的，享受工傷醫(yī)療待遇。工傷醫(yī)療待遇包括：
(1)職工治療工傷或職業(yè)病所需的.掛號費、住院費、醫(yī)療費、藥費、就醫(yī)路費全額報銷;
(2)工傷職工需要住院治療的，按照當?shù)匾蚬霾罨锸逞a助標準的2/3發(fā)給住院伙食補助費;
(3)經(jīng)批準轉外地治療的，所需交通、食宿費用按照本企業(yè)職工因公出差標準報銷。
2、工傷津貼待遇-工傷職工在工傷醫(yī)療期內享受的工傷待遇。工傷職工在工傷醫(yī)療期內停發(fā)工資，改為按月發(fā)給工傷津貼;工傷津貼標準相當于工傷職工本人受傷前12個月內平均月工資收入。最低標準為當?shù)芈毠ど夏甓仍缕骄べY的75%。工傷醫(yī)療期滿或評定傷殘等級后停發(fā)工傷津貼，改為享受傷殘待遇。
3、傷殘待遇--企業(yè)職工因工負傷或患職業(yè)病醫(yī)療期滿后，經(jīng)勞動鑒定委員會評殘，按其傷殘等級享受的工傷保險待遇。包括：
(1) 傷殘撫恤金-職工勞動能力鑒定為一至四級的，按月享受傷殘撫恤金。一級為本人工資的90%;二級為本人工資的85%;三級為本人工資的80%;四級為本人工資的75%;職工勞動能力鑒定為五--六級，企業(yè)難以安排工作的，按月發(fā)給本人工資70%的傷殘撫恤金;
(2)一次性傷殘補助金-按傷殘等級，1級為24個月傷殘職工本人工 資;2級為22個月本人工資;3級為20 個月;4級為18個月;5級為16個月;6級為14個月;7級為12個月;8級為10個月;9級為8個月;10級為6個月。
(3)一次性就業(yè)補助金-傷殘等級鑒定為7-10級，職工本人自謀職業(yè)的，發(fā)給一次性就業(yè)補助金;補助標準由省、自治區(qū)、直轄市勞動保障部門制定。
(4)在職傷殘補助金--因工致殘被鑒定為5--10級的企業(yè)安排適當工作后，傷殘職工工資降低，為補償傷殘職工所受的工資收入損失，由企業(yè)發(fā)給其工資補助待遇。其標準為傷殘職工工資降低部分的90%。傷殘職工本人技能提高而晉升工資時，在職傷殘補助金予以保留。
(5)易地安家補助費-工傷職工易地安家的，發(fā)給6個月的本省、自治區(qū)、直轄市上年度職工平均工資;旅途所需車船費、旅館費、行李費、伙食補助費按本單位職工因公出差標準報銷。
4、 職業(yè)康復待遇
(1) 護理費-根據(jù)護理等級，按當?shù)厣夏甓嚷毠ぴ缕骄べY的50%、40%、30%按月發(fā)給;護理等級是根據(jù)進食、翻身、大小便、穿衣及洗漱、自我移動五項條件，區(qū)分為全部護理依賴、大部分護理依賴和部分護理依賴3個等級。護理等級由勞動鑒定委員會評定。
(2)輔助器具費-工傷職工須安置假肢、儀眼、鑲牙和配置代步車等輔助器具的，按國內普及型標準報銷費用;
5、 因工死亡待遇
因工死亡待遇包括：
(1)喪葬補助金-6個月的省、自治區(qū)、直轄市上年度職工平均工資;
(2)工亡補助金-48-60個月的省、自治區(qū)、直轄市上年度職工平均工資;
(3)供養(yǎng)親屬撫恤金-配偶：省、自治區(qū)、直轄市上年度職工月平均工資的40%，其他親屬：30%，孤寡老人和孤兒：40%;
傷殘撫恤金和供養(yǎng)親屬撫恤金根據(jù)上年度職工平均工資增長率的一定比例每年調整一次。
總之，以上就是關于工傷待遇險的相關規(guī)定與具體講解。當你面對類似問題時，建議對具體情況作出具體的處理，合理的與相關人員進行協(xié)商溝通。以最大限度的維護自身的合法權益。保護自己的利益不受侵害。很多時候，工傷待遇西安的具體理賠問題都是根據(jù)傷者實際情況而定的，在遇到相關問題時，建議針對具體情況具體的處理。
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