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工傷保險繳納比例調整

時間:2020-10-25 10:29:09 工傷保險 我要投稿

工傷保險繳納比例調整

  導語:工傷保險繳納的比例是多少?或許很多人對此都不是太了解。工傷保險費全部由單位承擔,勞動者個人不繳納。下面小編為你整理的工傷保險繳納比例調整,希望對你有所幫助!

  工傷保險繳納比例調整

  首先,由于行業(yè)不同,工傷保險的繳費肯定不一樣,帶著該問題,我們首先了解針對工傷風險程度,對行業(yè)的劃分為三類,其工傷保險繳費費率及類別劃分詳情如下:

  一類為風險較小行業(yè)(用人單位職工工資總額0。5%)

  行業(yè)包括:證券業(yè),銀行業(yè),保險業(yè),其他金融活動業(yè),居民服務業(yè),商務服務業(yè),其他服務業(yè),租賃業(yè),餐飲業(yè),住宿業(yè),零售業(yè),批發(fā)業(yè),郵政業(yè),倉儲業(yè),電信和其他傳輸服務業(yè),軟件業(yè),計算機服務業(yè),社會保障業(yè),社會福利業(yè)十新聞出版業(yè),衛(wèi)生,電視、廣播、電影和音像業(yè),教育,文化藝術業(yè),研究與試驗發(fā)展,科技交流和推廣服務業(yè),專業(yè)技術業(yè),城市公共交通業(yè)。

  二類為中等風險行業(yè)(用人單位職工工資總額1。0%)

  行業(yè)包括:房地產(chǎn)業(yè),環(huán)境管理業(yè),娛樂業(yè),農(nóng)副食品加工業(yè),水利管理業(yè),飲料制造業(yè),體育,公共設施管理業(yè),食品制造業(yè),煙草制品業(yè),紡織業(yè),紡織服裝、鞋、帽制造業(yè),皮革、毛皮、羽絨及其制品業(yè),林業(yè),農(nóng)業(yè),畜牧業(yè),牧、漁業(yè)、林、農(nóng)、漁服務業(yè),藤、竹、木材加工及木、草制品業(yè),工藝品及其他制造業(yè),家具制造業(yè),印刷業(yè)和記錄媒介的復制,造紙及紙制品業(yè),文教體育用品制造業(yè),化學纖維制造業(yè),醫(yī)藥制造業(yè),通用機械制造業(yè),專用機械制造業(yè),交通運輸設備制造業(yè),儀器儀表及文化,電氣機械及器材制造業(yè),辦公用機械制造業(yè),非金屬礦物制品業(yè),金屬制品業(yè),橡膠制品業(yè),塑料制品業(yè),通信設備,計算機及其他電子設備制造業(yè),廢棄資源和廢舊材料回收加工業(yè),電力、熱力的生產(chǎn)和供應業(yè),燃氣生產(chǎn)和供應業(yè),水的生產(chǎn)和供應業(yè),房屋和土木工程建筑業(yè),建筑裝飾業(yè),建筑安裝業(yè),其他建筑業(yè),地質勘查業(yè),鐵路運輸業(yè),道路運輸業(yè),水上運輸業(yè),航空運輸業(yè),管道運轄業(yè),裝卸搬運和其他運輸服務業(yè)。

  三類為風險較大行業(yè)(用人單位職工工資總額2。0%)

  行業(yè)包括:煉焦及核心燃料加工業(yè),石油加工,化學原料及化學制品制造業(yè),有色金屬冶煉及壓延加工業(yè)、黑色金屬冶煉及壓延加工業(yè)、黑色金屬礦采選業(yè),石油和天然氣開采業(yè),有色金屬礦采選業(yè),煤炭開采和洗選業(yè),非金屬礦采選業(yè),其他采礦業(yè)。

  根據(jù)每個行業(yè)風險的大小,確定了三種工傷保險的繳納比例。風險越大的行業(yè),繳費比例也就越高。小編在此提醒各位勞動者,工傷保險費用是不用勞動者自己繳納的,全部由單位承擔。

  兼職工,工傷保險如何處理

  工傷保險國家為了勞動者合法權益而設立的`一種保險制度,使勞動者因工而受到生命健康威脅時能獲得一定基本的生活保障。那么,兼職工作為一種特殊的勞動者,其工傷保險是如何規(guī)定的?能享受工傷待遇嗎?本文整理了兼職工,工傷保險如何處理的相關內容,為您提供一定的參考。

  案例:孫某為某服裝有限公司制衣工,該公司為孫某參加了工傷保險統(tǒng)籌。2012年9月,因該服裝公司放假,孫某便到另一服裝廠從事短期工作。2012年11月13日,孫某在上班途中發(fā)生交通事故致頭部受傷。孫某承擔事故的次要責任。2012年12月,經(jīng)該服裝廠申請,孫某的受傷被認定為工傷。該服裝廠在向社會保險經(jīng)辦機構為孫某申請工傷保險待遇時被拒絕,并被告知因服裝廠沒有為孫某參加工傷保險統(tǒng)籌,應由服裝廠自行承擔,與為孫某繳納工傷保險費的服裝有限公司無關。社會保險經(jīng)辦機構的答復符合規(guī)定嗎?

  律師回答:根據(jù)《關于實施工傷保險條例若干問題的意見》第二條規(guī)定:“職工在兩個或兩個以上用人單位同時就業(yè)的,各用人單位應當分別為職工繳納工傷保險費。職工發(fā)生工傷,由職工受到傷害時其工作的單位依法承擔工傷保險責任!狈b廠應當及時為孫某辦理工傷保險繳費手續(xù)并繳費,不能因孫某在原單位有工傷繳費就自然地免除了自己的責任。否則,到頭來還是要由自己承擔相關的法律責任。

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